抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。

2017年黨員個人作風建設年心得體會篇一

當前形勢下，加強黨的作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對于進一步提高黨的執政能力和領導水，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強黨的作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。 當然，作風建設并非一日可成。目前所存在的作風問題具有頑固性和反復性，這一點眾所周知。但黨的決心也是顯而易見的，黨的態度更是堅定和明確的。從《作風建設永遠在路上》專題片我們可以看到，無論是位高權重的“封疆大吏”還是基層的“小貪小占”，都受到了黨紀國法的嚴懲。筆者認為，社會各界在為此而欣喜的同時，更要堅信黨的力量。不管作風建設之路有多少荊棘，只要有黨的領導，定能攻堅克難。最為關鍵的是，不能因為取得的成績而忘乎所以，要牢記，作風問題像彈簧，“問責弱了它變強”。唯有認識到作風建設的艱巨性和長期性，堅持對“四風”問題的高壓打擊態勢，確保所有的整改和監督措施不放松，才能夠使作風建設形成良性循環，最終向人民交出優異的答卷。

立黨為公、執政為民,是加強和改進黨的作風建設的基本途徑：

黨的作風可具體表現為作風、學風、工作作風、領導作風以及干部生活作風等多個方面。要真正做到密切黨同人民群眾之間的血肉關系,就必須要很好地解決黨的作風中存在的各種問題,以立黨為公、執政為民為根本目的。

1、必須要在全黨深入進行馬克思主義群眾觀點和群眾路線的再教育。

列寧說過,正確的理論是要靠灌輸的。因此在全黨深入進行群眾觀點和群眾路線的再教育十分必要。要通過教育使廣大黨員認識到群眾是真正英雄的道理,擺正自己同人民群眾的關系,要誠心誠意為人民謀利益。作為黨員領導干部更應自覺地為人民掌好權、用好權。要做到三個強化、三個增強,這就是要強化黨的意識,增強政治觀點;要強化宗旨意識,增強群眾觀念;要強化責任意識,增強服務觀念。

2、必須要改進黨的群眾工作方法,并使之貫徹到各項工作中。

在新的歷史條件下,黨的政治工作、群眾工作的方式方法都發生了很大的變化。我們應很好地研究這些新情況、新特點,找出一套行之有效的辦法。除人大立法,推薦干部等辦法外,也還需要通過黨員的模范行動去把黨的主張變成國家的意志和人民群眾的具體行動。

3、必須要加強對黨員領導干部的監督,拒腐蝕永不變。要加強代黨內的監督制約機制,以遏制腐敗現象在黨內的滋生和蔓延。如實行干部任命、交流制度,對干部的任免,使用與“述廉”、“考廉”結合起來;對領導干部行使職權過程要進行監控、制約,做到集體控權;對領導干部重大決策失誤進行責任追究等。

作風建設永遠在路上。作為一名大學生黨員，從自身做起，加強作風建設，我們要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，為自己的和行為把脈，要實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

2017年黨員個人作風建設年心得體會篇二

自從開展機關作風整頓活動以來，自己學習了機關作風建設的有關文件，使自己認識水有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的XX屆五中全會、XX屆二中全會、XX屆六中全會、XX屆四中全會、XX屆六中全會、XX屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的XX屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關*和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的*和諧社會，是在*上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下*和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響*和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有*的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水，對黨的事業發展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀;只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月通過認真學習江澤民同志七一重要講話和三個代表重要，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

2017年黨員個人作風建設年心得體會篇三

2017年3月13日，在溫州市委黨校一號報告廳，我與來自不同班級的500多名學員共同聆聽了馬永良部長給我們上的開學第一課。馬部長緊緊圍繞溫州市第十二次黨代會提出的鞏固提升溫州在全省“鐵三角”地位的中心任務，深刻闡釋了著力打造溫州鐵軍的重大意義、主要內涵和重點舉措等。圍繞如何打造溫州鐵軍，本人有以下三點學習體會：

一要為溫州鐵軍描畫像、賦內涵。黨員干部群體是歷史的，也是時代的，正如夏寶龍書記所說：“溫州發展具有風向標意義，溫州要有當標桿、走前列的雄心壯志，做一個有底氣、有分量的浙南領頭雄獅。”在浙江鐵軍軍團中，溫州鐵軍是溫州環境、溫州土壤、溫州精神的產物，必然與杭州、寧波等鐵軍既有共性又有個性。打造溫州鐵軍首要剖析好溫州黨員干部群體的特質和短板，拍好集體照、畫好個人像。日召開的鹿城作風建設動員大會上，鹿城區委書記李無文對鹿城干部在五個方面十六種表現作了精到論述，可以深入借鑒并總結，找準溫州黨員干部的“短板”，為溫州鐵軍的鍛造奠定基礎，從而更加精準地賦予溫州鐵軍生動內涵。

二要為溫州鐵軍樹旗幟、定導向。方位決定方向、旗幟引領導向。堅持正確用人導向極端重要，用人導向樹在哪，干部目標就樹在哪、標桿就立在哪。“德才兼備、以德為先”是一把基本標尺，要結合溫州鞏固提升在全省“鐵三角”地位、譜寫溫州發展新輝煌的發展大局，樹立起溫州用人的鮮明導向和旗幟。在溫州軍團中這面旗幟上應該鮮明寫上：“德才兼備、智勇雙全、敢為人先”的大字，以此來鼓舞人、激勵人、感召人，凝聚起勇立轉型發展潮頭的強大力量。

三要為溫州鐵軍立軍狀、有榮光。再干出一個輝煌的溫州靠的是苦干實干拼命干。為此，要給溫州鐵軍下好軍令狀、吹響集結號。當前最為緊要的是既要科學合理設定各級各類考績辦法，也要將考績辦法與干部考核辦法緊密結合，把考績結果運用剛性化、制度化，破除干好干差一個樣、干多干少一個樣的問題，真正使為鞏固提升溫州在全省“鐵三角”地方作貢獻的團隊和干部在政治上有地位、經濟上有實惠、干群面前有榮光。