最新解放提高執行力心得體會一

解放、改革創新是推動事業發展的不竭動力，改進作風、增強執行力是政府工作的強大生命力。解放、提升執行力是辯證的有機統一整體，解放是強化執行力的的關鍵，而執行力是檢驗黨員干部解放的尺度。為政之要貴在決策，重在執行。當前我市緊緊圍繞“建設和諧幸福新鄒城”的發展目標，對全市經濟社會發展作出了新的戰略部署，提出了一系列新理念、新舉措，既符合上級精神，又切合本地實際，既體現時代性、又富于創造性。決策是正確的，擺在全市黨員干部面前的首要問題是“抓落實”，落實是否得力就體現在政府的執行力中，我們面臨很多難題需要通過解放去破解，也有很多障礙需要通過解放去破除。因此，開展“解放跨越發展大討論”活動，著力解決當前一些個人和部門存在的一些主觀方面問題，切實提高政府執行力，顯得更為緊迫。

解放不是精神自由，也不是自由;不是翻新花樣、搞形式主義，也不是上有政策下有對策;更不是胡思亂想，而是切實解決好影響跨越發展的保守落后的觀念，和澄清一些影響跨越發展的模糊認識。當前阻礙發展的障礙和機制體制問題主要體現在以下幾個方面。

一是超前思維活力不夠。

主要表現在與時代變化、與上級的要求有較大差距，超前主動思維的力度不大，工作被動，缺乏前瞻性，導致工作水不高，不夠鮮明。在發展思路上缺乏超前意識、在發展定位上缺乏開闊視野、在發展措施上缺乏超常規的舉措。

二是創新工作動力不足。

主要表現在具體工作中，保守，觀念陳舊，雖然有想闖敢試的想法，但求穩怕亂避免風險的比較嚴重，慣墨守成規、因循守舊，所以工作起來瞻前顧后，缺乏敢闖敢試、敢為人先的行動，往往在機遇面前錯失發展良機。

三是推進工作功力不強。

主要表現在缺乏學習精神，不愿勞其心智，厭學厭思，理解不透，滿足于一知半解。對新情況、新問題不研究，對新生事物接受慢，干工作憑經驗，慣用慣性思維考慮問題，用老辦法解決問題。

四是管理體制機制方面不夠嚴密。

主要表現在一些工作責任機制有待強化，責任落實還不夠到位，各環節銜接不緊密，導致執行和落實結果和預期效果存在偏差。

面對以上問題，就要通過解放破除不符合不適應科學發展觀的觀念，使我們的和行為更加切合客觀實際，與時俱進，在實踐中解決實際問題，提高執行力。

(一)解放，提升執行力，必須堅持以人為本、執政為民的執行理念。

這是決定政府執行力高低的前提條件。觀念是行動的先導，世界觀是一個人對整個世界的根本看法，它不僅僅是認識問題，而且還包括堅定的信念和積極的行動。一個樹立了立黨為公、執政為民的執政理念的領導干部或公務人員，就會有為人民服務的信念和實際行動，就會在自己的崗位上盡職盡責，最大限度地執行政府決策，因此，每一名黨員干部都必須始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，正像張勝明書記對黨員干部提出要在觀念上“四問”，即“有沒有正視差距、急起直追的勇氣，有沒有直面困難、勇于擔當的氣魄，有沒有破除僵化、創業創造的激情，有沒有苦干實干、艱苦奮斗的精神”通過反思自問切實增強憂患意識、危機意識、競爭意識、爭先意識，牢固樹立以人為本、勤政為民的意識，對群眾講責任講感情，只有樹立為人民服務的理念，其執行之路才會沿著正確的道路發展前進，其結果才不會背離黨的根本宗旨。

