解放提高執行力心得體會（一）

秋高氣爽菊花香，潼城一片好景象。昨日，我縣閑置已久的疾控中心新辦公樓落成典禮隆重舉行，全縣上下一片歡騰，廣大干部群眾備受鼓舞。這表明了新一屆縣委、縣政府深入推進醫藥衛生體制改革，不斷強化公共衛生服務能力的堅定信心，更不折不扣地體現了新一屆縣委、縣政府進一步解放、振奮精神，轉變工作作風、提高執行力，推動潼南經濟社會又好又快發展的堅強決心。

縣疾控中心江北新辦公樓是2002年XX市首批國家西部疾控機構建設項目，該項目于2003年7月開始修建，中途由于資金短缺等原因而擱置。今年4月以來，新一屆縣委、縣政府高度重視，辛國榮同志多次到疾控中心現場辦公，研究解決項目推進中的問題和困難，在他的帶領下，相關各部門迅速行動、積極配合，創新工作方法，轉變工作作風，短短5個月，爛尾樓終于竣工，疾中心得以整體搬遷�？梢哉f，在潼南社會經濟發展的各項工作中，只有轉變工作作風，全面提高執行力，才會有強大的凝聚力和戰斗力。

轉變工作作風、提高執行力，上級的決策部署才能落實好。今年以來，市委、市政府先后召開多個專題會議，對職業教育、民營經濟等重點工作進行安排部署。特別是6月份市第四次黨代會提出的“一統三化兩轉變”戰略，為XX未來的發展指明了方向、確立了目標。前不久，全市推進新型工業化大會召開，目前正積極籌備推進農業現代化大會。這些會議，對我們普遍關心矚目的事情進行了決策部署。結合潼南的實際來看，職業教育和民營經濟是我們的“短板”，工業化、城鎮化、農業現代化是我們正在大力突破的“瓶頸”。正是由于在上述工作方面的“短腿”，才導致了我們發展長期滯后，抓好這些重點工作，對潼南而言，具有更加重要的現實意義。因此，需要全縣廣大干部職工統一、凝聚智慧，積極地從市委、市政府的決策部署中找準結合點、著力點和突破點，撲下身子，腳踏實地，讓決策迅速變為行動，讓行動盡快變為結果。所以說，轉變工作作風，提高執行力，是貫徹落實上級決策部署，加快推進潼南發展的迫切需要。

轉變工作作風、提高執行力，縣委、縣政府既定的工作才能順利推進，目標才能實現。當前和今后一個時期，潼南面臨著難得的機遇，正處在加快發展、崛起振興的關鍵階段。年初召開的縣“三會”緊緊圍繞“新型工業基地、生態文化名城、西部綠色菜都”三大定位，明確了未來五年的發展目標。最，結合市里“一統三化兩轉變”戰略，進一步提出加快建設全國現代農業示范區和川渝合作示范區，本屆末形成600億工業、35方公里城市面積和30萬城市人口、50方公里效益農業展示區的發展體量。要完成這些目標任務，必須加快推進一大批重要項目，強力突破一個個關鍵環節。加之今年又是新一屆縣委、政府工作的開局起步之年，實現“開門紅”責任重、壓力大，如果不切實轉變工作作風，及時提高執行力，目標就會變成一句空話。

轉變工作作風、提高執行力，我們的工作才能得到百姓的認可。當前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重。一言不慎，可能會引起干群對立;一事不周，可能會釀成重大事端;一時拖拉，可能會導致民怨民憤。老百姓最樸實，也最講現實。不僅希望干部有本事，而且希望干部辦實事，對作風不好、不干實事的干部，自然看不起、看不上、看不慣。我們干事創業、加快發展的出發點和落腳點，就是為了讓潼南的老百姓過上更殷實、更美好、更有尊嚴的生活;我們的決策部署，每一項都與人民群眾息息相關。但是目前，由于部分干部認識不到位，執行力不強，導致縣委、縣政府的一些重大決策和工作安排難以得到落實，有些早該推進的項目一拖再拖，有些早該解決的問題一推再推，嚴重影響了全縣經濟社會發展，完全背離了全心全意為人民服務的宗旨，必須及時糾正、堅決整改。如果我們的干部都慣于做表面功夫、玩花拳繡腿，肯定不可能得到群眾的擁護;如果我們的干部不干實事、干不成事，肯定不可能得到群眾的支持。久而久之，勢必會遠離群眾、失去民心。對此，我們務必及時轉變工作作風，提高執行力，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決搬掉阻礙潼南發展的絆腳石。

執行力是一切工作的生命力。轉變工作作風，提高執行力，不是頭腦發熱的一句空話，這需要全縣廣大干部進一步解放，轉變觀念，腳踏實地、苦干、實干、科學干，一步一個腳印地開展工作，狠抓工作落實，堅決完成任務，將轉化為行動、把理想變成現實、把計劃變為成果。當前，潼南正處在“科學發展、富民興潼”的關鍵時期，我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，全面提升執行力，加快推進“一統三化兩轉變”戰略，開創潼南發展新局面，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開!

