解放實干興肇教育實踐活動心得體會（一）

“剛才聆聽了賴書記的動員講話，我覺得熱血沸騰，有一種改革開放初期廣東‘殺出一條血路’時的感覺!”2月21日，在全市“解放，實干興肇”教育實踐活動動員大會結束后，封開縣委書記黃學武激動地對記者說。

黃學武認為，是行動的先導。不解放，一切都是空談。正如賴書記所說：“肇慶在發展上的差距，核心是觀念上的差距。”封開縣處于肇慶西北板塊地區，在我市貫徹落實“東融西聯”發展戰略中處于十分重要的地位，但當前，封開縣在發展過程中的不足仍比較多。

黃學武坦言，目前封開縣經濟總量不夠大、結構不夠優、質量不夠好，欠發達的基本縣情沒有根本改變;產業園區、基礎設施正在建設之中，人才、土地、資金等老大難問題仍是發展瓶頸;教育、文化、衛生等公共產品供給能力相對不足，補齊民生短板和脫貧攻堅任務十分艱巨。“封開的干部群眾最大的優點是實在，最大的缺點就是‘太實在’。”黃學武直言不諱地指出了“自身”不足。他認為，少數領導干部的素質、領導能力和工作作風與新形勢新任務的要求還不相適應，“甘居中游”“墨守成規”“為官不為”等落后已影響到封開未來發展。解放，對于封開來說，尤為重要、更為迫切。

黃學武表示，封開要新一輪大發展，必須干在實處，走在前列，做到“三破”“三立”： 一是破除“甘居中游”的安逸，樹立“對標先進”的不懈追求。封開縣要主動對標省內、市內的先進榜樣，向肇慶新區看齊、向梧州看齊、向中心區看齊，在園區開發、招商引資、政府融資等方面找差距、找不足、找經驗，在比較借鑒中奮起直追，確保今年超額完成市下達的各項任務。二是破除“墨守成規”的保守，樹立“與時俱進”的創新意識。封開要創新園區開發建設模式，整合本縣和試驗區資源，按照設計、建設、招商、運營一體化模式，加快推進投資20.4億元的盈田工業園建設，既完成廠房建設，又解決招商問題。三是破除“為官不為”的消極，樹立“實干擔當”的務實作風。封開縣將貫徹落實《市推進領導干部能上能下實施細則(試行)》，以鐵的手腕堅決糾正太官、逍遙官、牛皮官、避事官、糊涂官問題。同時加大正向激勵作用，建立健全容錯糾錯機制，最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性。

開展“解放，實干興肇”教育實踐活動動員大會在召開，縣、鎮、村2000多名干部參加或收聽收看會議，全縣上下掀起了一場“風暴”，引起了強烈反響。德慶縣委副書記、縣長陳元說，該縣將聚焦問題扎實開展教育實踐活動，堅持問題導向，大力破除制約德慶發展的舊作風、舊體制機制，增強追趕發展意識，以大解放推動作風大轉變、機制大創新、效能大提升、德慶大發展。

陳元表示，是行動的先導，解放的程度，決定發展的高度，德慶要牢牢把握解放這個“總開關”，以大解放引領推動德慶大發展。

陳元認為，目前德慶的部分干部還存在“小進即滿”的山區、“墨守成規”的保守和“為官稍為”的且過，主要表現在缺乏全面對標全省先進，安于現狀;保守思維固化，錯失發展良機;工作拈輕怕重，欠缺踏石留印的狠勁和一抓到底的拼勁等。要破除這些落后的，必須“跳出德慶看德慶”，切實增強珠三角意識，以憂患意識、危機意識和爭先進位的拼搶意識，主動對標先進找差距，直面問題不回避，及時敏銳把握一切有利于德慶加快發展的機遇，創造性地開展工作，搶占發展制高點，推動德慶跨越發展。

陳元提出，查擺了問題，剖析了根源，關鍵要在轉變作風，注重落實上下功夫，德慶將以解放拓寬科學發展路徑，以解放營造良好發展環境，以解放提振發展的精氣神，堅決落實市委倡導的“主人翁”、“拼命三郎”、“南泥灣”、“釘釘子”和“工匠精神”五種精神，堅決落實在一線了解情況、在一線解決問題、在一線體現成效的“三個一”工作法，克難攻堅、開拓進取，加快德慶綠色崛起，爭當全市率先全面建成小康社會的標兵。

解放實干興肇教育實踐活動心得體會（二）

在2月21日召開的全市“解放，實干興肇”教育實踐活動動員大會上，一些地方和單位的主要負責同志當著全市廣大干部的面，亮家丑、作檢討、紅臉出汗，市委書記、市人大常委會主任賴澤華現場對他們的發言給予辣味十足的點評。

去年，端州城區部分社區體育公園未能在承諾時限內建好和完成驗收，拖延了大半年后才正式開放，在社會上造成了不良影響。市紀委、市監察局對該情況進行深入調查后，問責處理了一些單位和干部。一個被問責的市直單位原領導在會上深刻反思自己的癥結：“在體育公園建設問題上，我一直重視不夠，導致延遲開放，根本原因是不夠解放，沒有深刻領會市委、市政府決策的深刻內涵，憑經驗覺得只是一件普通工作，缺乏實干精神，導致推動工作不強不硬……”

