2017年再創業新發展解放大討論心得體會一

個人認為開展解放大討論活動，具有極其重要的意義，學習解放大討論心得體會。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放、實事求是、與時俱進確立為黨的路線，是對黨的路線的豐富和發展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內涵上講，是馬克思主義發展觀直接、通俗、準確的概括。

首先，開展解放大討論活動，這是一種深入學習十七大精神和“三個代表”重要的具體表現。黨的十七大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要的要求，適應實踐的發展，以實踐來檢驗一切，自覺地把認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，緊密團結在以胡錦濤同志為*的*周圍，實現新世紀的宏偉目標，

心得體會《學習解放大討論心得體會》如果我們的還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，從而難以堅持解放、實事求是的路線，就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了領導賦予的重任。

再者，開展解放大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰，客觀上要求我們必須通過解放再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內形勢來看，黨的十七大吹響了全面建設小康社會的號角，*、國務院先后出臺了一系列促進經濟發展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發展。

最后，開展解放大討論，要始終保持昂揚向上的精神狀態，用創新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而達到解放、實事求是、統一、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于解放、統一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創新精神對待創新理論，不能以創新理論回答和闡釋影響和制約解放、統一的重大理論問題。

創新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，我們需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰斗力，需要解放、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創精神，以不斷豐富創新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放、統一的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題。在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，這就是馬克思主義理論與實踐統一論的真諦，也是在解放中統一必須遵循的基本規律和根本原則。

這次解放大討論的學習，我從中找到了自己在上、行動中的不足與差距，因此決定在今后要進一步加強學習，提高素質，全力做好本職工作。

2017年再創業新發展解放大討論心得體會二

2月17時17時30分訊 2月14日，涪陵區總工會召開“再創業、新發展”解放大討論活動動員大會。會議由涪陵區總工會黨組書記、常務副*楊華主持，機關及下屬單位全體干部職工參加會議。

會上，首先解讀了《中共重慶市涪陵區委關于開展“再創業、新發展”解放大討論活動的通知》(涪陵委〔2017〕21號)精神，分別從“五克服”、“五增強”解讀“再創業、新發展”主題，講清開展解放大討論的重要意義、主要任務、方法步驟，號召全體職工克服困難，形成共識，將開展解放大討論活動作為當前一項重要政治任務來抓，結合本部室職能和工作實際，緊緊圍繞“五克服五增強”，解放，鉚足干勁，助推涪陵新發展。

就工會組織在“再創業、新發展”中如何發揮作用提出要求：一是要在“再創業、新發展”解放大討論中，緊密結合區五次黨代會精神，仔細梳理自身優勢，克服自身缺點，解放，用新思維、新理念推動新發展;二是要明確目標，統一。明確“再創業、新發展”主題、“1234”奮斗目標和“4416”工作格局，明確目前全區發展的重點任務。同時，要求全體干部職工按全面從嚴治黨的要求時刻保持政治定力，樹立正確導向，在涪陵未來五年發展中發揮應用作用;三是要以區委、區政府工作為中心，服務大局，緊緊圍繞努力推動工會工作實起來、工會干部強起來、基層工會活起來、服務陣地轉起來、工作品牌亮起來的“五個起來”工作思路，推進工會改革向縱深發展、向基層延伸、向實踐拓展，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、歸屬感，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實，努力開創涪陵工會工作新局面。

沿循一種經過無數次摸索而形成的思維定勢和工作模式，有時確實可以幫助我們提升效率、迅速地解決問題。但這個判斷的前置條件是，新舊問題性質相同、所處的環境也相同。