對照黨員準則和條例查擺問題及整改措施

一、認真查找理想信念方面存在的突出問題。

主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對*缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。

二、改進查找問題的方式

1.在學習討論中查找問題。要圍繞專題，有針對性地查找重點問題，組織黨員在個人自學和集中學習討論時，結合本地本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現。

2.結合講黨課查找問題。黨支部書記在講黨課時，要注重查找本地本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。

3.區分層次和類型查找問題。要注重區分普通黨員和黨員領導干部不同層次，區分農村、社區、機關、國有企業、高校、非公企業、社會組織、窗口服務單位等不同領域，分層分類查找問題。

4.其他多種形式查找問題。堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現。同時，通過公布專用信箱、短信臺、微信公眾號、“民聲通道”、“行風熱線”以及調研座談、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛查找黨員中存在的突出問題及其具體表現。

三、堅持邊查邊學邊改

1.梳理問題清單。要找準找實問題，查擺問題要清楚、具體，不能籠而統之，大而化之，各黨支部要對查找出來的問題分層分類進行梳理，每個支部、黨員在每個專題學習中都要列出問題清單。

2.建立整改臺賬。對查找出來的突出問題，各基層黨支部要建立整改清單，制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限，實行動態管理和銷號管理。黨員個人查找出來的問題也要列出清單。

3.認真進行整改。堅持邊學邊改，立行立改，對查找出來的突出問題，要及時整改，一時難以解決的要列出整改計劃。要及時回應群眾關切，從基層和黨員群眾反映最強烈、最不滿意的地方改起，從每一件小事、實事做起。

4.實行整改通告制度。要通過板報、簡報、黨務公開欄和各類媒體公示整改落實情況，及時反映整改成效，使學習教育的過程成為群眾看到變化、見到成效的過程，讓群眾有更多的獲得感。

四、有關要求

各支部各單位要及時對查找出來的問題進行收集整理，分層分類梳理匯總，并及時上報;注意發現典型，突出問題導向，切實抓好問題整改。整改措施和整改落實情況請及時動態報送。

對照黨員準則和條例查擺問題及整改措施

駐市質監局紀檢組為了切實抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，在協助黨組抓好《準則》和《條例》學習教育的同時，堅持抓早抓小，防患于未然，把標準立在先，把紀律挺在前，在駐在部門開展了“對標《準則》找差距，對照《條例》查風險，查擺問題做改進”活動，積極推動兩部黨內法規在駐在部門落地生根。

一是向《準則》看齊，對標《準則》找差距。《準則》為廣大黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。派駐紀檢組在學習貫徹上先走一步，紀檢監察干部帶頭深學細悟、率先熟記《準則》，積極協助黨組把《準則》做成隨身卡片，發放給全體黨員，隨身攜帶，時刻向《準則》看齊。

紀檢干部的表率作用帶動駐在部門全體黨員，緊緊圍繞“四個必須”，在理想信念宗旨、優良傳統作風、傳統美德家風方面找差距，在“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”“苦與樂”、“四個堅持”中找不足。處級干部結合“三嚴三實”，以身作則，率先垂范，圍繞“四個自覺”，剖析查找了廉潔從政、秉公用權、公仆意識，為民情懷，修身齊家等方面存在的問題、原因。全系統廣大黨員和黨員領導干部在找差距中知不足，在找差距中明方向，在找差距中砥礪前行。

二是以《條例》為戒尺，對照《條例》查風險。《條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線。派駐紀檢組時刻把紀律挺在前面，抓早抓小，防患于未然。以《條例》為戒尺，要求駐在部門每個黨員都把自己擺進去，圍繞質檢系統綜合管理、檢驗檢測、行政執法三大工作職能，圍繞各自崗位職責，結合、工作和生活實際，對照《條例》確定的“六大紀律”，逐項逐條對潛在風險進行排查。紀檢組根據部門特點，確定了36個重點排查的風險點，通過查找風險，增強駐在部門黨員干部的風險意識、紀律意識、防范意識。

三是以問題為導向，查擺問題做改進。找差距、查風險不能光掛在嘴上、寫在紙上，而是要貫徹在工作中、落實在整改上。派駐紀檢組以學習貫徹兩部黨內法規為契機，利用中心組集中學習的機會，結合先進宣傳《準則》，結合案例解讀《條例》，以例明規、以案明紀，以問題為導向，推動駐在部門黨員在對標《準則》縮短差距上下功夫，在對照《條例》查明風險上強防范。

針對查找出來的差距和風險點，全體黨員結合權力清單、責任清單、負面清單，找準目標制定措施，規范權力運行，積極整改，切實把《準則》和《條例》內化于心，外化于行。

對照黨員準則和條例查擺問題及整改措施

“兩學一做”學習教育開展以來，自己認真學系列重要講話精神，深刻領會落實省委和咸陽市委主要領導講話指示，深入開展了研討交流，廣泛征求了各方面意見，對照“兩學一做”具體要求和黨內《準則》《條例》相關規定，對自己的黨性宗旨和作風作了全面檢查剖析，現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。

