同志們：

今天，我們在這里隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產黨成立××周年。在此，我代表下××鎮(zhèn)黨委向奮斗在基層的××個黨支部和××余名共產黨員致以節(jié)日的問候。

多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，著眼于大多數群眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮(zhèn)的整體實力明顯增強，群眾的生活水明顯提高。特別是，全鎮(zhèn)的廣大黨員、干部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民群眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創(chuàng)了我鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的新局面。

剛才，××名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。又有××位同志分別代表先進黨支部、優(yōu)秀黨員和新黨員，做了典型發(fā)言。他們的表態(tài)和發(fā)言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公仆的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民群眾的稱贊。為此，鎮(zhèn)黨委號召，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部都要向他們學習，大力發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，牢記胡錦濤*“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮斗的作風，務必發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要落實到實際工作中。下面，我根據黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現實存在的主要問題和今后的整改措施：

一、我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存在的主要問題

當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在著許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的干部，放松了改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：

1、黨支部與群眾搞對立。

在有的村，群眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。群眾擁護的干部，在班子內部卻受到排斥。群眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂著不辦。群眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大群眾。

2、兩委班子不團結。

黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定;黨支部同意的事情，村委會公開反對;有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他干部之間也是勾心斗角，互相拆臺。本應該是戰(zhàn)斗的堡壘，反倒成了堡壘中的戰(zhàn)斗。

3、個別干部熱情有余，辦法不當。

有的干部有干勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由于缺少工作辦法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當群眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的干部，就好比《三國演義》里的張沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的干部不會做黨的工作，不會做群眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其盡快成熟起來。

4、個別干部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。

據審記，有的村實際招待費開支每年萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什么外事活動?有什么應酬?跟誰匯報了?又經誰批準了?你把工作放在了何處?把上級組織又擺在了什么位置?把黨和政府的要求貫徹到了什么地步?村里的老百姓看在眼里，能服氣嗎?

5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。

例如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎?答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大群眾辦實事，提高農民生活水的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原由不外乎干部精心組織，周密安排，高度重視;不外乎廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得群眾的理解和支持;不外乎干部帶頭，黨員帶頭，影響并帶動了群眾;不外乎群眾對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原由。主觀原由仍在干部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發(fā)動;攀比等靠嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的問題。有的村干部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之。

6、個別干部人狂話大，霸氣十足

極個別的村干部存在特權，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢?希望同志們引以為戒。

7、個別黨員和黨的干部，家族宗派嚴重。

有的已經成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族斗爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對干部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什么大不了的問題非要“文攻武衛(wèi)”泥?文化大革命的教訓還不夠深刻嗎?冤冤相報何時了!這樣做，將來留給自己的只能是后悔，留給后代子孫的只能是埋怨，實在是劃不來，不應該。

8、個別村黨員隊伍已經趨于家庭化。

有的村十幾年甚至十年沒有發(fā)展新黨員，主要問題就出在干部身上。因為少發(fā)展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險系數。干好干壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發(fā)展了黨員，但不是自己的人絕對不發(fā)展，發(fā)展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨于家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。

9、個別黨員黨性不純，黨風不高。

個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態(tài)度，不敢說公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發(fā)難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在?有的黨員不交納應由自家擔負的稅費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎?有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在群眾中怎么能有威信呢?

以上九個方面，就是我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。

二、整治存在問題的主要措施

過去的實踐表明，農村基層班子和黨員干部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發(fā)基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷實現新的進展和新的突破，為開創(chuàng)農村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮(zhèn)上述存在的實際問題，必須要采取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養(yǎng)性、團結奮進、求實為民、廉潔從政。