為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神,12月初以來,*黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作,精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱,在此基礎上,*黨委決定召開民主生活會。根據會議主題,現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結,并對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來工作情況回顧總結
二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源
一年來,我社各項工作取得了新的成效,系統發展活力顯著增強,為更好地履行為農服務職責,擔當“三個力量”重任,加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是,也要清醒地看到,對照“三嚴三實”要求,我們工作中還存在很多不足,領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。
一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠,雖然按要求進行了學習,但滿足于走過場、搞形式,學得不深不透,讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解,沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強,對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄,對群眾路線存在應付,嘴上說一套,心里想的又是一套,內心與群眾存在距離,缺乏認同感。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差,對權力的來源認識不夠,把崗位僅當作組織對自己的肯定,對“權為民所賦,權為民所用”的理解不夠透徹,工作中對組織負責多、對上級負責多,但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻,還存有特權苗頭,沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動,不愿擔當、不敢擔當,有時存在“有權不用”的情況。
三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強,對黨的政治紀律認識不夠全面,許多認識仍停留在表面上,特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行,但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差,特別是在廉潔自律方面,個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時以內要求嚴格,八小時以外要求就相對放松,沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看,領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創新少,墨守成規多,缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究,缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強,不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作,也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維,工作中慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務而完成任務的現象,沒有切實根據實際情況開展工作。
五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強,在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法,難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深,積極性、主動性不夠,甚至漠不關心,存在觀望態度,缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強,奮斗干事的激情不足,時循規蹈矩做事,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱,在對他人評價時,不能如實開展“批評”,樂于充當“老好人”,搞“一團和氣”,放棄原則,隨大流,你好我好大家好;有的同志雙重標準,要求別人做到的自己不做,要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志慣于以自我為中心,缺乏團結協作、拼搏奮斗精神,多干點就叫苦,多做點就抱怨,只顧自己的“一畝三分地”,缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題,*黨委領導班子深刻反思,不漠視、不回避、不推卸,緊密聯系和工作實際,按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面:
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨,修身立業的“壓艙石”。部分班子成員時在具體事務上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養的提高,不能嚴格按照共產黨員標準要求自己,真正擰緊信念這個“總開關”,加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響,對黨的前途和命運產生過憂慮,對人生追求產生過迷茫,導致有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”,不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明,其腐敗墮落,無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但現在看來,領導班子深入群眾做得還不夠,群眾觀點樹得還不牢,全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之,部分班子成員“為民務實清廉”的有所退化,為農服務的宗旨意識有所淡漠,不自覺地又滋生了脫離群眾的不良氣,對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣,導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識,成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。目前,部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面,部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識,切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的慣,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹,這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所松懈。一直以來,領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養,但主動性自覺性還不夠,在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員時在工作、和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得重物質、輕精神,重硬件、輕軟件,追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床,特權、等級意識也有所抬頭,以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析,*黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實,以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責,不斷推動系統各項工作再上新臺階。
一是堅定理想信念,不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉,切實提升道德境界,追求高尚情操,自覺抵制歪風邪氣,自覺遠離低級趣味,堅持不懈抓好黨的科學理論武裝,加強對*學習,重點學深悟透*系列重要講話精神,堅持和完善黨委理論中心組學習制度,*黨委中心組每年集體學習不少于12次,集體學習研討不少于6次,綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式,進一步抓好專題學習和延伸學習,確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性,把牢政治方向、站穩政治立場,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,自覺厘清認識上的誤區,切實糾正行動上的偏差,使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨,對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。
