干部四查找四提升學習心得體會一

為了進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，實現全縣共青團工作“開門紅”。從2月15日開始，團眉縣縣委在全縣共青團系統開展了為期一月的紀律作風整頓活動。

一是認真學習開展“兩對照”。通過組織團干部集中學習、參觀廉政教育基地、召開座談交流會，積極對照黨章黨紀黨規和團章要求，增強向中央基準看齊意識和全面從嚴治團意識，對照全團工作部署和縣委、縣政府決策安排，增強工作落實意識，從而進一步增強全縣團干部政治上的堅定性、上的純潔性、紀律上的嚴肅性和作風上的自覺性。

二是直面問題深化“三查找”。一要查找遵紀守規，從嚴治團方面存在的突出問題，著力解決新常態下團干部不守紀律、不講規矩、自由散漫、上有政策、下有對策問題。二要查找宗旨意識、服務青年方面存在的突出問題。著力解決團干部精神萎靡不謀事、缺乏擔當不干事、得過且過應付事問題。三要查找工作擔當、敬業精神方面存在的突出問題。

著力解決團干部對對上情不了解、下情不掌握，工作搞變通，辦事憑經驗，占著位子不干事、不作為等問題。

三是狠抓落實實現“四提升”。一要實現遵規守紀新提升，全體團干部看齊自覺性更高，遵守政治紀律和政治規矩的觀念更牢，依法用權、秉公用權、廉潔用權的法治思維和法治意識更強。二要實現精神狀態新提升，全縣共青團干事創業的精神進一步提振，激情干事、風正勁足的發展氛圍更加濃厚。三要實現擔當盡責新提升，全體團干部服務青年、服務大局的能力不斷增強，對團的各項重點工作執行堅決，對縣委的各項決策部署堅決完成。

四要實現工作效能新提升，全體團干部堅持立說立干、雷厲風行，以快干抓住機遇、以實干搶占先機，為全縣共青團各項工作開展營造良好環境，奠定堅實基礎。

干部四查找四提升學習心得體會二

良好的作風是推進各項工作高點起步、高效落實的重要保障。

是我縣全面建成小康社會決勝階段的開局之年，更是承前啟后的關鍵一年。縣委十五屆六次全會確定了加速“六個升級”、實現“追趕超越、富民強縣”的奮斗目標，能不能實現奮斗目標，如何去實現奮斗目標，需要各級各部門的真抓實干，需要凝集全縣各級干部的智慧和力量。縣委、縣政府組織開展紀律作風整頓活動目的，就是要讓大家收假收心，從過節的狀態迅速調整到工作模式，集中一段時間，通過學講話、學黨章、學條例、學準則，開展解放大討論等活動，進一步明晰思路，夯實責任、強化措施，不斷增強守紀律講規矩，抓落實促發展的意識。今年紀律作風整頓活動的主題是“兩對照、三查找、四提升，也是這次紀律作風整頓活動主要任務。

一要抓好集中學習，以“兩個對照”為參照深化認識。要按照《安排意見》明確的學習篇目，制定學習計劃，集中時間，認真組織干部職工認真學習黨的十八屆五中全會、中紀委六次全會，*系列重要講話精神以及縣委十五屆六次全會、縣“兩會”精神，《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規。

要創新形式學，采取個人自學與集中培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合，理論學習與實踐學習相結合等方式，不斷把學習引向深入。各級黨政班子“一把手”要率先學習，學深一步、并通過講黨課的形式帶著同志學，掀起學習熱潮。同時，靈活方式，要充分利用廉政教育基地，集中開展黨紀黨規教育、廉潔自律教育、警示教育，增強黨員干部政治上的堅定性、上的純潔性、紀律上的嚴肅性和作風上的自覺性。這個階段，各鎮(街)、各部門、各單位每周組織集體學習要不少于3次，每名干部要認真記學習筆記，并要結合本職工作認真撰寫心得體會。

