關于樹良好風氣創至善之業心得體會范文一

從實干中提煉出“開風氣之先、創至善之業”的城區品質，再用這樣的“市中精神”反哺全區經濟社會發展。今天下午，市中區召開“市中精神”專家論壇，各方專家紛紛建言獻策，為“市中精神”如何引領城區科學發展、激勵全區上下開拓進取提供強大的智力支撐。“一個多月以來對市中精神大討論，不僅在市中區產生了積極的、重大的影響，而且在全市也產生了長久性的、連鎖性的效應。”談到對市中精神的認識和感受時，山東省社會科學界聯合會巡視員、研究員，山東大學博士生導師，濟南大學政治與公共管理學院院長包心鑒說，“市中精神成效顯著的原因在于市中區組織有方，主題鮮明，推動有力，全區參與。但更重要的是市中區委對市中精神的提煉具有很強的理論性和邏輯性，抓住了事物的本質，市中精神因而具有強大的生命力。”

包心鑒從縱向和橫向兩個方面對市中精神的內涵進行了闡述。“縱向來講，市中精神融歷史、現實和未來為一體，既是對100多年以來市中歷史發展‘開埠精神’的傳承，也是對改革開放以來，特別是最幾年以來深化改革、促進發展、提升品位、加快城市化進程當中的重大事件的總結，同時也是對市中區未來發展的一種精辟的解釋。”包心鑒說，“從橫向來講，市中精神具有嚴密的科學性、邏輯性、遞進性和因果關系，唯有開風氣之先，才能創至善之業。”

省委黨校副校長孫黎海說，把“開風氣之先、創至善之業”貫徹到實處，創新要放在第一位。市中區的背后是百年老商埠濃厚的歷史，客觀來講，濃厚的歷史既是財富也是包袱。“根據城市定位，要展示百年商埠的風貌，彰顯商埠文化的魅力，

傳承商埠歷史的文脈，就要對歷史負責，又要對現實負責，同時要對未來負責。對未來發展的設計和設想，既要繼承優良的傳統，又要以未來發展為主，以人民利益為主，要勇于擔當。”

市委黨校副校長劉曉鐘也對市中精神進行了解讀。他認為，“開風氣之先”和“創至善之業”密不可分，兩句話結合在一起具有深遠意義。從商埠文化這一特定視角來理解，市中精神是對齊魯文化的傳承，是時代精神的凝聚。市中精神體現著市中人的價值取向和精神追求。市中精神貫穿于過去、現在和將來，應當從這個方面更好地領會其時代價值。要進一步拓展、提煉，不斷拓展“開風氣之先、創至善之業”的內涵。在工作當中，營造良好氛圍，建立在市中全民參與的基點之上，化市中精神為城區發展動力是落腳點。

濟南報業集團黨委副書記、副董事長、總編輯肖國防從文化方面談了對市中精神的理解。肖國防說，從文化層面來講，提出“開風氣之先、創至善之業”的并不多見，需要很大的智慧和勇氣。

關于樹良好風氣創至善之業心得體會范文二

2月14日，全區四干會暨“五項重點工作”推進大會隆重召開，主要任務是深入貫徹落實全市經濟工作暨“四個中心”建設推進大會和區黨代會精神，總結回顧去年工作，安排部署今年任務，表彰先進，激勵斗志，動員全區上下立即行動起來，以只爭朝夕的姿態推動各項工作迅速形成新氣勢、掀起新高潮。區領導王勤光、趙居安、劉延文、張昭森、袁長奎、曹軍、孟帥、孫靜、曲京鵬、李成剛、魏宏新、亓明、劉廣東在*臺就座。

會議采用視頻直播形式，在區委會議廳設主會場，在各街鎮設分會場。會議表彰了2017年度先進單位和先進個人并簽訂了2017年任務責任書。

區委書記王勤光作重要講話。他指出，2017年是“四個中心”建設的重要一年，是新一屆領導班子的開局之年，也是“建設現代化山水魅力新城”的破題起勢之年。區黨代會、人代會科學描繪了未來五年長清發展的宏偉藍圖，確定了今年及今后五年的工作目標。實現黨代會確定的奮斗目標，需要在全區樹立良好風氣，叫響“樹良好風氣、創至善之業”口號，要通過樹良好風氣，提振干事創業的精氣神，凝聚加快發展的正能量;要通過創至善之業，把各項工作做到最好，進一步推動長清更好更快發展。

王勤光要求，要在全區大力倡樹十種良好風氣。要樹立講政治、講大局的風氣。講政治就是堅定不移地向*看齊，堅定不移地維護*的核心地位，堅定不移地貫徹黨的理論、路線、方針、政策，做到*提倡的堅決響應、*決定的堅決執行、*禁止的堅決不做。講大局就是要牢固樹立全區“一盤棋”的，正確處理好局部與整體、個人與集體的關系。全區發展人人有責，每一名干部群眾都是長清發展的參與者、推動者，都要為長清發展盡心盡力、盡職盡責，不做旁觀者、局外人、過路客。要樹立講紀律、講規矩的風氣。各級黨員干部必須從深處牢固樹立紀律和規矩意識，時刻用紀律和規矩約束自己的一言一行，不斷增強守紀律講規矩的自覺性。要樹立擔當有為、干事創業的風氣。

