“六倡導、六反對”力促干部轉作風提效能

2月6日，旬邑縣委印發(fā)《關于在全縣開展“六倡導、六反對”作風建設活動的實施意見》，旨在進一步解決干部作風中存在的突出問題，激發(fā)全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全力狠抓工作落實。

一是加強了組織領導。該縣成立了由縣委書記高玉峰任組長，縣委副書記、縣長王旭副組長，縣委副書記張延武，縣委常委、常務副縣長張靜，縣委常委、縣紀委書記張青會任成員的領導小組。并將領導小組辦公室設在縣紀委，具體負責組織、指導、協(xié)調、督查等日常工作。

二是明確了目標任務。《意見》提出，全縣各級要緊緊圍繞市第七次黨代會和縣十七次黨代會工作部署，以“六倡導、六反對”為主題，倡導魚水情深，反對脫離群眾;倡導責任擔當，反對慵懶懈怠;倡導馬上就辦，反對消極應付;倡導遵規(guī)守紀，反對自由散漫;倡導團結協(xié)作，反對推諉扯皮;倡導廉潔奉公，反對以權謀私，著力解決干部作風中存在的突出問題，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，保持奮發(fā)有為狀態(tài)。

三是壓實了工作責任。《意見》要求，由縣委組織部、縣扶貧辦、縣紀委等部門按照部門職能分別牽頭，縣人社局、縣監(jiān)察局等相關部門配合，狠抓學習教育，強化認識，不斷增強黨員干部適應新常態(tài)、開創(chuàng)新業(yè)績的和行動自覺;狠抓精準施策，全力扶貧幫困，結合精準脫貧工作，組織黨員干部深入包抓聯(lián)系村和貧困戶，結對子、議措施，確保包抓貧困村和幫扶貧困戶如期脫貧;狠抓效能建設，打造高效機關，強化干部能力建設和績效考核，研究制定《運用“三項機制”選撥任用干部暫行辦法》，充分調動干部工作的積極性，激勵干部解放、奮力拼搏，凝心聚力追趕超越;狠抓行風監(jiān)督，強化民主評議，對各級機關作風進行民主評議，對作風建設落后的單位限期整改，嚴肅追究主要負責人和班子成員責任;狠抓專項治理，維護群眾利益，圍繞惠民政策落實、工程建設等方面群眾反映強烈的突出問題，集中查處一批發(fā)生在群眾身邊的以權謀私、侵害群眾利益等問題，公開曝光，嚴肅處理，從嚴追責。

四是細化了工作步驟和任務。《意見》提出，全縣各級各部門從2月1日起，分動員部署、學習研討、查找問題、整改落實、民主評議五個階段開展活動，并對各階段的工作任務進行了細化分解。要求在動員部署階段要立足實際制定詳細的實施方案，全力以赴抓好活動的組織實施，在學習研討階段要認真開展集中學習，對照“六倡導、六反對”要求，確定專題，積極研討;在查找問題階段要結合個人、學習等實際，廣泛征求意見建議，全面查找自身存在的突出問題;在整改落實階段要要針對自身存在的突出問題，建立整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結果，接受群眾監(jiān)督;在民主評議階段要對活動開展情況進行認真評估，重點總結主要做法、基本經(jīng)驗、實際成效和意見建議，有效鞏固作風建設成果。

要求全體黨員干部要統(tǒng)一認識，深刻領會開展這兩項活動的重要意義，確保活動扎實有效;要按照縣委總體要求，通過集中學習、座談交流、走訪調研等方式認真查擺存在問題，不斷增強政治意識、紀律意識，切實做到收假收心，以飽滿的精神狀態(tài)，迅速投入到今年各項工作中去。按照“六個倡導、六個反對”的要求不斷優(yōu)化機關政治生態(tài)，努力打造為民、務實、清廉的政府法制機關。