通過觀看“學轉促”專題訪談節目，使我們對干部作風不實等問題有了更深一層的認識。下面是高考知識網為大家整理的天山網學轉促訪談觀后感，歡迎參考~

篇一：天山網學轉促訪談觀后感

為進一步加強作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，我校召開了一次有關教師加強作風建設師德師風會議，明確了糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義的目標，從而建設學習型、效能型學校。經過學習我有以下幾點體會：

1、加強作風建設，要牢牢抓住作風這個關鍵。

2、加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，學風問題實質就是能否做到理論聯系實際的問題。

3、加強作風建設，要牢牢抓住工作作風這個落腳點。要始終保持奮發有為的精神狀態，善于謀大事、創大業;要發揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進;真正把心思用在干教育、抓落實上。

4、加強作風建設，要牢牢抓住生活作風這個重要方面，每個老師和領導干部都要自覺加強道德修養，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，昂揚銳氣和浩然正氣。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從教的各項規定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水有明顯提高，從而促進自身全面發展 。

篇二：天山網學轉促訪談觀后感

通過觀看“學轉促”專題訪談節目，使我在上受到一次深刻的洗禮。我要從自己做起，要立言立行、真抓實干，以行動贏得作風的切實轉變，切實做到不抱怨、不消極，以積極樂觀的心態開展工作。定時進行自查，針對查擺出的問題要及時整改，工作作風要切實轉變，只有干部的作風變好了，才能全心全意的投入工作，為人民群眾服務。

此次專題訪談不僅營造出“學、轉、促”專項活動更加濃厚的輿論氛圍，而且進一步提高了黨政班子成員和黨員干部對“學轉促”專項活動重大意義的認識和理解，進一步推動了“學轉促”專項活動順利開展。

篇三：天山網學轉促訪談觀后感

干是真經，干是真理，干是真本事。在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，目的在“促”，就是要在促進工作落實上見實效。今年，師工會要重點做好以下四個方面的工作：一是以維護職工合法權益為根本，努力發揮好工會聯系黨和職工的橋梁紐帶作用。工會要堅決履行維護職工合法權益的基本職責，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達利益訴求，把黨和政府的關懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要建立一只“聽黨話、跟黨走”的黨員職工代表隊伍，通過職代會發揮參政議政的作用。同時，抓好工會干部素質提升工作;二是以"六好工會"建設為抓手，著力抓好工會常規工作的提檔升級。以黨建帶工建，強化“六有”職工之家陣地建設，加強工會組織建設。通過開展形式多樣的文體活動、職工技能培訓、扶貧幫困與各類表彰先進活動，把促進職工多元增收、精準扶貧、民族團結一家親、建功立業等融入到民族團結教育、去極端化教育當中，從而達到弘揚兵團精神、勞模精神的目的。

以開展“要約活動月”、工資集體協商、“安康杯”系列勞動競賽活動、勞模創客工程等促進勞動關系和諧。創建“女職工關愛基金”工程，深入開展“六好巾幗集體”創建、“三八”系列活動，展示女職工風采，培養選樹女職工先進典型。深化援疆工作，實現雙層對接模式，爭取在河南省總工會網站設立“十三師工會工作動態”和“哈密市紅星勞模生態農業合作社”兩個窗口，實現有效鏈接;三是以大力發展自營經濟為重點，奮力拓寬職工多元增收新渠道。廣泛調動團場與職工的積極性、主動性與責任心，與銀行深度合作，發放好2017年自營經濟貸款。繼續開展“項目建設促發展、自主創業立新功”、“科技創新、服務發展”勞動競賽及表彰活動。努力打造紅星勞模“雙創”基地及紅星勞模商城，爭取河南省工會系統幫助銷售十三師產品，努力拓寬電子商務銷售渠道。四是以招商引資是第一要事，為十三師經濟社會發展做貢獻。工會要招大商、招強商、招高科技商，要抓緊落實前期已經有合作意向的巨燁集團新能源汽車項目，華星基金產業基金融資項目，教育部遠程教育臺捐贈項目、連云港肥之星生物有機菌肥、重慶盛隆旅游開發公司產業發展項目的落地以及中冶同達公司、中化七建等PPP項目的落實等工作，按照“四個一”的工作機制，為其提供五星級保姆式服務。

在促進工作落實上見實效，就要促進“兩手抓”機制的落實。要“兩手抓，兩手硬”。一手抓穩定、一手抓經濟，建立兩套班子、兩套運行機制，推動經濟社會健康發展。在新疆，沒有穩定一切皆為零，要堅持穩定壓倒一切，把維護穩定放在各項工作的首位。各級工會要廣泛深入基層，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，及時為職工群眾分憂解難，及時發現化解職工中影響穩定的苗頭性因素，為黨政分憂、為群眾解難;同時，發展是解決一切問題的基礎和總鑰匙，是長治久安的堅實基石和有力保證。師工會立足于為黨政分憂、為職工解難，積極爭取工作資源和手段，把“大力發展自營經濟，促進職工多元增收”作為改善民生的一項重要工作來抓，著力解決職工群眾“項目難、融資難、技能難、銷售難、服務難”問題，為職工提供全方位、多層次、廣覆蓋的有力支持。2012-，師工會共發放自營經濟貸款7億多元，支持了240多個項目建設，共拉動投資40多億元，實現產值40億元，自營經濟四大指標保持年均增長36%以上的增長速度，團場一線職工年均增收6000元以上。師工會自營經濟貸款額占到全師多元增收貸款總額的80%以上，為十三師連續幾年奪得全兵團多元增收先進單位發揮了主力軍的作用。十三師的自營經濟工作也成為兵團系統響當當的品牌。師工會自營經濟工作成為黨政滿意、職工歡迎、社會認可的重要工作品牌，產生了良好的社會影響力。