二是突出查擺問題，以“三個查找”為坐標找準問題癥結。要通過召開黨委(黨組)會、機關干部會和服務對象座談會等形式，對照“三個查找”要求，認真開展自查、互查，深入查找領導班子和黨員干部在、工作、作風等方面存在的突出問題。在查找問題的過程中，一要做到全面，對待存在的問題，不得避重就輕、避實就虛，以點帶面;二要做到深入，查找問題不得淺嘗輒止、浮光掠影，不愿擔當;三要做到精準，不得以普通代替特殊，以共性代替個性，以面上現象代替具體問題。同時，對查找出的問題要認真歸類梳理，列出問題清單，建立整改臺賬，限期銷號整改。

三是健全完善制度，以“四個提升”為標尺檢驗活動成效。要緊扣問題，逐項分析、弄清根源、找準癥結、扎實整改。要把開展紀律作風整頓活動與重點查找和解決干部隊伍中存在的突出問題相結合，制定針對性、操作性強的制度、機制，不斷細化完善從嚴管理干部的相關配套措施，做到紀律作風常抓、抓長。同時，要修訂完善相關制度，形成用紀律規矩監督管理干部的常態機制，達到“四個提升”的良好效果，把紀律作風整頓活動中煥發的干勁和活力，轉化為開創全年各項工作新局面的強大動力。

2017四查找四提升學習心得體會三

新年伊始，為全面落實縣委、縣政府關于紀律作風整頓活動的要求，督促機關干部進入良好工作狀態，扎實開展新一年各項工作，2月15日下午，我鎮召開“兩對照、三查找、四提升”紀律作風整頓動員會。　　作風建設永遠在路上。各級各部門要把這次整頓活動作為發動、凝聚合力的契機，緊密結合本單位實際和具體工作職能，努力做到紀律作風整頓活動與日常工作有機融合，突出解決學風不濃、解放不夠、紀律觀念不強、工作作風不實、廉潔從政不嚴等重點問題，組織開展多種形式的作風建設主題活動，在提高認識、提升境界的基礎上改進作風，凝神聚力、真抓實干，為全年各項工作起步、開好局提供堅實的紀律保證。

(一)認真進行“兩個對照”。一要對照黨章、黨紀黨規，增強看齊意識。二要對照縣委、縣政府決策部署，增強落實意識。

(二)深入開展“三個查找”。一要查找遵紀守規，從嚴治黨方面存在的突出問題。主要查找對從嚴治黨新常態心存顧慮，不守紀律、不講規矩、不按制度辦事、自由散漫;對糾正“四風”，執行“九個嚴禁”不安排、不監督、不問責;對縣委、縣政府明令禁止的事，置若罔聞，搞上有政策、下有對策，該請示的不請示，該報告的不報告，該研究的不研究等問題。

二要查找宗旨意識、服務群眾方面存在的突出問題。主要查找精神萎靡不謀事、缺乏擔當不干事、得過且過應付事，作風漂浮，辦法不多，措施不力，遇到問題不動腦筋，遇到困難躲著走,對統計業務不熟悉，對政策法規一知半解，執行有偏差，不到位，效能低，不能正確履行職責以及濫用職權，隨意裁量等“庸懶散”和“慢推拖”問題。三要查找工作擔當、敬業精神方面存在的突出問題。主要查找對縣委、縣政府和局黨組決策部署等待觀望、隨意取舍，打折扣、做選擇、搞變通等問題;對上情不了解、下情不掌握，工作靠感覺、辦事憑經驗，怕越規、怕惹事，出勤不出力、占著位子不干事，不敢擔當、不敢作為等問題。

(三)努力實現“四個提升”。一是在遵規守紀上實現提升，向中央基準看齊的自覺性更高，遵守政治紀律和政治規矩的觀念更牢，依法用權、秉公用權、廉潔用權的法治思維和法治意識更強，干部職工遵守工作紀律的自覺性進一步增強。二是在精神狀態上實現提升，干事創業的精神進一步提振，激情干事、風正勁足的發展氛圍更加濃厚，工作熱情更加飽滿。

三是在擔當盡責上實現提升，駕馭全局、推動發展的能力不斷增強，對縣委、縣政府的重大決策執行堅決，對部署的各項任務堅決完成，對確定的重點工作堅決推進。四是在工作效能上實現提升，堅持立說立干、雷厲風行，以快干抓住機遇，以實干搶占先機，快速高效推進各項工作。