解放提高執行力心得體會（二）

加強和改進新形勢下干部執行力建設，根治黨員干部執行力的“縮水”現象、“腦�！卑Y狀，既是學講話精神的必然要求，也是黨要管黨、從嚴治黨，實現龍江全面振興的重要保證。當前，黨員干部執行力亟須解決的突出問題：尺度不高，小成即滿、小富即安;速度不快，被動執行;力度不大，看見問題扭轉頭，遇見矛盾繞道走;角度不廣，慣于用會議落實會議、用講話落實講話、用文電落實文電;態度不端，是非面前不表態、矛盾面前不敢上、失誤面前不擔責。對此，必須從補鈣固根上、在夯實本領上、在敢于擔當上多方面入手提高執行力。

在選人用人上注重執行力。要樹立不愿擔當就不該當干部、不敢擔當就不配當干部、不會擔當就不能當干部的導向，堅定靠素質立身、憑實績進步的和追求。從“根”上選好干部，必須出以公心、注重公論、堅持公道，以實績論獎懲，憑能力用干部。注重選拔心無旁騖干工作、扛事頂硬抓落實、敢沖敢當破難題的干部，做到選賢任能、用當其時，以事擇人、量才授職，知人善任、人盡其才。要倡導“容錯”的理念，寬容失敗，鼓勵探索，為爭做“兩為”干部營造寬松環境。讓“能下”“真下”成為新常態，切實建立優勝劣汰、獎優罰劣的“治懶管懶”新機制，確保有為者有位，不為者挪位，不廉者丟位，使廣大干部在執行中得激勵，在執行中樹威信。

在追責問責上強化執行力。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部。執紀督查問責，就要從身邊不執行、不落實的事抓起，言出紀隨，寸土不讓。要牢牢抓住問責這個有力的“韁繩”，督促各級干部切實把執行這個“牛鼻子”牽起來、牽到位。曝光反面典型、注重輿論導向，提升輿論監督的針對性。要黑下臉來抓，敢于亮劍、動真碰硬，讓制度執行起來、神圣起來，使管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬。

在突破障礙上深化執行力。一要知全局，做創新的謀劃者。要增強全局觀念，既洞察全局、謀劃全局，又把握全局、服從全局，努力把握事物發展總體趨勢和方向，不斷提高統籌能力，把依規決策、科學決策作為一種慣和常態。二要聽民意，做創新的執行者。聽民意，就是抓住“熱點”問題、“疑點”問題、“難點”問題，因時因地制宜，推動創新發展，確保真正執行。三要改觀念，做創新的推動者。只有抓創新，落實工作才有創造力;只有創新抓，工作落實才有活力。全面推行負面清單、流程清單、監管清單管理辦法，明晰干部的權力邊界，規范干部用權流程，把權力關進制度的籠子。要勇于革除那些影響發展的體制機制弊端，建立主體明確、職責清楚、具體量化的執行、評估、監督工作機制。堅持以重點領域和關鍵環節作為突破口，在牽一發而動全身的關鍵點上集中發力，克難求進，形成“一子落下滿盤皆活”的良好局面。

解放提高執行力心得體會（三）

解放必須牢牢把握科學發展觀的理論。企業基層黨員干部學習實踐科學發展觀應放在提高執行力和本職工作創新上來。我們在以往的學習討論中，人們慣談談眼前生產遇到的芝麻小事、表決心和愿望，以為這就是解放了，其實，這是的形式主義的表現形式。要避免形式主義，必須有正確的理論為指導，牢牢把握科學發展觀的理論方向，用科學發展觀引領解放。

一、用科學發展觀來審視改革發展的政策，增強執行力，在和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放，就是要在增強執行力上下功夫。所謂的增強執行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放，就是按照科學發展觀的要求，分析理解我們現行政策和措施的正確與否，從而消除在執行過程中的阻力。例如：我們分析判斷我部幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內燃機車?從這兩年內燃機車在運輸生產運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質量工程，我們三年沒有發生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學的操作管理辦法，為什么執行難，歸根到底還是我們慣勢力、慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學說妄下結論，要學會用科學發展觀來辨別是非，這才是我們學習實踐科學發展觀的真諦.

二、用科學發展觀來指導工作，開創工作新局面，用創新帶動工作創新。曾強執行力，一方面要解決認識上的矛盾，從上做到響應擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應和假響應的問題。我們這幾年隨著我部的發展，在觀念上有了很大的轉變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的轉變與現實工作有差距，與領導的發展思路有差距，與社會大的發展要求差距更大。所以，我們面臨的解放的任務更加重要和緊迫。

第一，提高認識是前提。只有先進的，才會有先進的行動。因此，學習實踐科學發展觀首要任務是提高認識，認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創新的高度。要不斷創新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的觀念;要不斷創新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創新工作，樹立人人都是創新、創造、創業主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放，才會形成解放的濃厚氛圍。解放必須從我做起，從現在抓起。三是要有發展的高度。要通過解放，大家對加快推進各自的工作，促進生產安全和經濟發展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發展愿景。

第二、曾強本領是關鍵。認識問題解決之后，要把想法變為現實，還必須具備較強的技術業務本領做保證，否則都是空談。因此 ，我們要不斷加強自身業務技能的培養，努力鉆研科學文化知識，特別是業知識，通過學習，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，上進步，理論上豐富，同時在技術和業務上也做到領先，成為想干事、會干事、能干事的領頭人。

第三、推動工作創新是目的。解放的目的是推動工作創新。我們就是要通過解放大討論來，查找我們以往不合時宜的觀念和工作思路，轉變觀念，創新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放大討論活動，深入從上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放大討論活動，認識到我們的工作基礎還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。

我們要以解放大討論活動為契機，強化加快發展的觀念，牢固樹立加快發展的意識，增強執行力，提高創新力，使我們在工作質量上有一個大的進步和跨越。