一，對照《準則》《條例》查找6個方面突出問題。

1理想信念方面。政治理論學習不夠全面。由于長期在政府工作，重視與經濟發展有關政策和書籍的學習，對政治理論學習有所放松，有空的時候學的多一些，忙的時候學的就少一些，且偏重于需要什么學什么，學得不深不透，致使政策理論水還不高。這種狀態導致存在偏差：認為自己身在基層，只需要與黨組織保持一直就行，而對于從堅定信仰的角度去思考，從政治高度去考慮。

2政治紀律和政治規矩方面。我始終保持堅定的共產主義理想和信念，堅持向中央基準看齊，嚴格遵守黨章和黨紀國法，把嚴守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律作為政治責任和行為準則，在政治方向和行動步調上始終與*、省、咸保持高度一致。但在這次學習教育中，對照標準要求自己還存在一些差距和不足：一是政治理論學習有所放松。認為政治理論學習是“軟指標”，重視與經濟發展有關政策和書籍的學習，對政治理論學習不主動、不深入、不系統，特別是對新常態下的經濟、政治、文化、社會、生態、黨建方面一些新理論研究掌握的不透。二是貫徹上級部署不夠到位。有本位主義和實用主義，認為自己擔任市委書記就首先要為興發展負責，在執行落實中省咸決策部署上，過分強調基層實際情況，有時存在觀望和搞變通現象。三是執行政治紀律標準不高。把中省政策理論、決策部署與興實際結合不夠緊密，在一些重點領域推動深化改革的節奏和力度不夠，創造性開展工作還需要進一步加強。

3作風方面,四是艱苦樸素不夠牢固。在日常工作中，勤儉節約意識還不強，沒有完全用好延安精神這一法寶，在公務接待中雖然執行標準，但有時還有一些浪費現象。比如，在購置辦公用品時，約束要求不多，認為這些都是小問題，忽視了這也是奢靡之風的表現。表率作用發揮不夠充分。雖然個人能夠嚴格按照黨員標準要求自己，但有時面對社會上一些不良風氣批評抵制不夠、沒有較真、甚至視而不見，以行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。　服務聯系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強烈的道路損毀、交通擁堵、環境較差等熱點難點問題，雖然做出了具體安排和要求，也進行了督促檢查，但效果還不盡理想，還沒有達到群眾的要求和期盼;到鎮辦社區調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，指導推動工作有限。

4擔當作為方面。狠抓落實力度不夠持續。對沒有按期完成工作任務的，總是考慮干部的付出和努力，因而在責任追究上不夠到位，多是叮囑提醒，沒有啟動相關問責程序，比如對環境衛生問題等日常性工作多次安排部署和督促檢查，但進展效果依然不夠理想。三是工作方向布局不夠均衡。到興工作后，為了加快經濟發展、順應群眾期盼局面，自己在項目建設、環境衛生、交通秩序等關注度高的行業領域方面投入精力多，而在就業創業、養老文秘家園計生、文化體育等方面工作力度還不夠，把權力真正用在為民辦實事解難題上的力度還不夠均衡。

5組織生活方面。組織生活不嚴謹，該批評的礙于面子沒有批評。

6落實全面從嚴治黨責任方面。始終把抓好黨建作為最大的政績，切實增強黨要管黨意識，認真落實從嚴治黨責任，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把主體責任落實到黨的建設和改革發展穩定各個方面，堅持從嚴要求自己、從嚴管理干部，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。但相對于中心工作，自己在落實“兩個責任”方面謀劃研究仍然偏少，工作上還存在一些亟待改進的地方。主要表現為：一是壓力傳導不夠有力。盡管對反腐倡廉工作始終保持零容忍的態度，從嚴要求各級領導干部，但一些基層黨組織和黨員干部對此仍然不夠重視，沒有真正把壓力傳導到最底層。我市在今年發生的個別領導干部嚴重違紀違法問題，說明我們主體責任壓力傳導不到位，沒有真正把領導干部監管好。二是“兩個責任”落得不實。對各級領導的擔子壓得不實，沒有形成“一把手”抓“一把手”、上下聯通互動的責任全，一些領導對分管或本部門干部日常監管不到位。比如西吳辦村干部的違紀違法案件，西吳辦對違紀問題就負有不可推卸的責任。三是制度監管存在漏洞。在構建干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制方面仍需完善，一些監督和制約機制跟不上新的形勢變化，也不夠嚴密，對重點崗位、敏感領域的監管沒有落到實處，輪崗交流和“三個不直接分管”等約束機制執行落實不到位，使違紀違規問題時有發生。

