黨員解放提高執行力個人心得體會范文一

就如何貫徹落實全市解放搶抓機遇再討論暨投資促進工作大會精神，港南區委書記楊亞俊在接受記者專訪時說，關鍵是要把市委“13446”工作思路及本次會議精神與港南的實際緊密結合起來，做到“定位準、站位高、措施實、行動快”，在新的起點上加快把港南打造成貴港發展新一極。

楊亞俊表示，港南區作為全市木業產值、產量及稅收均排第一的縣區和全市重大產業重點布局區域之一，準確定位就是要發揮產業優勢和后發優勢，牢固樹立“工業立區、工業強區”理念，爭當解放的先鋒，大力開展“大招商、招大商”，著力打造“六個年”活動升級版，加快成為貴港發展的新一極。今年要確保地區生產總值、財政收入增速均高于全市均水。為此，必須全力推動六個方面的工作：

突出投資拉動。大力推行“資金統一管理、任務分片包干、責任落實到人”工作機制，強化重點項目攻堅，加快推進二線船閘、蘇灣作業區一期進港公路、貴合高速(港南段)等項目建設。加快已簽約項目落地速度，確保年內實現中廣核木格風電場、艾尚嘉家居年產10萬套板式家具等29個項目開工和嘉龍海杰電子二期、岑西農業大棚光伏發電、鑫益礦物飼料(二期)等15個項目竣工投產，提高項目的開工率、投產率。扎實做好項目儲備和項目前期工作，形成項目“儲備一批，開工一批，投產一批”的良好態勢。

突出招“大”引“強”。一方面，以“釘釘子”的精神，主動靠前服務，積極為企業排憂解困，確保空域集團、中電投風電、修正藥業等28個已簽訂框架協議項目盡快落地;另一方面，給足經費，配足人員，鼓足干勁，圍繞市委打造廣西第二個汽車(新能源)生產基地、新能源電動車生產基地、電子信息制造基地和生物制藥生產基地目標，瞄準最可能突破、最具牽引帶動作用的領域集中發力，力爭在石墨烯、機器人等更寬領域取得新突破。

突出產業。加快港南工業園區和橋圩工貿科技創業園建設。大力推進木業、羽絨等傳統產業“二次創業”，加快現代家居產業城和貴港市羽絨交易中心規劃建設。繼續發揮林產品貿易中心輻射帶動作用，力爭今年木業產值達90億元，稅收達2.5億元，增長35%以上。突出農業品牌化、標準化建設，推進四季花田“2.0版”建設。加快富硒產業開發，培育富硒品牌。加快發展新興服務業，重點加快推進銅鼓灣溫泉、亞計山森林公園、木格客家圍屋群等景區建設，努力構建“南湖泛舟、南山添壽、花田留香、溫泉保健”生態旅游新格局。

突出城鄉建設。加快港南城市路網建設，拉開港南城區框架。大力推進綠化彩化美化亮化景觀改造和江南大道等道路白改黑工程，力促布山文化旅游核心景區、南湖公園開工建設，配合抓好南山片區水環境綜合整治工程，提升港南城區形象。全力推進小鎮創建工作，力爭橋圩鎮成為全國小鎮，湛江鎮成為自治區小鎮。

突出脫貧攻堅。舉全區之力推進“六個一批”“十大行動”，立足實際，因貧施策，確保項目、資金、力量精準幫扶到位。強化產業扶貧帶動作用，找準貧困村和貧困戶精準脫貧的產業，以點帶面扶持龍頭企業、農民合作社、種植大戶，帶動更多貧困戶開展百香果、富硒產品以及龍寶豬等種養。統籌推進危房改造、貧困村屯級道路等基礎設施建設，確保年內摘帽貧困村12個，脫貧6700人。

突出引領。堅持把和行動聚焦到市委、市政府的決策部署上來，堅定信心，不折不扣抓落實。要在謀篇布局上，以的率先“翻身”，助推經濟的大“翻身”，在“改革”與“創新”中走出一條新路子。要健全重大項目、重點工作、重要事項責任捆綁機制，增強干部執行意識和執行能力，敢于擔當、主動作為，努力形成心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍，促進港南發展大提速。

