專題黨性分析材料自我剖析一

根據(jù)上級(jí)黨委和xx黨支部的安排，我認(rèn)真學(xué)了本次活動(dòng)的精神和相關(guān)文件，積極投身到活動(dòng)中來，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的之陋、行為之垢，密切聯(lián)系群眾，以整風(fēng)精神展開批評(píng)和自我批評(píng)，以使自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步。

通過學(xué)、查擺、對(duì)比，特別是聯(lián)系自己在的和工作實(shí)際，發(fā)現(xiàn)自己與組織和師生的要求還有很大差距。對(duì)照查找了自己存在的問題和不足，主要有以下幾個(gè)方面。

一、個(gè)人基本情況和學(xué)情況

作為一名擁有十七年黨齡和十八年教齡的黨員，本人一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)、清廉。具體表現(xiàn)在：

1.認(rèn)真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則。本人在政治上始終與*保持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國(guó)企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當(dāng)請(qǐng)求，不損公肥私。

3.待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對(duì)于各項(xiàng)集體活動(dòng)，本人堅(jiān)決支持，踴躍參加。常對(duì)待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運(yùn)動(dòng)等多項(xiàng)積極健康的業(yè)余愛好，生活慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在問題和不足

(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況

一是大局意識(shí)不強(qiáng)。身為黨支部副書記，對(duì)自己角色定位不準(zhǔn)，干工作從xx全局考慮不夠，過分強(qiáng)調(diào)分管工作，導(dǎo)致工作分不清輕重緩急，對(duì)于職責(zé)范圍以外的事過問不多，關(guān)注不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

二是黨性觀念淡化�？傉J(rèn)為自己是文科學(xué)生，又有多年黨齡，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)很深刻，導(dǎo)致對(duì)于黨內(nèi)的政策法規(guī)學(xué)的不全面不系統(tǒng)，尤其是新黨章沒有學(xué)深、學(xué)透，更談不上指導(dǎo)實(shí)踐，執(zhí)行組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)也不高，批評(píng)與自我批評(píng)開展的不是很好，不能經(jīng)常自警自省，反思自身，既不愿別人給自己提意見，也不愿去主動(dòng)指出其他同志的不足。

三是在工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠。

(二)改進(jìn)作風(fēng)方面情況

中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，我內(nèi)心堅(jiān)決擁護(hù)，在工作中也能嚴(yán)格遵守。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己仍存在一些問題。

一是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定認(rèn)識(shí)不足、學(xué)不透。一開始，總認(rèn)為xx副書記有職無權(quán)，只是虛銜，八項(xiàng)規(guī)定與自己風(fēng)馬牛不相及，太遙遠(yuǎn)，自己不存在這方面的行為約束。有時(shí)甚至認(rèn)為不過是一陣風(fēng)，導(dǎo)致對(duì)八項(xiàng)規(guī)定學(xué)的不深不透，沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用沒有發(fā)揮好。

二是存在文山會(huì)�，F(xiàn)象。開會(huì)時(shí)講話時(shí)間過長(zhǎng)，?里?嗦，沒有做到言簡(jiǎn)意賅，既浪費(fèi)了同志們的時(shí)間，有違反了八項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)精神。在書寫文字材料方面，沒有咬文嚼字，仔細(xì)推敲，有簡(jiǎn)單粗糙，應(yīng)付差事心里。

三是厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)方面做得不好。離開辦公室時(shí)，有時(shí)忘記關(guān)閉電燈、風(fēng)扇、電腦等，這說明深處勤儉節(jié)約意識(shí)不濃。

(三)個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)

這次活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除。經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)、座談、調(diào)研、研討等系列活動(dòng)的展開，我在上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害性，也意識(shí)到自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。

形式主義方面：

一是學(xué)上不求實(shí)效。這主要表現(xiàn)在：

學(xué)的時(shí)間不夠充分。身為班子成員，雖然能按要求參加xx和部門組織的集中學(xué)，但主觀上對(duì)學(xué)不能持之以恒，心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解，甚至有厭學(xué)情緒，總是覺得事務(wù)繁忙，沒有時(shí)間或不愿意擠出時(shí)間進(jìn)行業(yè)余自學(xué)，從而影響了學(xué)上的實(shí)效性。

學(xué)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。時(shí)學(xué)，只是按上級(jí)布置的政治學(xué)任務(wù)抑或按支部政治理論學(xué)計(jì)劃中指定的內(nèi)容學(xué)，零零碎碎，甚至帶有突擊性，難以很好的聯(lián)系實(shí)際，缺乏足夠的系統(tǒng)性，在一定程度上還不能真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用，從而使學(xué)的實(shí)效性打了折扣。

學(xué)的方法不夠靈活。傳統(tǒng)的、單一的學(xué)方法難以適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)需要，而且沒有把學(xué)與思考和實(shí)踐相結(jié)合，使之與現(xiàn)代化的學(xué)手段和方法相比，學(xué)效率明顯偏低。

