個人樹良好風氣創至善之業心得體會一

從實干中提煉出“開風氣之先、創至善之業”的城區品質，再用這樣的“市中精神”反哺全區經濟社會發展。今天下午，市中區召開“市中精神”專家論壇，各方專家紛紛建言獻策，為“市中精神”如何引領城區科學發展、激勵全區上下開拓進取提供強大的智力支撐。“一個多月以來對市中精神大討論，不僅在市中區產生了積極的、重大的影響，而且在全市也產生了長久性的、連鎖性的效應。”談到對市中精神的認識和感受時，山東省社會科學界聯合會巡視員、研究員，山東大學博士生導師，濟南大學政治與公共管理學院院長包心鑒說，“市中精神成效顯著的原因在于市中區組織有方，主題鮮明，推動有力，全區參與。但更重要的是市中區委對市中精神的提煉具有很強的理論性和邏輯性，抓住了事物的本質，市中精神因而具有強大的生命力。”

包心鑒從縱向和橫向兩個方面對市中精神的內涵進行了闡述。“縱向來講，市中精神融歷史、現實和未來為一體，既是對100多年以來市中歷史發展‘開埠精神’的傳承，也是對改革開放以來，特別是最幾年以來深化改革、促進發展、提升品位、加快城市化進程當中的重大事件的總結，同時也是對市中區未來發展的一種精辟的解釋。”包心鑒說，“從橫向來講，市中精神具有嚴密的科學性、邏輯性、遞進性和因果關系，唯有開風氣之先，才能創至善之業。”

省委黨校副校長孫黎海說，把“開風氣之先、創至善之業”貫徹到實處，創新要放在第一位。市中區的背后是百年老商埠濃厚的歷史，客觀來講，濃厚的歷史既是財富也是包袱。“根據城市定位，要展示百年商埠的風貌，彰顯商埠文化的魅力，

傳承商埠歷史的文脈，就要對歷史負責，又要對現實負責，同時要對未來負責。對未來發展的設計和設想，既要繼承優良的傳統，又要以未來發展為主，以人民利益為主，要勇于擔當。”

市委黨校副校長劉曉鐘也對市中精神進行了解讀。他認為，“開風氣之先”和“創至善之業”密不可分，兩句話結合在一起具有深遠意義。從商埠文化這一特定視角來理解，市中精神是對齊魯文化的傳承，是時代精神的凝聚。市中精神體現著市中人的價值取向和精神追求。市中精神貫穿于過去、現在和將來，應當從這個方面更好地領會其時代價值。要進一步拓展、提煉，不斷拓展“開風氣之先、創至善之業”的內涵。在工作當中，營造良好氛圍，建立在市中全民參與的基點之上，化市中精神為城區發展動力是落腳點。

濟南報業集團黨委副書記、副董事長、總編輯肖國防從文化方面談了對市中精神的理解。肖國防說，從文化層面來講，提出“開風氣之先、創至善之業”的并不多見，需要很大的智慧和勇氣。年來，傳統文化和當代文化的結合相對弱化，“開風氣之先”是傳統文化和建設現代先進文化最為重要的結合點，既傳承了優良的文化基因，又走在了時代的前列。肖國防認為，“至善之業”和“風氣之先”是相輔相成、不可分割的，“至善之業”是一種高境界，它的科學性、可持續性和造福人民的精神，值得每個人去追求、去實踐。

個人樹良好風氣創至善之業心得體會二

區委書記王勤光在全區四干會暨“五項重點工作”推進大會上指出，良好風氣的形成是一項持續深入的過程，各級、各部門、各街鎮要結合工作實際持之以恒地抓緊抓實。

1、要領導帶頭、以上率下。“風成于上，俗形于下”，轉風氣重在率先垂范。領導干部的一言一行對風氣的形成具有重要的影響。“上不率則下不從，身不先則下不行”，在全區樹立良好風氣，各級領導干部要發揮好表率和示范作用，凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到;凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到。在這里我特別強調，區委常委要首先帶頭，每位區領導要帶頭，各單位的主要領導要帶頭，村居書記、村主任要帶頭，通過一級抓一級、一級帶一級，以上率下帶動，形成良好風氣。

2、要樹立典型、示范帶動。榜樣是看得見的力量。培養和運用先進典型，宣傳先進典型人物事跡，發揮先進典型示范引導作用，不僅可以弘揚先進，而且可以使樹正氣工作更具有實效性。要把“樹良好風氣”充實到公民道德實踐和群眾性精神文明創建活動中，在各行各業積極開展模范先進評選活動，使廣大黨員干部群眾在參與中受教育。要把發揮先進典型的示范引導作用與推進中心工作緊密結合起來，在招商引資、項目建設、棚改舊改、征收拆遷、拆違拆臨建綠透綠、創建文明城市、脫貧攻堅等重點工作一線挖掘和培樹激勵干部群眾學習的榜樣和典型，在推進工作中促進社會風氣的好轉。

3、要大力宣傳、營造氛圍。要把弘揚良好風氣作為宣傳戰線的重要責任和主要任務，廣泛動員、營造氛圍，創新載體、務求實效。廣泛開展以“樹良好風氣、創至善之業”為主題的實踐活動，深入政府機關、企事業單位、村居、企業、學校等陣地進行廣泛的宣傳，充分利用報紙、電視、廣播、網絡、微博、微信等宣傳載體開辦專題、專欄節目，大力宣傳樹立良好風氣的意義，及時報道主題實踐活動的進展情況，為樹立良好風氣營造濃厚的輿論氛圍。運用座談會、宣講會等多種形式大力宣傳先進事跡，在廣大群眾和黨員干部中營造起宣傳模范、學習模范、爭當模范的良好氛圍，推動社會風氣不斷提升。

4、要加強領導、強化監督。全區各級各部門要把樹立良好風氣作為一項重要工作，主要負責同志要親自安排部署、親自督促檢查，分管領導同志具體負責、抓好落實。各區級領導同志對分管部門的風氣建設負直接責任，要著力抓好分管系統、分管領域的風氣建設工作。紀檢、監察、機關工委等單位要定期組織開展專題檢查，對破壞風氣的現象、問題及時發現、嚴肅查處;要把群眾關注的熱點問題作為檢查重點，實行常態化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，對問題較多、群眾意見大的部門和單位要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。各單位要定期開展企業走訪活動，了解企業發展、項目建設中遇到的問題，查找解決影響發展的不良風氣，建章立制促進機關風氣不斷提升。要充分發揮社會監督的力量，動員廣大群眾積極參與，通過市民巡訪團、黨風政風行風民主評議、“12345”市民服務熱線等渠道，及時發現問題、及時制定整改措施，不斷改進工作作風、提升服務水。