黨員解放提高執行力個人心得體會范文二

解放、改革創新是推動事業發展的不竭動力，改進作風、增強執行力是政府工作的強大生命力。解放、提升執行力是辯證的有機統一整體，解放是強化執行力的的關鍵，而執行力是檢驗黨員干部解放的尺度。為政之要貴在決策，重在執行。當前我市緊緊圍繞“建設和諧幸福新鄒城”的發展目標，對全市經濟社會發展作出了新的戰略部署，提出了一系列新理念、新舉措，既符合上級精神，又切合本地實際，既體現時代性、又富于創造性。決策是正確的，擺在全市黨員干部面前的首要問題是“抓落實”，落實是否得力就體現在政府的執行力中，我們面臨很多難題需要通過解放去破解，也有很多障礙需要通過解放去破除。因此，開展“解放跨越發展大討論”活動，著力解決當前一些個人和部門存在的一些主觀方面問題，切實提高政府執行力，顯得更為緊迫。

解放不是精神自由，也不是自由;不是翻新花樣、搞形式主義，也不是上有政策下有對策;更不是胡思亂想，而是切實解決好影響跨越發展的保守落后的觀念，和澄清一些影響跨越發展的模糊認識。當前阻礙發展的障礙和機制體制問題主要體現在以下幾個方面。

一是超前思維活力不夠。

主要表現在與時代變化、與上級的要求有較大差距，超前主動思維的力度不大，工作被動，缺乏前瞻性，導致工作水不高，不夠鮮明。在發展思路上缺乏超前意識、在發展定位上缺乏開闊視野、在發展措施上缺乏超常規的舉措。

二是創新工作動力不足。

主要表現在具體工作中，保守，觀念陳舊，雖然有想闖敢試的想法，但求穩怕亂避免風險的比較嚴重，慣墨守成規、因循守舊，所以工作起來瞻前顧后，缺乏敢闖敢試、敢為人先的行動，往往在機遇面前錯失發展良機。

三是推進工作功力不強。

主要表現在缺乏學習精神，不愿勞其心智，厭學厭思，理解不透，滿足于一知半解。對新情況、新問題不研究，對新生事物接受慢，干工作憑經驗，慣用慣性思維考慮問題，用老辦法解決問題。

四是管理體制機制方面不夠嚴密。

主要表現在一些工作責任機制有待強化，責任落實還不夠到位，各環節銜接不緊密，導致執行和落實結果和預期效果存在偏差。

面對以上問題，就要通過解放破除不符合不適應科學發展觀的觀念，使我們的和行為更加切合客觀實際，與時俱進，在實踐中解決實際問題，提高執行力。

(一)解放，提升執行力，必須堅持以人為本、執政為民的執行理念。

這是決定政府執行力高低的前提條件。觀念是行動的先導，世界觀是一個人對整個世界的根本看法，它不僅僅是認識問題，而且還包括堅定的信念和積極的行動。一個樹立了立黨為公、執政為民的執政理念的領導干部或公務人員，就會有為人民服務的信念和實際行動，就會在自己的崗位上盡職盡責，最大限度地執行政府決策，因此，每一名黨員干部都必須始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，正像張勝明書記對黨員干部提出要在觀念上“四問”，即“有沒有正視差距、急起直追的勇氣，有沒有直面困難、勇于擔當的氣魄，有沒有破除僵化、創業創造的激情，有沒有苦干實干、艱苦奮斗的精神”通過反思自問切實增強憂患意識、危機意識、競爭意識、爭先意識，牢固樹立以人為本、勤政為民的意識，對群眾講責任講感情，只有樹立為人民服務的理念，其執行之路才會沿著正確的道路發展前進，其結果才不會背離黨的根本宗旨。

(二)解放，提升執行力，必須貫徹落實市委市政府的決策部署。

提升執行力首先要解決執行什么的問題，我市的大政方針已定，十三次黨代會和人大政協兩會確立了未來五年以加速轉型跨越為主題，堅持“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業化、城鄉一體化、農業現代化、服務業高端化，更加注重民生優先，更加注重文化提升，更加注重生態文明，努力建設產業發達、城鄉秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福的新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發展的突破年。加快發展是我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。所以，所以，張勝明書記強調，“把美好藍圖變為現實，關鍵在干部、關鍵在干部作風”，因此各級政府工作人員要樹立主人翁意識，要以“解放跨越發展大討論”活動為契機，認真學習、深刻領會當前的方針政策，結合工作實際，為我市轉型跨越謀思路出實招。