二是調(diào)查研究不夠。這主要表現(xiàn)在：

調(diào)查研究不夠深入。時(shí)工作中，雖也注重調(diào)查研究，但總是在工作中遇到實(shí)際困難和問題時(shí)，帶著困難和問題去調(diào)研，主動(dòng)調(diào)研不夠。調(diào)研過程中忽視了普通職工的真知灼見，導(dǎo)致調(diào)查研究不夠深入、解決問題不夠徹底。

調(diào)查研究不夠具體。工作調(diào)研時(shí)，事先目的雖也很明確，但隨著具體調(diào)查問題的復(fù)雜化，往往在細(xì)枝末節(jié)的把握上難以具體甄別，處理起來沒有具體目標(biāo)，導(dǎo)致問題的解決比較被動(dòng)。

三是工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)。這主要表現(xiàn)在：

工作方式簡(jiǎn)單，創(chuàng)新不足。工作中，對(duì)于分管的主要事務(wù)盯的緊、抓的實(shí)，相對(duì)于日常事務(wù)，慣于按老辦法給下屬交任務(wù)、壓擔(dān)子，缺乏具體指導(dǎo)和檢查，導(dǎo)致有些工作流于形式，沒什么起色。

工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于自己的專業(yè)學(xué)不能及時(shí)跟進(jìn)，疲于應(yīng)付，工作壓力大，害怕?lián)��?zé)，導(dǎo)致工作中的科學(xué)性、預(yù)見性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，工作中有縮手縮腳的現(xiàn)象，有隨大流的想法，不求上進(jìn)。

工作中有“唯上”。時(shí)除分管工作外，對(duì)于全局性工作或重大問題的決策，有“唯上”，總以為有主要領(lǐng)導(dǎo)在前面頂著，怕多動(dòng)腦筋，怕得罪人，不愿作深層次的思考、探討和交流，一般只作表態(tài)性發(fā)言和只求領(lǐng)受工作任務(wù)。

官僚主義方面：

一是工作中有命令主義色彩。這主要表現(xiàn)在：日工作里，一般情況下，都能和職工打成一片，并和他們進(jìn)行誠(chéng)懇的談心交流，虛心傾聽他們的意見和建議。但當(dāng)自己的工作遇到困難或遭受挫折時(shí)，特別是面對(duì)突擊性的工作任務(wù)，容易發(fā)號(hào)施令，強(qiáng)人所難。

二是深入基層、深入一線不夠。這主要表現(xiàn)在：由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認(rèn)為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒有時(shí)間下基層、到一線。時(shí)慣于在辦公室處理公務(wù)、辦公文，到工作一線和深入基層與職工、服務(wù)對(duì)象，特別是與廣大的老師和學(xué)生直接溝通交流的不多，學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制落實(shí)的不夠深入，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些工作難以及時(shí)地跟上。

三是主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。這主要表現(xiàn)在：從分管的工作考慮，許多工作需要各相關(guān)職能部門的理解、關(guān)心、支持和幫助，理應(yīng)主動(dòng)上門請(qǐng)示、匯報(bào)和溝通、協(xié)調(diào)，但由于認(rèn)識(shí)不到位，這方面還做得不夠，有些工作開展的還不夠順心。工作中慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到各部門了解情況、征求意見和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，一定程度上也影響了工作。

享樂主義方面：

一是有追求安逸、享受。工作二十年，家庭經(jīng)濟(jì)條件與過去相比，雖有了一定的改善，但離戴名表、穿名牌、開名車、住豪宅還尚有很大距離，有時(shí)在工作、學(xué)與生活中碰到相關(guān)情境或談到類似話題時(shí)，的確很是羨慕，這說明內(nèi)心深處還有享樂主義在作祟。

二是吃苦耐勞精神有所下降。隨著年齡的增長(zhǎng)，工作中有怕吃苦的念頭存在。這主要表現(xiàn)在：由于xx離家遠(yuǎn)，家中老人、孩子需要照顧，寒、署假安排值班有畏難情緒;義務(wù)勞動(dòng)中，有怕苦怕累的;不能堅(jiān)持早睡早起，天天鍛煉。

奢靡之風(fēng)方面：

一是有好面子、講排場(chǎng)。這主要表現(xiàn)在：逢年過節(jié)，親戚家人團(tuán)聚時(shí)，考慮到自己也工作多年，經(jīng)濟(jì)上負(fù)擔(dān)有所減輕，于是也有了和人攀比的心理，無形中提高了招待的標(biāo)準(zhǔn)，講起了排場(chǎng)，這其實(shí)是虛榮心理在作祟。

二是吸煙標(biāo)準(zhǔn)有所提高。自己本身有吸煙的壞慣，目前還沒有戒掉，隨著工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，工作關(guān)系的變動(dòng)以及在xx職務(wù)的提升，吸煙的標(biāo)準(zhǔn)由以前的3-4元一盒提高到現(xiàn)在的10元一盒。