二、產生問題的原因分析

對照黨紀黨規要求，深刻反思自己在“兩學一做”方面存在的問題，我覺得有以下幾方面的原因：

一是嚴格的主觀世界改造有所放松。作為一名受黨教育多年的黨員干部，對于加強主觀世界改造、堅定理想信念，態度上是自覺的，立場上是堅定的，在大是大非面前始終都能保持清醒的頭腦。但實事求是地講，由于自己長期在政府工作，招商引資和爭取項目的時候，接觸的人多，事也比較雜。久而久之，在認識上出現了一定的偏差，行為上有所放松。加之，自己對經濟建設工作抓得比較緊、下的功夫比較大，把工作當成硬任務，把學習變成軟任務，放松了理論學習，對黨的重要理論學得不深不透，導致黨性修養不高，對經濟發展新常態、社會轉型期出現的新問題認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，彌補自己和認識上的不足。細究起來，根本癥結就在于主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度地出現了偏差。

二是嚴格的為民服務宗旨有所放松。年來，隨著環境的改變和職務的升遷，在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上或多或少地拉開了距離，上對“依靠誰”認識不夠深刻。有時自認為工作經歷多，經驗豐富，在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。在調研中，了解到一些村組道路泥濘、一些群眾因病返貧、一些家庭生活困難等等，感到很是慚愧。特別是對照焦裕祿等先進典型，自己做的還很不夠，骨子里缺少了愛民情懷，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把工作做好。通過深刻反省，自認為宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置。

三是嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

五、今后的努力方向和改進措施

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，準確把握*系列重要講話的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和*保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。

二是強化責任擔當。堅持把擔當作為一種責任和使命，改進作風，真抓實干，有效解決各種發展難題，不斷提高執行力和落實力。增強主動擔當的意識。作為市委書記，肩負的責任更多更重，自己將不斷增強工作的責任感和事業心，保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，在其位、干其事、盡其責，勇挑發展重擔，認真履行職責，實現自我價值，為官一任、造福一方，為全市領導干部帶好頭、做表率。增強敢于擔當的魄力。“為官避事生恥”。自己將守職盡責，不回避矛盾和困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上;用好“三項機制”等制度，對發展中出現的不作為的人和事，要勇于開刀、絕不姑息，對積極謀事、敢于干事的領導干部，要撐腰壯膽、激勵包容，使人人都做到積極負責、盡職盡責，努力形成良好的干事氛圍。增強善于擔當的能力。“人非生而知之者”，要在不斷學習和深入調研的實踐基礎上，善于統籌協調各方力量，在調結構、惠民生及生態建設、環境保護、安全生產、招商引資、信訪維穩、黨的建設等方面敢于擔當、能夠擔當，下大力氣解決困擾興改革發展穩定的困難事、棘手事，確保中省咸各項政策措施落到實處、取得實效。

三是全心為民服務。堅持立黨為公、執政為民，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民當主人，永做人民公仆。牢固樹立群眾觀點。把“群眾是親人、干部是公文秘家園論壇仆”的深深植根于腦海中，作為首要政治要求，從理論上深刻認識，在實踐中自覺堅持。自己要多謀富民之策，善辦利民之事，始終堅持問需于民、問計于民、問政于民，堅持多深入基層，撲下身子、放下架子，到群眾中去，走基層、訪農家，送溫暖、辦實事。切實轉變工作作風。把公仆意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，真正做到權力面前不謀私、利益面前不伸手、金錢面前不動心，清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。把更多的時間用在了解民意、體察民情、解決民難上，帶頭從繁雜的事務中擺脫出來，盡心竭力、真心實意的為人民群眾干實事、辦好事、解難事。著力改善民生民計。牢記群眾利益無小事，既注重解決普遍性問題，又注重點對點服務，要更多關注關愛困難群眾，全力打贏脫貧攻堅戰;對群眾關注的道路、就業、住房、看病、上學、養老、環境等突出問題，進一步創新思路、完善機制、加大投入，持之以恒、堅持不懈地抓下去，讓群眾有更多的獲得感。

四是始終堅守本色。嚴格落實“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。一是注重民主決策。模范執行民主集中制，對于涉及興發展的全局性、戰略性重大問題，嚴格執行末位表態、重大事項集體決策等制度，慣于在監督的“顯微鏡”下工作干事，真誠歡迎和傾聽各方面的意見與批評。二是陽光公正用人。認真落實“5112”陽光選任機制，自覺把選人用人權力交給制度、交給程序，教育引導黨員干部把功夫下在時、把命運掌握在自己手中。三是堅持從嚴要求。在認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

以上是我自己的剖析檢查，懇請同志們批評幫助，我將虛心接受，在今后的工作中認真加以改進。