(三)解放，提升執行力，必須樹立立說立行的執行意識。

作風建設大會提出：每個人都要樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感。“等不起”的緊迫感就是要我們每個人認認真真扎扎實實地主動工作，言必行、行必果，力求不讓布置的工作在自己處延誤，不讓工作在自己處出差錯，不讓政府的形象在自己處受損。要有“慢不得”的危機感，對我市而言良好的發展態勢是干出來的，但是我們要“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”要“解放更新觀念，全方位提升境界拉高標桿”自覺把工作放在科學發展轉型跨越的總要求下審視把握，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規陋的制約，以新的理念指導實踐，以新的思路突進工作。要有“坐不住”的責任感，要勇于擔當、攻堅克難，責任讓我們在困難時能夠堅持，在成功時能夠冷靜，在機遇來臨時能夠抓住，如果我們精神萎靡、不思進取，缺乏“上、敢、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣，凡事畏首畏尾、按部就班，結果只能對干部隊伍、發展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創業的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望。

黨員解放提高執行力個人心得體會范文三

為早日把忠縣第十四次黨代會繪制的宏偉藍圖變為現實，縣委決定，從2月份起，用5個月時間，深入開展“解放、提高執行力”干部作風建設專項整治行動。昨日，縣委召開動員大會，就干部作風建設專項整治行動進行動員部署。縣委書記賴蛟在會上講話強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭進一步抓好黨員干部作風建設，著力解決作風方面存在的突出問題，促進黨員干部進一步解放、工作作風進一步改進、執行能力進一步提升，真正讓低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為，成為全縣廣大黨員干部的一種信念、一種慣，成為忠縣干事創業的一種風氣、一種氛圍。

賴蛟指出，一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。年來，全縣各級黨組織按照中央、市委要求部署，相繼開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部作風有所改進，但與上級要求、與忠縣加快發展的需要、與人民群眾的期待相比還存在較大差距。從前期掌握的情況來看，全縣黨員干部隊伍作風問題主要表現在政治意識不強、觀念不新、發展思路不清、工作措施不實、擔當精神不足、工作成效不好等六個方面。會上，播放了由紀檢監察部門在春節前后拍攝的忠縣干部作風暗訪視頻，曝光了個別干部職工上班期間遲到、打游戲、脫崗等違紀行為和在重點項目建設中反映出來的干部作風問題。

賴蛟強調，今年是新一屆縣委、縣政府的開局之年，也是貫徹落實縣第十四次黨代會精神的起步之年。能否開好局、起好步，關鍵在各級黨員干部作風是否過硬。開展“解放、提高執行力”干部作風建設專項整治行動，是落實上級精神、推進全面從嚴治黨的客觀要求，是結合忠縣實際、加快推動經濟社會發展的迫切需要，是順應群眾期盼、樹立黨員干部隊伍良好形象的必然選擇。

賴蛟指出，開展此次作風建設專項整治行動，要堅持“正面教育、發揚民主、從嚴要求、注重實效”的原則，抓住“學習教育、查找問題、整改落實”三個關鍵環節，做到學習教育要深入、查找問題要嚴肅、整改落實要見效，通過“嚴明紀律規矩，加強干部管理;理順職能職責，優化發展環境;強化組織措施，加大懲治力度;健全長效機制，鞏固整治成果”，使全縣黨員干部隊伍“政治意識明顯強化、觀念明顯解放、發展思路明顯清晰、擔當精神明顯增強、執行能力明顯提高、工作取得明顯實效”。

賴蛟強調，縣級領導干部要切實負起責任，加強對分管或聯系部門、鄉鎮(街道)開展整治行動的指導和督促。各級領導干部要身體力行，主動研究、帶頭整改。要積極引導群眾參與監督，大力宣傳干部作風正面典型，曝光剖析反面典型。要抓住群眾反映的熱點、焦點問題，進行專項督查、跟蹤檢查，加大對違紀問題的查處力度，重點對執行不力、落實不夠、不作為或亂作為，影響忠縣形象、損害群眾利益的行為嚴厲查處，該免職的免職、該調整的調整、該問責的問責。