干部四查找四提升學習心得體會四

在*所長帶領下，*全所同志深入學習省局*局長重要指示精神和市局*局長在全市工作會上的講話精神，于xxx日集中開展了四比四看四提升認識大討論活動。

比服務，看服務質量優不優，提升服務發展能力。每一天的工作，看似淡無奇，卻充滿著各種問題和挑戰，因此我們要結合所在崗位職責，努力學習應知應會基本知識、基本業務能力，提高辦事效率及服務質量，從源頭上提升*部門的總體形象。比監管，看執法力度強不強，提升務實重干能力。監管是*工作中的一項有力舉措，通過加強日常監管巡查，能夠第一時間發現問題并處理在萌芽狀態，防患于未然，大大降低了行政成本。而對于出現的問題，要治標治本，而不是以罰代管，積極推動工作機制、內容、手段、形式和方法創新，提升務實重干能力。

比環境，看整體氛圍好不好，提升溝通協調能力。*部門就像服務經濟發展的一臺龐大的機器，而我們每一位*干部，就是這臺機器上的一顆螺絲釘，只有我們每個人在自己的工作崗位上發揮好職能作用，查找短板，積極溝通，團結協作，才能使機器更靈活高效地運轉。

比規范，看隊伍素質高不高，提升團隊建設能力。隊伍素質的高低決定著工作成效及部門形象的好壞，因此我們在工作中要嚴守工作紀律，提高守法意識和自律意識，提升干部和黨員隊伍自身形象。每一位*干部都要用規范的言行、務實的工作，提升自身形象，樹立部門正氣。

總之，此次“四比、四看、四提升”認識大討論活動，進一步強化了服務意識和宗旨觀念，增強了基層*隊伍的凝聚力和戰斗力，促進了每一位干部各項能力與綜合素質的提高，使我們以更加昂揚的姿態迎接下一步工作中的機遇和挑戰。

干部四查找四提升學習心得體會五

為切實解決部分機關和干部中存在的“為官不為”等作風問題，日，我市各界“學后池，整作風”，大力弘揚后池村黨員干部群眾團結奮斗、艱苦創業、不等不靠的“愚公移山”精神，推動作風大轉變。

涉縣以“愚公移山”精神為指導，著力解決制約發展的保守、消極等靠、作風懶散等問題，以作風轉變促進解放，整治“為官不為”，把“夙興夜寐、激情工作、馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態，真正實現解放深入，創新意識明顯提高;大局意識增強，執行能力明顯提高;等靠情緒消減，爭創意識明顯提高;官僚作風改善，服務意識明顯提高;懶政怠政減少，工作勁頭明顯提高。

市文聯要求全體人員迅速收心，擺脫休假狀態，把和行動統一到省市委決策部署上來，在文聯深入開展整頓作風活動，著重完善考勤制度、工作制度、督辦制度和周例會制度，克服自由散漫的弊，進一步整頓工作作風，嚴肅工作紀律，努力營造干事創業的良好氛圍。

市直工委迅速安排部署工委機關作風整頓工作，研究抓好落實的具體措施，學習后池牛村的“新愚公”精神，以嚴肅工作紀律為突破口，領導干部帶頭進一步轉變工作作風，提高工作效能，全體干部迅速收心，把和行動統一到市直工委年度目標任務和工作部署上來，在市直機關作風建設中“走在前、做表率”，努力實現全年目標開好局、起好步。

市國稅局專題學習了省市作風整頓動員會精神，安排部署下步工作任務。一是迅速部署，在全系統開展“五個一”活動。二是優化服務。深化國地稅合作，提升納稅服務水，提高工作效率，全面落實稅收優惠政策。三是狠抓收入。發揚“新愚公”攻堅克難、不等不靠的精神和干勁，最大限度地挖掘收入潛力。