賴澤華指出，社區體育公園建設是市委、市政府確定的十件惠民實事之一。這幾個社區體育公園遲遲未能開工建設，完工了遲遲沒有驗收和接管，從根本上說還是宗旨意識問題，沒有把人民群眾關心關注的事情真正放在心上。如果我們對群眾的承諾放了空炮，就會磨損群眾的信心，磨損群眾的耐心，黨委政府的公信力和威信就會受到損害。抓作風必須從關系人民群眾切身利益抓起，從一件件小事做起，以實實在在的成效取信于民。

賴澤華強調，相比珠三角核心區，肇慶最大的問題不是交通不夠發達，不是工業基礎不夠雄厚，不是城市環境不夠優美，而是我們的相關部門和干部工作作風不夠扎實，擔當精神不足，執行力不強，推諉扯皮，直接影響了我們的政務環境、營商環境，削弱了肇慶的投資吸引力。作風決定作為，實干創造實績。決策后就要動手，動手后就不要松手，不干成就不放手，只有這樣，才能干成一批實事，干成一批大事，解決一批難事。領導干部要引以為戒，切實轉變工作作風，牢固樹立“有為才有位、有位要有為”的，增強責任意識，擔當意識，做到為官一任，造福一方。

懷集作為我市人口和土地資源大縣，兩年經濟增長乏力，去年綜合指標考評得分在西北板塊倒數第一，廣佛肇經濟合作區遲遲未能打開局面，該縣主要負責同志在會上作了表態發言，承諾一定化壓力為動力，以實干擔當的新風貌推動新發展。

賴澤華指出，懷集發展的問題有歷史累積的因素，但現屆黨委政府對此責無旁貸，必須端正觀念，勇敢面對問題，從主觀去尋找問題。在一個地方任職就要真正把發展的責任扛在自己的肩上，不要埋怨，不要推諉，不要懈怠。黨政主要領導尤其要解放，轉變觀念，敢作敢當，敢作敢為，勇于開拓進取，把工作的熱情和激情充分調動起來，有血性、有擔當、有干勁，絕不甘當“衰仔”，爭取以新作風打開新局面，以新舉措推動新發展，盡快扭轉被動局面，爭取實現經濟社會發展新跨越。

領導干部在大會作檢討、市委書記當面點評的形式，讓與會同志感到震撼，深受觸動。大家真切感受到這一輪解放不是走過場、走形式，而是要真正從根源上挖出“病根”，破除發展的頑疾，以新的作風推動肇慶新一輪大發展。

解放實干興肇教育實踐活動心得體會（三）

從"解放、實干興肇"教育實踐活動動員大會會場走出來，封開縣委書記黃學武頗為激動的告訴記者他的感受："剛才聆聽了賴書記的動員講話，我覺得熱血沸騰，有一種改革開放初期的敢闖敢冒敢干和'殺出一條血路'的感覺!"

"正如賴書記所說：肇慶在發展上的差距，核心是觀念上的差距。是行動的先導，不解放，一切都是空談。"黃學武表示，當前肇慶正處在追趕型發展的起點，而封開縣處于肇慶西北板塊地區，在肇慶市貫徹落實"東融西聯"發展戰略中處于十分重要的地位，但當前，封開縣在發展過程中的不足仍比較多。

"封開的干部群眾最大的優點是實在，最大的缺點就是'太實在'。"黃學武直言不諱地指出了"自身"的不足。黃學武坦言，目前封開縣經濟總量不夠大、結構不夠優、質量不夠好，欠發達的基本縣情沒有根本改變;產業園區、基礎設施正在建設之中，人才、土地、資金等老大難問題仍是發展瓶頸;教育、文化、衛生等公共產品供給能力相對不足，補齊民生短板和脫貧攻堅任務十分艱巨。他認為，少數領導干部的素質、領導能力和工作作風與新形勢新任務的要求還不相適應，"甘居中游""墨守成規""為官不為"等落后已影響到封開未來發展。對此，黃學武表示："解放，對于封開來說，尤為重要、更為迫切。"

黃學武表示，封開要新一輪大發展，必須干在實處，走在前列，做到"三破""三立"：一是破除"甘居中游"的安逸，樹立"對標先進"的不懈追求。封開縣要主動對標省內、市內的先進榜樣，向肇慶新區看齊、向梧州看齊、向中心區看齊，在園區開發、招商引資、政府融資等方面找差距、找不足、找經驗，在比較借鑒中奮起直追，確保今年超額完成市下達的各項任務。二是破除"墨守成規"的保守，樹立"與時俱進"的創新意識。封開要創新園區開發建設模式，整合本縣和試驗區資源，按照設計、建設、招商、運營一體化模式，加快推進投資20.4億元的盈田工業園建設，既完成廠房建設，又解決招商問題。三是破除"為官不為"的消極，樹立"實干擔當"的務實作風。封開縣將貫徹落實《市推進領導干部能上能下實施細則(試行)》，以鐵的手腕堅決糾正太官、逍遙官、牛皮官、避事官、糊涂官問題。同時加大正向激勵作用，建立健全容錯糾錯機制，最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性。