(二)解放，提升執行力，必須貫徹落實市委市政府的決策部署。

提升執行力首先要解決執行什么的問題，我市的大政方針已定，十三次黨代會和人大政協兩會確立了未來五年以加速轉型跨越為主題，堅持“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業化、城鄉一體化、農業現代化、服務業高端化，更加注重民生優先，更加注重文化提升，更加注重生態文明，努力建設產業發達、城鄉秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福的新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發展的突破年。加快發展是我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。所以，所以，張勝明書記強調，“把美好藍圖變為現實，關鍵在干部、關鍵在干部作風”，因此各級政府工作人員要樹立主人翁意識，要以“解放跨越發展大討論”活動為契機，認真學習、深刻領會當前的方針政策，結合工作實際，為我市轉型跨越謀思路出實招。

(三)解放，提升執行力，必須樹立立說立行的執行意識。

作風建設大會提出：每個人都要樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感。“等不起”的緊迫感就是要我們每個人認認真真扎扎實實地主動工作，言必行、行必果，力求不讓布置的工作在自己處延誤，不讓工作在自己處出差錯，不讓政府的形象在自己處受損。要有“慢不得”的危機感，對我市而言良好的發展態勢是干出來的，但是我們要“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”要“解放更新觀念，全方位提升境界拉高標桿”自覺把工作放在科學發展轉型跨越的總要求下審視把握，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規陋的制約，以新的理念指導實踐，以新的思路突進工作。要有“坐不住”的責任感，要勇于擔當、攻堅克難，責任讓我們在困難時能夠堅持，在成功時能夠冷靜，在機遇來臨時能夠抓住，如果我們精神萎靡、不思進取，缺乏“上、敢、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣，凡事畏首畏尾、按部就班，結果只能對干部隊伍、發展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創業的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望。

最新解放提高執行力心得體會二

一、通過繼續學習，對以下四個方面有了新的認識:

1、對解放擴大開放提高執行力活動的目的性有了進一步的深化。薄書記在解放擴大開放大討論工作匯報會上指出：在解放擴大開放過程中需要注意三個方面的問題。一是這次大討論不同于過去的“三講”和“先進性”教育，不搞“人人過關”，不強調總的時限，收到效果、達到目的就行。多做少說，會取得意想不到的效果。二是注重提供更多的信息、先進的典型、先進的經驗，創造更多機會讓大家接受新鮮事物。灌注更多先進的理念，從內心培育對發展的渴望，認識到發展的必要性和緊迫性。三是方式要開放，不能把這個活動搞成關起門來的內部討論。要解決實際問題。

2、對正確認識過去的成績有了新的認識。過去取得的成績，對于今天來說，只是表明我們站在了新的歷史起點上。應該看到成績來之不易，更應站在新的歷史高度，向新的目標推進。今年是改革開放30周年，通過對30年我區取得的巨大成就的回顧，更加讓我清醒的認識到，只有不斷的解放，才能加快發展;只有不斷的加快發展，才能縮小差距;只有不斷的縮小差距，才能推進全面小康社會的建設，才能做到以人為本、協調發展，才能實現區委區政府提出的全域城市化目標。只有不斷的解放，才能夠使自己克服“差不多”的想法，才能打破固步自封和在現有水上徘徊的局面。

3、對能不能查找問題、怎樣查找問題有了新的動力。看到差距才能認識挑戰。查找差距的過程就是自加壓力的過程，只有找到工作中的難點和弱點，才能有的放矢的采取措施去改變它、克服它。通過堅持不懈的不斷查找，目標明確的不斷改變，就能夠通過不斷的積累，得到一個大的發展和大的改善。只要有一個更高的追求，才能有一個客觀而又積極的定位。只要睜大眼睛去看全國、看世界、看同行，就能發現差距，真正找到工作中的不足，就會有新的追求和目標。跳出沙區看沙區，跳出統計看統計，自覺把統計工作放在全區經濟社會大發展的大格局中，通過不斷創新，尋求新的發展。正如薄書記講話中指出的那樣，我們的差距，從表象上看是經濟社會發展方面的，但歸根到底是在觀念上的。