賴蛟指出，作風整治要密切聯系當前中心工作、密切聯系崗位職責。要把作風整治與學系列重要講話精神和視察重慶重要講話精神結合起來，與貫徹落實中央、市委重要會議精神結合起來，與忠縣第十四次黨代會提出的把握“一個定位”、實施“雙特戰略”、建設“兩大臺”、實現“三大目標”結合起來，與推進招商引資、項目建設、民生實事、安全穩定等重點工作結合起來，用工作成效檢驗作風整治實效。

縣委副書記、縣長江夏主持會議并就貫徹會議精神提出要求，縣委副書記陳強就“解放、提高執行力”干部作風建設專項整治行動作說明并宣布專項整治行動工作組名單，縣委常委、縣紀委書記雷先斌向專項整治行動工作組發放了暗訪設備。縣紀委、縣城鄉建委、縣行政服務中心管理辦公室、烏楊鎮黨委、縣燃氣公司負責人分別就深入開展干部作風建設專項整治行動作了表態發言。

縣人大常委會主任郭巍、縣政協*陳加義，縣委常委王建瓊、袁德祥、羅勇、毛國強等全體在縣市管干部出席會議。各鄉鎮(街道)黨(工)委書記、專職副書記、紀(工)委書記、組織委員、宣傳委員，縣委各部委、縣級國家機關各部門、各人民團體主要負責人、紀(工)委書記、紀檢組長，縣人大常委會專職委員、各委辦主要負責人，縣政協專職常委、各委辦主要負責人，在縣市屬單位、國有企事業單位主要負責人，專項整治行動各工作組成員參加會議。

黨員解放提高執行力個人心得體會范文四

一、通過繼續學習，對以下四個方面有了新的認識:

1、對解放擴大開放提高執行力活動的目的性有了進一步的深化。薄書記在解放擴大開放大討論工作匯報會上指出：在解放擴大開放過程中需要注意三個方面的問題。一是這次大討論不同于過去的“三講”和“先進性”教育，不搞“人人過關”，不強調總的時限，收到效果、達到目的就行。多做少說，會取得意想不到的效果。二是注重提供更多的信息、先進的典型、先進的經驗，創造更多機會讓大家接受新鮮事物。灌注更多先進的理念，從內心培育對發展的渴望，認識到發展的必要性和緊迫性。三是方式要開放，不能把這個活動搞成關起門來的內部討論。要解決實際問題。

2、對正確認識過去的成績有了新的認識。過去取得的成績，對于今天來說，只是表明我們站在了新的歷史起點上。應該看到成績來之不易，更應站在新的歷史高度，向新的目標推進。今年是改革開放30周年，通過對30年我區取得的巨大成就的回顧，更加讓我清醒的認識到，只有不斷的解放，才能加快發展;只有不斷的加快發展，才能縮小差距;只有不斷的縮小差距，才能推進全面小康社會的建設，才能做到以人為本、協調發展，才能實現區委區政府提出的全域城市化目標。只有不斷的解放，才能夠使自己克服“差不多”的想法，才能打破固步自封和在現有水上徘徊的局面。

3、對能不能查找問題、怎樣查找問題有了新的動力。看到差距才能認識挑戰。查找差距的過程就是自加壓力的過程，只有找到工作中的難點和弱點，才能有的放矢的采取措施去改變它、克服它。通過堅持不懈的不斷查找，目標明確的不斷改變，就能夠通過不斷的積累，得到一個大的發展和大的改善。只要有一個更高的追求，才能有一個客觀而又積極的定位。只要睜大眼睛去看全國、看世界、看同行，就能發現差距，真正找到工作中的不足，就會有新的追求和目標。跳出沙區看沙區，跳出統計看統計，自覺把統計工作放在全區經濟社會大發展的大格局中，通過不斷創新，尋求新的發展。正如薄書記講話中指出的那樣，我們的差距，從表象上看是經濟社會發展方面的，但歸根到底是在觀念上的。