市地稅局在全系統掀起學習后池村“愚公移山”精神熱潮，要求機關黨員干部進一步嚴肅工作紀律、提高能力素質、提升工作效能。全面落實稅收優惠政策，大力扶植我市實體經濟產業的發展和升級轉型。優化納稅服務，積極創新服務方式和手段，為納稅人提供更加優質高效的服務。大力加強干部隊伍建設，打造一支擔當守紀、勤政廉政的地稅鐵軍。

干部四查找四提升學習心得體會六

一是融入“嚴”“實”新常態，聚力“比”“看”新舉措。以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”為主要內容的“三嚴三實”是當前黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，已成為廣大黨員干部日常工作和生活中言行舉止的新常態。xx鎮黨委在鎮屬各級黨組織和廣大黨員干部中開展“與老黨員比覺悟?看境界”、“與年輕黨員比干勁?看工作活力”、“與基層黨員比服務?看工作成效”、“與先進黨員比奉獻?看作風形象”的“四比四看四提升”活動，就是要“選對象樹榜樣”、“找亮點看差距”、“謀打算求落實”、“展形象提水”四舉措，達到提升黨員干部自身素質、激發組織活提高服務水的目的，實現xx鎮黨的建設、征地拆遷、安全穩定、社會服務、市容環境等各項工作同頻共振。經多次研究，xx鎮黨委成立了“四比四看四提升”活動領導小組，制訂了《推進服務型黨組織建設工作中開展“四比四看”活動實施方案》，并于x月10日召開了“四比四看四提升”活動動員會。

二是選好對象樹榜樣，學習整改定目標。“為尺可量短長，為鏡可鑒優劣”。目前“四比四看四提升”活動已進入“選對象樹榜樣”階段，xx鎮機關支部、各村社區黨組織的廣大黨員根據自身存在的不足，認真選取了學習對象，并著重談了學習的主要內容和整改目標。xx鎮全體機關黨員干部、各村社區兩委班子成員、各非公企業黨組織書記還將相關內容形成書面材料上報鎮黨委備案，其余黨員相關資料留存在所在支部備查。在選樹榜樣方面，每個人根據自身的具體情況來確定自己的學習對象，一些黨員市外選取了四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣郵政局投遞員王順友、河南省蘭考縣縣委書記焦裕祿、河南省登封市公安局黨委書記、局長任xx等市外的模范黨員作為自己的榜樣;一些黨員選取了觀音橋首席調解員馬善祥這樣的市內優秀黨員作為自己的榜樣;更多的黨員是從自己身邊選取優秀黨員作為自己的榜樣，比如xx鎮調研員劉xx、xx鎮大學生村官、中國助人為樂好人付xx晶、民新村老黨員黃xx陸等。

三是參照對象找差距，改進作風樹形象。天下大事必作于細，古往今來必成于實。一些黨員認為：與馬善祥、劉遠忠這樣的老黨員比覺悟，就是要看境界高不高。要把他們幾十年如一日把群眾冷暖掛在心上，處處關心群眾生活的言行與自己進行對比;一些黨員覺得：與馮黎峰、付晶晶這樣的年輕黨員比干勁，就是要看工作活力強不強。要把他們積極為群眾服好務、全力拼搏的工作干勁與自己對比;一些黨員談到：與王順友、黃陸剛這樣的優秀基層黨員比服務，就是要看工作成效佳不佳。要把他們幾十年如一日扎根基層，一路奔波不喊累不叫苦，將黨和政府的溫暖、時代發展的聲音傳送到群眾心中與自己進行對比;一些黨員強調：與焦裕祿、任長霞這樣的先進黨員比奉獻，看作風形象好不好。要把他們心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己的黨員情懷與自己進行對比。截止4月12日，xx鎮機關、各村社區及非公企業黨組織1012名黨員中，已有896名黨員參加了“選對象樹榜樣”活動，選出身邊或市內外學習對象26名。廣大黨員紛紛表示，在下一步“找亮點看差距”階段中，一定要結合自己個人的實際狀況和本職工作中的日常表現，只有做到內化于心，才能外化于行，只有從上真正解決存在的“差距”問題，才能提升廣大黨員干部的“精、氣、神”，將“三嚴三實”落實到工作中、體現到行動上。