學習為民務實清廉的心得體會范文一

面對新形勢，新情況，新要求，黨員干部要堅決牢記和落實“一崗雙責”，按照職責要求，保持廉潔自律的好品行，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，面對利益誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，嚴格廉潔自律，認真勤政為民。

一要常葆“為民”情懷。首先，態(tài)度要親民。力戒那種“坐著轎車轉一轉，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯”走馬觀花、隔靴搔癢般的“走基層”方式;要真正撲下身子，深入基層，“走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間”，與群眾視對話，距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。其次，方式要便民。主動換位思考，多設身處地為群眾著想，少點“機關病”、“官僚態(tài)”，多點便民“直通車”和“微笑服務”，不作秀、不折騰、不擾民，切切實實為群眾工作生活服務。最后，措施要惠民。想問題、做決策要把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益為根本出發(fā)點和落腳點，以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺，看老百姓究竟得了多少實惠，收入是不是增加了，生活是不是改善了，保證人民群眾共享發(fā)展成果。

二要常行“務實”作風。“古今興盛皆成于實，天下大事必作于細。”黨員干部堅持的群眾路線，必須建立在求真務實，真抓實干之上。一是重實情。真實、客觀地反映工作的實際情況，有喜報喜，有憂報憂，杜絕“假、大、空”，不蒙上欺下，不陽奉陰違。二是辦實事。對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，樂打基礎，謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。三是求實效。千方百計加快發(fā)展，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質量，真正把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。

三要常修“清廉”形象。首先，頭腦要清醒。保持應有的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律，時刻保持和*的高度一致;牢記黨員身份，永葆黨員本色，泰然面對外界誘惑，腦子繃緊一根“弦”，心房多長一只“眼”，舌頭加上一把“鎖”，任何時候都要穩(wěn)住心神、管住行為。守住清白。其次，心界要清正。時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，始終保持浩然之氣，堅持原則、秉公辦事，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。第三，社交要清凈。多與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，拜人民群眾為師，接地氣，汲取力量;對那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警覺，拉來必要距離。樹立“陽光交往”意識，堅持君子之交淡如水，為政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自勵，防止陷入疲于應酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蠅營狗茍的勢力之交。

學習為民務實清廉的心得體會范文二

加強企業(yè)廉潔文化建設是新形勢下推進反腐倡廉工作的迫切要求,目的就在于把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等道德觀念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結合起來,以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍引導廣大黨員,特別是黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、名利觀,為推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,提供有力的保證,為企業(yè)持續(xù)、健康、快速、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

廉潔文化建設是一項系統(tǒng)工程,我們基層黨務工作者,尤其是黨委書記,要認真研究、認真組織,強力推進。首先,自己要保持清醒的政治頭腦,加強學習,增強免疫力,提高廉潔自律防范意識,保持自身清正廉潔。這樣,說話才有號召力,處事才能公道,群眾才會信服。企業(yè)黨組織書記要在班子成員中帶頭學習,充分發(fā)揮示范作用,為人師表,以自身的模范行動帶動和感染身邊的干部群眾。

要認真履行反腐倡廉工作第一責任人的職責,時時處處模范帶頭,大力宣傳黨的路線方針政策,認真貫徹落實上級黨委紀委的工作部署,把廉潔文化工作擺在重要議事日程,常抓不懈,真正擔當起歷史所賦予的責任。

胡錦濤同志指出:“各級黨委要充分認識反腐斗爭的長期性、艱巨性、復雜性,把反腐倡廉工作放在更加突出的企業(yè)廉潔文化建設的緊迫性,認真組織協(xié)調(diào),調(diào)動一切積極因素,形成強大合力,把企業(yè)廉潔文化建設當作一項重要的政治任務對待,當作一項文化建設的重要任務來完成,使企業(yè)的廉潔文化建設的效力在國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作中彰顯碩果。

三、完善制度,凈化環(huán)境

我們企業(yè)具有鐵道兵的優(yōu)良傳統(tǒng),軍隊作風仍然保存,管理嚴謹,程序規(guī)范,這是優(yōu)勢。但是,形勢在發(fā)展,環(huán)境在變化,對與之不相適應的管理模式、規(guī)章制度必須修訂、逐步完善,才能保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

加強企業(yè)廉潔文化建設工作進程中,必須有嚴格的規(guī)章制度作保證,以制度約束人的行為,規(guī)范辦事程序,預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。在當前的社會意識形態(tài)下,員工的非常活躍,僅僅依靠教育營造廉潔氛圍是遠遠不夠的,有力的保證,是確保黨員干部廉潔從業(yè)的有力措施。完善制度著重要抓好以下工作:

第一,

完善企業(yè)現(xiàn)行的各項管理制度,做到事事有章可循,有據(jù)可查。例如招投標的運作過程。勞務分包、機械設備和物資采購、工程驗工計價、款項支付等環(huán)節(jié),運用完善的制度實現(xiàn)真正的透明、公開,不給貪污等違法違紀的隱患留下缺口,切實堵住管理制度的漏洞;

第二,強化制度的執(zhí)行力,做到人人按章辦事。對制度執(zhí)行不利的事,對制度落實不利的人實行一票否決,對給企業(yè)造成損失的要給予嚴厲的處罰,直至追究法律責任。

第三,在企業(yè)決策、項目管理中必須堅持“三重一大”集體決策制度,防止個人說了算,因決策失誤或出自個人私利給企業(yè)帶來損失;

第四,在項目管理中充分體現(xiàn)制度的嚴肅性和權威性,實現(xiàn)以制度管人,以制度用人,以制度服人;

第五,完善獎懲制度,做到事事體現(xiàn)公公正,獎罰分明。對于廉潔奉公,處處為企業(yè)利益著想的人和事,要予以重獎和大力宣傳,并作為個人評先晉升的重要條件。對于損公肥私,無論是干部還是工人只要做了對企業(yè)、對項目不利的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處理,絕不姑息遷就,讓全體員工深刻領會“廉潔光榮、腐敗可恥”的意義,使員工對企業(yè)管理的公、公正性充滿信心。

凈化環(huán)境,對外同樣要按規(guī)章辦事,講誠信,自覺遵守和維護廉潔規(guī)定,不辦不廉潔的事情。在企業(yè)內(nèi)部,建立廉潔文化,要堅持以人為本的理念,著力解決員工的實際困難,努力提高員工工資及福利待遇,要體貼關心員工,及時兌現(xiàn)工資發(fā)放,不能讓員工有失落感,因此而產(chǎn)生不良的念頭。可以采取多種形式,潤育員工的,培育廉潔自律的作風。如強化績效考核,突出獎罰激勵機制,將個人收入和廉潔掛鉤,使員工充分認識到只有通過苦干實干才能獲取高報酬,走投機取巧的路將會受到嚴厲的制裁。

廉潔文化建設還要充分發(fā)揮廉潔宣傳標語的警示作用,把宣傳標語藝術化,掛在醒目位置,發(fā)揮鏡子作用,使內(nèi)外有關人員進出看得見,達到耳聞目染,入腦入心,使廉潔從業(yè)成為廣大黨員干部的自覺行動,使企業(yè)真正形成人人崇廉尚廉守廉的良好氛圍。