局黨建工作總的要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，以*系列重要講話精神為遵循，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨這一主線，把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圍繞反腐、改革、法治、發展大局，深入開展“兩學一做”學習教育，按照全面從嚴治黨的要求，扎實推進黨建各項工作，為推進審計事業科學發展、更好發揮審計作用提供堅強保障。

黨建工作要堅持為中心工作服務，充分運用黨組織的獨特優勢，使黨組織成為團結帶領干部職工完成中心工作的堅強戰斗堡壘，使黨員成為承擔工作重任的先鋒模范;要積極探索加強黨建工作的新方法、新途徑，創新思路和載體，強化黨建工作與業務工作的融合，把握推進公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督全覆蓋等重點，全面推進“審計整改落實年”活動，使“黨建強”成為“審計優”的堅強支撐。

一、以*系列重要講話為統領，加強政治建設

1.深入學系列重要講話精神。堅持把建黨放在首位，深入開展理想信念、黨性黨風和*教育，引導黨員干部自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。進一步強化黨員教育，組織廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，把*系列重要講話精神與學習馬列主義、毛澤東和鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀結合起來，掌握核心要義和精神實質，奠定黨員干部推動審計科學發展的共同基礎。

2.加強政治紀律和政治規矩教育。把遵守政治紀律和政治規矩的教育貫穿到教育的全過程，組織黨員干部認真學習黨章、黨的紀律和國家法律，學習黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作方法，教育引導黨員干部增強政治意識和規矩意識，主動接受紀律約束，堅持按規矩辦事，自覺做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，爭當守紀律、講規矩的表率。積極參與省以下地方審計機關人財物管理改革試點工作，要真正把黨員干部的和行動統一到中辦發〔2015〕58號文件精神和要求上來，以最講政治、最講黨性、最講忠誠的態度和決心，對這項改革措施做到貫徹有力、推進有方、落實有效，確保管理改革試點期間不亂、工作不斷、隊伍不散。要嚴格執行請示報告制度，并作為一條紀律嚴格落實。

3.深入開展“兩學一做”專題教育。深入開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”專題教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性。緊緊圍繞推動審計中心工作，精心組織開展好“兩學一做”專題教育，努力使專題教育成果最大限度地轉化為推動審計工作的動力。

4.深化中心組理論學習機制。以中心組學習為學習理論、學習政策、統一、提高認識的主要臺。將上級要求與本部門實際相結合，制定好黨組中心組學習計劃，明確指導、學習目標、學習重點、學習時間等內容;積極探索適合審計特點和工作實際的學習模式，不斷提高學習的針對性和有效性;充分發揮中心組的引領和帶動作用，擴大學習臺的受益面;圍繞推動審計科學發展，組織開展專題研討和課題研究等活動，推動學習成果轉化為實際工作成效。

5.推進學習型黨組織建設。要注重學習理論，提高素養。堅持把提高政治素養、深化理論武裝作為根本任務，創新學習理念，豐富學習方法，積極參加“紅船網-干部學習臺”和“領導干部網絡學院移動學習臺”學習，組織年青干部積極參與“青年審計論壇”，抓好“三會一課”、“審計論壇”、“信息宣傳”和“理論研究”等學習教育臺。注重學以致用、推動發展，緊緊圍繞審計服務經濟社會發展大局，領導干部帶頭開展理論思考和調查研究，領銜完成一個以上理論或調研課題，宣傳黨的理論和主張，探索先進審計理念，總結提煉審計成果，指導審計工作實踐。

6.把握意識形態主動權。意識形態工作發揮著引領、輿論推動、精神激勵的重要作用。局黨組要認真履行意識形態工作主體責任。堅持以馬克思主義為引領，堅定理想信念，堅守精神家園。在大是大非、錯誤思潮面前，敢于抵制、勇于發聲、善于引導。大力弘揚審計人員核心價值觀，牢記使命、忠誠奉獻，自覺抵制錯誤觀念的侵蝕。

7.持續開展機關精神文明建設。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，積極傳播紅船文化、機關文化、審計文化、廉政文化等各種正能量。按照文明機關的要求，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，不斷提高全體人員的文明素養，營造積極向上的機關氛圍，倡導干事創業的良好風尚。

