黨的十八大后，中央政治局迅速出臺關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，反映了新一屆中央領導集體在治國理政上的新風格、新思路。如下是高考知識網給大家整理的，希望對大家有所作用。

干部治轉提自查報告篇【一】

1月10日，我市下發《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》提出，市委決定從2017年開始，集中一年時間，在全市開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動(簡稱“治轉提”專項行動)，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，為決勝全面小康、建設現代化中心城市提供有力作風保證。

《意見》指出，此次專項行動的指導是：全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學系列重要講話精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，以從嚴教育管理、從嚴執紀問責為著力點，嚴厲整治干部作風中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創業的良好風氣，切實以干部作風大轉變，推動投資發展環境大改善，以干部履職擔當新作為，推動蘭州各項事業大發展;工作目標為：要通過作風整治實現“六個明顯”，即工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升;實施范圍為全市各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、企事業單位全體干部。

《意見》強調，此次專項行動的整治重點將針對以下六個方面的問題。一是“庸”的問題，包括不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策，進取精神不強，業績庸，工作處于后進狀態等;二是“懶”的問題，包括缺乏學習熱情、疏于學習思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，不深入基層一線，對群眾的困難視而不見、被動應付，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失等;三是“散”的問題，包括組織紀律渙散，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，會風散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會等;四是“慢”的問題，包括責任意識差，對黨委政府重大決策部署和重點工作，不依法實施或者不按規定和要求落實，敷衍塞責、拖延不辦，致使政令不暢等;五是“混”的問題，包括事業心不強，精神不振、暮氣沉沉，安于現狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，只求過得去，不求過得硬等;六是“卡”的問題，包括項目多頭審批，互為前置條件，人為設置“玻璃門”“旋轉門”，讓企業和辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復提交資料，費時費力;濫用職權，亂收費、亂罰款、亂攤派，不給好處不辦事，對辦事群眾和企業吃拿卡要、故意刁難等。

《意見》強調，此次專項行動的整治方式主要包括六個方面，即：發動、查擺問題、聚焦重點、整改落實、嚴厲問責、建章立制。尤其是對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府決策部署不得力的單位和個人，將發現一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、責令辭職、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予黨紀政紀處分，堅決向作風頑疾施藥開刀，通過嚴厲問責形成強有力地震懾效應。同時，對加強作風建設的現有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的制度，必須長期堅持，抓好落實。對于不適應新形勢新任務新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對于“治轉提”專項行動中取得的好經驗好做法，也將以制度形式固化下來，建立整治作風頑疾的長效機制。

《意見》指出，此次專項行動共分三個階段。2017年1月?2月為動員部署、查擺問題階段，各級各部門就本地區、本部門以及干部個人存在的作風頑疾開展自查，認真自糾，并建立問題清單和整改臺賬;3月?10月為督察整治、追責問責階段。各級各部門對照問題清單全面整治。專項行動督導巡察組開展督導巡察，對發現的問題及時進行通報曝光，嚴厲問責;11月?12月為測評考核、總結提高階段。由專項行動領導小組辦公室牽頭，對全市各級各部門開展“治轉提”專項行動效果進行全面測評考核。

干部治轉提自查報告篇【二】

2017年1月18日上午，縣審計局召開“治轉提”專項行動動員會議，會議傳達了全市“治轉提”專項行動第一階段推進會和全縣“治轉提”專項行動動員大會會議精神，學習了縣委書記王曉寧在全縣“治轉提”專項行動動員大會上的講話。局黨組書記，局長田俊禮同志公布并宣讀了審計局黨組《關于治頑疾轉作風提效能專項行動的實施方案》，重點以六項目措施落實行動。

加強領導。審計局成立“治轉提”專項行動領導小組，下設辦公室，具體負責“治轉提”專項行動方案的制定及各項任務協調推進落實。領導小組成員要切實履行好責任，切忌搞形式主義、走過場。

注重宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體及微信、微博、短信臺等新媒體，開設專題欄目，全面宣傳報道我局專項行動的好經驗、好做法，大力弘揚求真務實、敬業奉獻、公正高效、廉潔自律的審計機關工作作風，著力培育和創新審計效能文化，為“治轉提”專項行動開展做好輿論引導，營造濃厚氛圍。

領導帶頭。領導班子成員及副科級以上干部要帶頭轉變作風，帶頭遵守各項規章制度和工作紀律，帶頭執行作風建設有關規定，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發展。對審計機關中存在的組織紀律渙散，工作作風飄浮，認識不到位，有令不行、有禁不止等問題，要敢于批評，認真開展幫教工作;對自身存在的問題，要勇于面對，勇于承擔，正視問題，帶頭整改，以實際行動引導專項行動深入開展。

統籌安排。審計局領導班子和黨員干部要把“治轉提”專項行動作為一項政治任務，與“三嚴三實”專題結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與“兩學一做”學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養，落實全面從嚴治黨的各項要求。

強化紀律。認真落實簽到制度，每天早晨8.30簽到，8.40將簽到情況報送局長，以便全面掌握干部外出情況。下午2.30簽到，2.40將簽到情況報送局長。為節約時間，外出工作審計人員下午可直接到被審計單位，不再簽到。同時，對在崗人員工作進行檢查，確保工作時間不串崗、不做與工作無關的事。

落實清單。為確保工作成效，我局繼續實行責任清單落實制度，對每個項目限時完成。按照審計立項、審計準備、審計實施、審計報告、審計處理、審計后續與跟蹤等程序，確保審計價值最大化，審計管理一休化，進行全流程管控，提高審計質量。