當前長清最大的問題就是發展不夠，推動加快發展、實現進位趕超就必須破除陳規陋、條條框框的束縛，避免蜻蜓點水、走馬觀花的態度，克服不痛不癢、四八穩的作風，時刻保持闖的勁頭、冒的精神，積極爭當干事創業的“急先鋒”。要樹立團結互助、凝心聚力的風氣。要始終把團結作為一種品德來修煉、作為一種境界來追求，不斷強化團結協作意識，努力做到相互信任、相互謙讓、相互補臺、相互提醒。要樹立誠信厚德、重信守諾的風氣，在社會上形成人人誠信、不敢失信的良好氛圍。要樹立弘揚正氣、抵制邪氣的風氣。

全區樹立弘揚正氣、抵制邪氣的風氣，不斷提升長清形象。要樹立埋頭苦干、無私奉獻的風氣。要樹立自我加壓、爭創一流的風氣。要樹立善于學習、提高本領的風氣。要樹立廉潔自律、勤政為民的風氣。各級領導干部要始終保持謙虛謹慎的作風，從嚴自律，修身正心，在工作和生活中自覺做到慎權、慎獨、慎微，自重、自省、自警、自勵。要不斷強化宗旨意識，以群眾為中心開展工作，常懷為民之心、恪守為民之責、砥礪為民之志、多做利民之事，真正把工作的著力點放到研究解決人民群眾生產生活中的實際問題上，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

王勤光強調，良好風氣的形成是一項持續深入的過程，各級、各部門要結合工作實際持之以恒地抓緊抓實。要領導帶頭、以上率下。“風成于上，俗形于下”，轉風氣重在率先垂范。各級領導干部要發揮好表率和示范作用，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，以上率下帶動形成良好風氣。要樹立典型、示范帶動。要培養和運用先進典型，宣傳先進典型人物事跡，發揮先進典型示范引導作用。要把“樹良好風氣”充實到公民道德實踐和群眾性精神文明創建活動中，在各行各業積極開展模范先進評選活動，使廣大黨員干部群眾在參與中受教育。要把發揮先進典型的示范引導作用與推進中心工作緊密結合起來，在重點工作一線挖掘和培樹激勵干部群眾學習的榜樣和典型，在推進工作中促進社會風氣的好轉。要大力宣傳、營造氛圍。要把弘揚良好風氣作為宣傳戰線的重要責任和主要任務，廣泛動員、營造氛圍，創新載體、務求實效。廣泛開展以“樹良好風氣、創至善之業”為主題的實踐活動，及時報道主題實踐活動的進展情況，為樹立良好風氣營造濃厚的輿論氛圍。在廣大群眾和黨員干部中營造起宣傳模范、學習模范、爭當模范的良好風氣，推動社會風氣不斷提升。要加強領導、強化監督。全區各級各部門要把樹立良好風氣作為一項重要工作，不斷改進工作作風、提升服務水。

區委副書記、區長趙居安就“四個中心”建設、“五項重點工作”和2017年經濟工作進行了安排部署。他指出，要肯定成績，直面問題，切實增強加快發展的責任感和使命感。在看到成績的同時，也要清醒認識到問題和不足，找出問題，分析原因，以優勢自信，以作風自強、以工作自立，進一步解放、堅定信心、鼓足干勁，創新思維、創新方法，認真分析原因、找準癥結所在，腳踏實地，狠抓落實，盡快實現全區經濟社會發展的變道換向、跨越趕超。

趙居安要求，要圍繞中心，突出重點，確保全面完成今年各項目標任務。要對照全市“453”工作體系，圍繞建設六大區，在全區開展“拆遷攻堅年、項目突破年、招商強化年、效能提升年”行動。要轉變作風，提高效率，圍繞建設實干政府，聚焦一個“實”字，突出一個“干”字，發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立抓落實的長效機制，切實把各項工作抓出成效。要振奮精神抓落實，始終以飽滿的熱情投身工作，自覺盯著榜樣找差距，對照先進學經驗，努力爭創一流業績，不斷開創各項工作新局面。要攻堅克難抓落實，轉變作風抓落實，制定實實在在的措施，以“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕的韌勁把各項工作任務落到實處。要健全機制抓落實，制定強有力的組織措施、考核措施、激勵措施，健全工作責任制。科學進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為建設現代化的山水魅力新城而不懈努力。

區委副書記曹軍主持會議并宣讀表彰決定。全體區級領導同志，正區縣級老同志，各街鎮黨(工)委書記、主任(鎮長)，領獎人員，區直部委辦局及開發區副局級以上領導干部，明星企業負責人在主會場出席會議。街道、鎮領導班子成員，站所隊負責人，管理區書記、主任，轄區內主要企業負責人，村黨支部書記、村委會主任在分會場出席會議。