4、對進一步提高執行力，有了新的目標。一是要帶頭求真務實,為了實現“314”總體部署、全域城市化去解放。二是要帶頭查找問題，找到影響全區統計工作發展的疼點、難點和著力點，不回避矛盾和問題。三是要帶頭開拓進取、爭創優秀業績、做好各項工作。四是要帶頭鼓勵創新，包括創新、觀念創新、方法創新、工作內容的創新。

二、通過深入查找，個人在認識和主觀努力上存在以下主要問題：

1、在認識上存在的重本局、輕全局的觀念，局限于單純的統計思維理念和研究統計數據變化，缺少與宏觀思維理念的結合，看問題的高度不夠。

2、在工作態度上存在“船到碼頭車靠站”的消極情緒，面對更加復雜的統計工作環境和更加繁重的統計工作任務，不夠投入、不夠努力。

3、在工作作風方面存在深入了解干部職工變化不夠，深入了解其他區縣統計工作不夠，深入了解街鎮企事業單位統計基礎情況不夠。

4、在工作方法上缺少創新，自己在解決復雜問題時的辦法不多，更談不上對年青干部職工的幫扶指導，對街鎮統計基礎工作的經驗總結和統一規范。

5、在推進統計改革上存在的“等、靠、慢”，使得統計數據、信息、預測等的提供跟不上全區經濟社會的發展的需求，顯得多數時候比較被動，被領導推著走。

三、通過加強自律，從以下幾個方面積極進行整改：

1、通過擴大學習內容，特別是宏觀經濟知識，逐步建立宏觀思維理念，站在全局的高度認識統計工作的職能，組織實施開展好全區統計工作，更好的發揮統計服務地方黨委政府和社會的作用。

2、通過對新黨章的繼續深入學習，每時每刻提醒自己以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，帶頭努力工作，站好最后一班崗。

3、更加廣泛的開展談心活動，主動與干部職工進行勾通，與街鎮企事業單位加強聯系，通過多做協調工作，化解矛盾問題，更好的發揮每一個人的主觀能動性，ji聚廣泛的力量，去開拓創新。

4、努力創新統計工作理念和創新統計工作思路，走出去、請進來、沉下去，通過廣泛的實踐，取得新的經驗，解決辦法不多，幫扶不夠的問題。

5、提高工作效率和執行力，以實際行動克服“等、靠、慢”的問題，確保區委區政府下達的目標任務的完成，向黨交上一份合格的答卷。

最新解放提高執行力心得體會三

2月27日17時40分訊 日，忠縣科協緊密結合縣第十四次黨代會精神和縣委關于深入開展“解放、提高執行力作風專項整治行動教育的意見，結合科協的職能職責和工作實際，圍繞“政治意識不強、觀念不新、發展思路不清、工作措施不足、工作成效不好等方面開展專項整治教育活動。

這次專項整治教育活動緊緊圍繞“進一步解放、改進工作作風、提升執行力”為主題，2017年是科協系統全面深化改革和完善新職能的落實年，教育黨員干部要切實轉變觀念，創新發展思路、創新發展舉措。開展好科協系統學協會干部教育培訓，全面提升科協干部隊伍綜合素質;一是整治觀念不新、大足觀不強、不解放。增強開拓創新意識，引導干部職工要敢于跳出條條框框限制，廣泛開展企業科技創新需求征集和對接，積極搭建科技創新臺，指導企業開展科技創新，充分認識創新驅動發展的重要性;二是克服不求上進、不思進取、安于現狀現象。增強敢于擔當意識，引導干部職工要迎難而上、知難而進，積極承接縣委、縣政府科研課題、積極搭建建言獻策臺、開展好學術交流活動，切實增強黨員干部敢于擔當、積極作為的意識;三是克服空談不實干、增強真抓實干意識，引導黨員干部要廣泛聯系科技工作者，增強實地調研的次數，強化對優秀科技工作者的發掘、宣傳、培養和舉薦，深入開展“忠縣青少年科技創新工作”品牌活動，切實增強低調務實、少說多干的意識。確保市委、縣委、縣政府的各項決策部署落實見成效