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根據南京分行《關于印發<集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》》要求，現將自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題

通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，在形式主義、官僚主義，排查問題如下；

（一）身為網點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰略部署，省市分行工作安排方面，存在少數工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。

（二）在聯系群眾、服務群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯系基層、服務基層的意識不夠。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創新意識，領導藝術有待進一步提高。對工作缺乏系統的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學。

（四）在學風會風文風及檢查調研方面。深入開展研究較少，調研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學習和調研的積極性，能不能及時發現并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日常客戶營銷。

二、產生問題的原因分析

通過對以上出現問題的反思，分析得出產生問題的原因如下。

（一）理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導致調研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創新 。

（二）服務意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導致出現觀念、作風狀態和能力本領不相適應。

（三）紀律約束剛性不足，對于工作中發現的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結穩定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

針對形式主義、官僚主義新表現，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執行中央“八項規定”。 加強黨性修養。認真學習黨的十九大精神，認真領會*，不斷提高全局黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調研，加強學習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調查研究。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發現自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。

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為持續糾治“四風”，大力推進作風建設，根據省聯社紀委《關于在全省農信社深入開展形式主義官僚主義突出問題全面自查活動的通知》精神及開封市農信辦工作要求，汴京農商銀行高度重視，專題部署，周密安排，于2018年12月19日至21日在全行深入開展了形式主義、官僚主義突出問題自查活動。為確保活動有效開展，該行成立了專項排查小組，下發了專題通知，認真對照省聯社紀委通知中的自查內容，重點圍繞形式主義、官僚主義的4大類突出問題、12個方面具體表現，對重點領域、重要崗位、關鍵人員存在的形式主義、官僚主義突出問題深入開展了自查。通過查擺發現問題，深入剖析原因，建立問題臺賬，逐一制定整改措施，進一步嚴明了政治紀律和政治規矩，改進了工作作風。

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日，隨州郵儲銀行實施多項舉措，扎實推進“形式主義、官僚主義”突出問題集中整治活動和“雙評雙治雙促”活動取得新進展。

開展現場監督檢查，確保評治活動取得實效。隨州郵儲銀行監察部圍繞評議掃碼標識牌設置、支行組織學習、員工服務質量、投訴舉報處理等方面，對轄內營業機構及人員落實“雙評雙治雙促”活動情況開展了監督檢查，檢查小組現場指導窗口服務人員規范開展活動宣傳和服務評議工作，確保服務有改進、反映有渠道、評議有質效。

強化履職擔當，發揮金融優勢助力精準扶貧。隨州郵儲銀行下轄廣水市支行、開發區支行多名客戶經理頂著炎熱冒著酷暑奔赴扶貧村組，扎實開展小額扶貧貸款工作。廣水市支行在支行長的帶領下，與各村及時對接，針對性的開展入村走訪，通過主動來回奔波、移動展業設備辦公等，最大限度便捷貧困戶辦貸業務流程。開發區支行長及時對接曾都區扶貧辦，雙方共同積極與村支部開展信息對接和溝通協調，更大程度地發揮隨州郵儲銀行在金融精準扶貧中的作用。

提升后臺支撐力量，改進對外整體服務水。隨州郵儲銀行監察部、辦公室聯合人力資源部從抓廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律入手，以不定期抽查的方式強力整治機關部門和人員不履責、不作為現象，促進轉變作風，強化支撐服務，有效提升全行運營管理水和對外整體服務效能。

下一步，該行將繼續深入推進“形式主義、官僚主義”突出問題集中整治活動和“雙評雙治雙促”活動，嚴格落實活動各項安排，進一步創新思路、強化措施，切實推動郵儲銀行隨州分行轉變作風、提高效率，持續提高金融工作服務水，為地方經濟發展貢獻更多力量。

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日，工行南昌青山湖支行在全行掀起《認真學進一步糾正"四風"加強作風建設重要批示精神》學習熱潮，要求全轄各部門、網點及黨員干部認真開展集中討論和自查自糾。

支行領導班子召開專題會議，認真傳達*對《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》重要批示。大家一致認為，*的重要批示一針見血、切中時弊、內涵豐富、要求明確，必須結合學習貫徹黨的十九大精神特別是*，深刻認識和剖析“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定不移、持之以恒地貫徹落實中央八項規定，確保全面從嚴治黨要求貫徹落實到位。 

同時就形式主義官僚主義新表現及體現的問題實質，開展討論和自查自糾，積極查擺和糾正身邊的"四風"問題。會上要求班子成員要帶頭轉變作風，以上率下，層層帶動，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和落實中央八項規定精神的成果，力戒形式主義和官僚主義，以好的作風確保好的效果。

會議要求，支行全體黨員要按照分行黨委部署要求，深入學習討論*的重要批示和深刻領會精神實質，不斷提高政治站位，針對10種問題情況，逐一對照、找出差距、堅決整改，確保取得實效。要結合研究業務實際，強化工作針對性和長效性，通過網站、微信群等形式手段，積極營造學習氛圍，讓清風正氣入心見行動。 

年來，我行一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作考核談話必談內容，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。強化責任追究，促進工作落實。