二、以落實黨建責任為根本，加強組織建設

8.從嚴落實黨建責任。強化黨建工作主體意識，推動落實主體責任，做到心中有黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨管黨。黨組書記履行黨建第一責任，黨組成員要樹立“黨內職務是政治責任”的意識，齊心協力抓黨建。黨建要與審計業務有機融合，做到一起謀劃、一起部署、一起檢查;黨建的每項任務、每個環節都要做到抓嚴格、抓具體、抓深入。機關總支、各支部要層層落實責任，積極開展黨員教育、黨性鍛煉等各項活動，嚴格落實黨內政治生活制度等黨建工作各項制度。

9.加強領導班子自身建設。深入開展“五強”領導班子建設，牢固樹立領導班子成員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，提高班子駕馭全局能力、創新發展能力和突破瓶頸能力;堅持民主集中制，提升民主決策、科學決策水;嚴格遵守一崗雙責、民主生活會、雙重組織生活、重大事項報告等制度。堅持以上率下，以實際工作成效和業績，增強領導班子的引領力、凝聚力、創新力、執行力和公信力。

10.加強機關黨組織建設。機關黨的建設是黨建工作的重要組成部分，機關黨建工作，決定著機關政治生態和作風形象。要加強對機關黨組織的指導，關心支持機關黨總支、支部開展工作，指導黨總支全面抓好機關黨建各項工作;認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨員教育培訓等各項制度，通過組織開展“兩學一做”、“創先爭優”等活動，調動一切積極因素，發揮好機關黨組織在完成審計項目和重大任務中的戰斗堡壘作用，發揮好黨員的先鋒模范作用。

11.實行黨建責任考核問責。年初建立黨建責任清單，年終實行考核。考核中要體現“黨建導向”，使黨建成為業績考核的一項重要指標。要加大黨建工作內容在考核中的權重，形成述職要述黨建、群眾評議要評黨建、選拔干部要看抓黨建業績的機制和氛圍。健全黨建工作問責機制，對抓黨建不重視、工作不力并造成嚴重后果的相關責任人嚴肅問責，促進形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍。

12.積極推進“黨群帶建”和“結對共建”。加強對機關工會、婦女組織和共青團的領導，從、組織、隊伍、作風、工作五個方面入手，強化黨建帶群建工作。關心和指導工會的換屆工作，支持工會組織在維護職工合法權益、參與民主管理、落實職工療休養、豐富文化生活等方面發揮積極作用。通過機制聯建、活動聯辦、教育聯抓等措施，充分發揮黨組織政治引領和群團組織聯系群眾優勢。加強對與結對村(社區)“結對共建”工作的領導，通過組織結對雙方走訪互動、局農村指導員派駐指導工作、局機關黨組織與結對村(社區)共建活動、黨員志愿者活動等，進一步密切黨群干群關系、拓展聯系群眾的途徑、提高機關干部服務基層群眾的本領，幫助村(社區)解決實際困難和具體問題。

三、以助力審計發展，加強隊伍建設

13.開展爭當“審計先鋒”主題活動。結合“兩學一做”專題教育，在全體黨員、干部中開展爭當“審計先鋒”主題活動。充分發揮黨員的先鋒模范作用，激勵全體干部為審計工作創先爭優做貢獻，立足本職崗位建功立業。主題活動與工作考核、“創先爭優”、“三創三評”活動結合開展。

14.加強干部隊伍建設。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，樹立正確的用人導向。從審計事業的長遠發展和審計工作的現實需要出發，按照“敢于擔當、勇于開拓、突出實績”的要求，完善干部培養選拔、適配調整、多崗鍛煉機制，優化干部的年齡結構、專業結構、知識結構。加大對年輕干部的培養力度，提供更多鍛煉、培訓和學習機會，為年輕干部積累經驗、儲備知識創造條件，為審計事業發展培養后備人才。抓緊抓實計算機審計人才的培養，有計劃地選送審計干部參加審計署、省審計廳計算機審計中級培訓，推動審計轉型。關心干部成長，開展經常性的談心談話，了解黨員干部動態，有針對性地做好政治工作，營造凝心聚力、團結和諧、積極向上氛圍。

15.落實黨內關愛機制。積極探索并建立健全關心和愛護機關干部、退休老黨員、生活困難黨員的長效機制，營造黨內團結互助、等友愛、黨心凝聚的和諧氛圍。加強對困難黨員家庭的關心關愛，及時幫助他們克服暫時困難，傳遞組織的溫暖;加強對退休人員政治上的關愛、生活上的關心，利用“七?一”、“重陽節”等重大節日，組織老干部參觀嘉興發展變化，感受改革開放的成果，增強對黨的大政方針的信心。