4、對進一步提高執行力，有了新的目標。一是要帶頭求真務實,為了實現“314”總體部署、全域城市化去解放。二是要帶頭查找問題，找到影響全區統計工作發展的疼點、難點和著力點，不回避矛盾和問題。三是要帶頭開拓進取、爭創優秀業績、做好各項工作。四是要帶頭鼓勵創新，包括創新、觀念創新、方法創新、工作內容的創新。

二、通過深入查找，個人在認識和主觀努力上存在以下主要問題：

1、在認識上存在的重本局、輕全局的觀念，局限于單純的統計思維理念和研究統計數據變化，缺少與宏觀思維理念的結合，看問題的高度不夠。

2、在工作態度上存在“船到碼頭車靠站”的消極情緒，面對更加復雜的統計工作環境和更加繁重的統計工作任務，不夠投入、不夠努力。

3、在工作作風方面存在深入了解干部職工變化不夠，深入了解其他區縣統計工作不夠，深入了解街鎮企事業單位統計基礎情況不夠。

4、在工作方法上缺少創新，自己在解決復雜問題時的辦法不多，更談不上對年青干部職工的幫扶指導，對街鎮統計基礎工作的經驗總結和統一規范。

5、在推進統計改革上存在的“等、靠、慢”，使得統計數據、信息、預測等的提供跟不上全區經濟社會的發展的需求，顯得多數時候比較被動，被領導推著走。

三、通過加強自律，從以下幾個方面積極進行整改：

1、通過擴大學習內容，特別是宏觀經濟知識，逐步建立宏觀思維理念，站在全局的高度認識統計工作的職能，組織實施開展好全區統計工作，更好的發揮統計服務地方黨委政府和社會的作用。

2、通過對新黨章的繼續深入學習，每時每刻提醒自己以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，帶頭努力工作，站好最后一班崗。

3、更加廣泛的開展談心活動，主動與干部職工進行勾通，與街鎮企事業單位加強聯系，通過多做協調工作，化解矛盾問題，更好的發揮每一個人的主觀能動性，ji聚廣泛的力量，去開拓創新。

4、努力創新統計工作理念和創新統計工作思路，走出去、請進來、沉下去，通過廣泛的實踐，取得新的經驗，解決辦法不多，幫扶不夠的問題。

5、提高工作效率和執行力，以實際行動克服“等、靠、慢”的問題，確保區委區政府下達的目標任務的完成，向黨交上一份合格的答卷。

黨員解放提高執行力個人心得體會范文五

2月27日17時40分訊 日，忠縣科協緊密結合縣第十四次黨代會精神和縣委關于深入開展“解放、提高執行力作風專項整治行動教育的意見，結合科協的職能職責和工作實際，圍繞“政治意識不強、觀念不新、發展思路不清、工作措施不足、工作成效不好等方面開展專項整治教育活動。

這次專項整治教育活動緊緊圍繞“進一步解放、改進工作作風、提升執行力”為主題，2017年是科協系統全面深化改革和完善新職能的落實年，教育黨員干部要切實轉變觀念，創新發展思路、創新發展舉措。開展好科協系統學協會干部教育培訓，全面提升科協干部隊伍綜合素質;一是整治觀念不新、大足觀不強、不解放。增強開拓創新意識，引導干部職工要敢于跳出條條框框限制，廣泛開展企業科技創新需求征集和對接，積極搭建科技創新臺，指導企業開展科技創新，充分認識創新驅動發展的重要性;二是克服不求上進、不思進取、安于現狀現象。增強敢于擔當意識，引導干部職工要迎難而上、知難而進，積極承接縣委、縣政府科研課題、積極搭建建言獻策臺、開展好學術交流活動，切實增強黨員干部敢于擔當、積極作為的意識;三是克服空談不實干、增強真抓實干意識，引導黨員干部要廣泛聯系科技工作者，增強實地調研的次數，強化對優秀科技工作者的發掘、宣傳、培養和舉薦，深入開展“忠縣青少年科技創新工作”品牌活動，切實增強低調務實、少說多干的意識。確保市委、縣委、縣政府的各項決策部署落實見成效