16.強化干部監督管理。把黨員干部日常監督管理擺在更加重要的位置，堅持抓早抓小、抓常抓細。抓經常性的教育管理，從小事抓起、從日常管起，只有警鐘長鳴，才能警笛不響;抓立體型的監督管理，讓監督時時都在、處處都在、事事都在，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;抓嚴格的監督問責，問責一位，教育一片;抓嚴密的制度保障，念好“緊箍咒”，佩上“護身符”。

四、以提升效能為重點，切實加強作風建設

17.鞏固“三嚴三實”專題教育成果。繼續推進“三嚴三實”教育，要以教育、遵章守紀、監督檢查的常態化推進作風建設的持久化。要“嚴”字當頭，抓好“不嚴不實”問題的整改落實，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界。

18.推進機關作風建設長效化。要馳而不息認真抓好作風建設。深化黨紀黨規的學習，嚴格執行中央八項規定精神和省市“28條辦法”，加深對“四風”問題頑固性和反復性的認識，建立黨風政風檢查制度，加強對重要節點、重點領域、關鍵環節的檢查，加強對辦公現場、審計現場、會場的不定期抽查，加大正風肅紀力度。認真執行審計署新修訂的審計“八不準”工作紀律，扎牢制度的“籠子”;著力抓好各項制度的有效運轉，不留逃避制度管束的“空子”。領導班子帶頭尊重制度的權威，自覺按制度、程序辦事，模范接受制度的約束。注重文明審計，在審前調查、現場實施、反饋征求意見中，要充分聽取審計對象的意見建議，做到等待人、以理服人。

19.堅持走群眾路線。密切聯系群眾，汲取群眾智慧，深入縣(市、區)、機關、農村、社區走訪調研，主動聽取社會各界和基層對審計工作的真實聲音，虛心接受群眾的意見建議;領導干部堅持靠前指揮，深入審計項目一線蹲點指導，及時了解掌握審計現場情況，與審計干部共商破解審計過程中遇到的難題;加大審計調研力度，結合當前、放眼長遠開展理論研究，著力破解制約審計科學發展的瓶頸。

五、以落實兩個責任為抓手，切實加強廉政建設

20.落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設是黨的建設的重大任務，必須緊抓不放，黨組要通過履行好組織領導、嚴肅紀律、嚴肅作風、教育引導、制度建設、強化監督、選人用人、支持保障等八個方面的責任，把黨風廉政建設的主體責任切實履行到位。要圍繞五張清單六項制度抓好具體落實，局黨組主要負責人履行局黨風廉政建設第一責任人責任，班子成員按“一崗雙責”要求抓好分管范圍內的黨風廉政建設，各處(室、分局)主要負責人對本處室黨風廉政建設負直接責任，審計組組長對審計組黨風廉政建設負直接責任。局黨組定期研究黨風廉政建設工作，處室每兩個月匯報一次廉政建設工作，黨組成員定期與分管處室主要負責人開展廉政談話。

21.深化反腐倡廉教育。持續開展黨的先進性、純潔性教育，黨組書記和領導干部帶頭上廉政黨課;深化示范教育和警示教育，筑牢道德防線;深化“廉政文化進機關示范點”建設，鼓勵審計干部參與廉政文化活動，豐富審計廉政文化的內容和形式，使廉政意識外化于行、內化于心。

22.支持派駐機構履行職責。積極支持紀檢機關派駐機構開展工作，積極創造良好的工作條件，聚焦主業，細化措施，通過加強對領導班子、各處(室、分局)、審計組以及廉政風險防控點的監督，落實廉政承諾，審計回訪等制度，構建廉政風險防護網，把監督責任抓細抓實。

23.履行反腐敗雙重責任。審計機關作為專司經濟監督的部門，在抓好自身黨風廉政建設的同時，還要履行審計監督責任，發揮反腐敗的“尖兵”“利劍”作用。在著力推進審計監督全覆蓋的同時，突出加強對民生領域的監督，嚴防民生資金“跑冒滴漏”;加強對掌握較多公共資金、資產、資源的重點領域和行政權力集中的要害部門的監督，促進權力運行規范化;加強對國資公司的監督，保障國有資產安全;加強與紀檢監察等部門的聯系，形成監督合力