二是踐行嚴于律己,不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則,時刻保持政治定力、守住法紀底線,做到手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩,謹記“五個必須”標準,不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力,準確判斷什么是政治問題,什么是正確的,什么是錯誤的,從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤,無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策,自覺遵守黨的政治紀律,堅決維護*的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度,堅持依法行政、按章辦事,特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度,做到堅持原則、恪守底線、經得考驗,決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行,更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”,堅決做到“三個決不允許”,厲行勤儉節約,自覺遵守廉潔從政有關規定,不斷增強自我約束力、控制力,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不做與黨員領導干部身份不相符的事情,始終保持共產黨人優秀品質。
三是堅持秉公用權,不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力,始終敬畏權力,依法依規用權,真正做到心中有戒、謹慎用權,在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力,只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束,堅持規范用權,嚴格執行*政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度,做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準,切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督,堅持陽光用權,按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求,確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間,進一步明確權力的幅度和依據,健全權力監督機制,使領導班子成員慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步,對綜合改革方案要做到民主決策,科學決策,要管理好社有資產投資,建立健全社有資產監管體制機制,要堅持陽光選人,正確行使選人用人權,為綜合改革提供保障。
四是主動謀事創業,不斷強化宗旨意識。*領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人,充分發揮供銷合作社橋梁紐帶作用,與農民群眾建立起組織上、經濟上的緊密聯系,真正與農民結成利益共同體,使供銷社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量,以構建農業社會化服務體系為重點,創新服務方式,延伸服務鏈條,拓寬為農服務領域,為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務臺,大力推廣定制服務、訂單式服務,形成完整、閉合服務鏈,全面提升服務水,大力培育農產品流通主體,推動多種形式的“產銷對接”,構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系,提升農產品銷售的組織化水;有效整合系統農產品購銷資源,加快農村電子商務臺建設,構建全市性農產品線上線下電商銷售網絡,與全國總社、省社電子商務臺對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展,與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作,不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾,定期深入基層調查研究,扎實開展“三解三促”活動,察民情、知不足、受教育,努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段。
“合格黨員”標準,即做到“四講四有”:講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為。筆者以為,做一名合格黨員,“知行合一”很關鍵。
中國古代哲學家認為,不僅要認識(知),尤其要實踐(行),只有把“知”和“行”統一起來,才能稱得上“善”。通俗地講,“知”是指,行指一個人的實踐。具體到一名合格黨員的“知行合一”,就是通過學習提高認識,并在現實工作和生活中用錘煉自身品行、指導自身行為,踐行對黨和人民的忠誠。那么,怎樣做到“知行合一”,做合格黨員呢?筆者認為要從以下兩方面著手。
深學真信,做到“有信念”、“有紀律”。知為行之始,開展“兩學一做”,建設要放在首位,基礎在學。學什么?一要學習黨章黨規,學習黨的歷史、革命先輩和先進典型,從反面典型中汲取教訓;二要學系列講話,*關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要,以及*治國理政新理念新新戰略。只有深刻學習領會黨規黨紀和*的重大戰略部署,才能進一步堅定自身理想信念,提高黨性覺悟,增強政治和大局意識,樹立風清氣正的情懷,真信并敬畏黨規黨紀,做到心中“有信念”“有紀律”。
細改善規,做到“有品行”“有作為”。深學真信讓黨員“有信念”“有紀律”,是做一名合格黨員的基礎,但歸根到底還要看怎樣做,“做”是對認知和領會的檢驗。因此,“做”是關鍵。具體到每一名黨員同志,就是要看是否用指導自身行為,對照理想信念動堯黨的意識淡化、宗旨觀念淡漠、精神不振、道德行為不端等問題整改規范自身言行,是否在實踐中對標黨章黨規自覺“看齊”,將治國理政的新理念、新、新戰略當作干事創業的指引,用行動去落實、向實踐要成效,做到“有品行”“有作為”。
知為行之始,行為知之成。一名黨員同志,只有真正做到了“知行合一”,和行動步調一致、互為印證,方可稱為“合格黨員”,才算不辜負黨和人民的重托和期盼。
講政治、有信念是愛黨之源。黨員,本身就是一種政治身份,黨員講政治、有信念,既是義務,更是責任。要把黨的建設放在首位,以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,用*系列重要講話精神武裝,自覺按照黨員標準規范言行,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確政治方向,這就是“講政治”。按照黨章黨規和*系列重要講話精神,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,進一步樹立清風正氣,進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,這就是“有信念”。
講規矩、有紀律是護黨之要。*強調守紀律、講規矩,切中了時弊,抓住了根本,有著很強的現實針對性。*指出,“講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”。能不能守紀律、講規矩,是領導干部黨的觀念強弱的試金石。今天,面臨“四大考驗”“四種危險”,更需要讓守紀律、講規矩成為自覺和常態。只有這樣,我們黨才會更有凝聚力和戰斗力,才能成為一個萬眾歸心、堅強有力的大黨,才能帶領人民在實現中華民族偉大復興的征程上譜寫新的輝煌篇章。
講道德、有品行是興黨之本。“正氣存內,邪不可干。”講修養、有品行,這就是共產黨人堅定理想信念、堅守精神家園的“正氣”。黨的肌體的細胞就是一個個黨員,細胞健康,才有肌體的健康。要永葆我們黨的先進性和純潔性,全黨同志特別是領導干部就必須從根本上做到知恥明禮、為民務實清廉。我們黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。“兩個先鋒隊”的性質,決定了我們黨必須是具備高尚修養、有著遠大理想的黨員組成的政治集團,絕不容許那些道德敗壞、生活腐化、驕奢淫逸、素質低下的烏合之眾混入黨內。
講奉獻、有作為是為黨之基。我們的黨和國家事業要發展,必須要靠黨員干部真刀真槍,腳踏實地,埋頭實干。國家培養一個黨員干部不易,需要投入大量的人力物力財力。所以,身為一名黨員干部,要擔起自己的責任,既要承擔起為國家社會經濟發展出謀劃策、無私奉獻的責任,又要承擔起為群眾排憂解難,謀求幸福的責任。如果黨員干部怕事躲事,慵懶散政,那么群眾的困難還怎么解決?在黨一天,就要時刻以服務群眾為己任,自覺克服慵懶散政,沉下身子踏實苦干,在奮斗中實現自己的人生價值。
根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神,本人高度重視,認真準備,按照上級提出的這次民主生活會的主要議題,對照自己一年來的、工作實際,查找不足,并積極提出整改措施,努力加以改進,現將個人剖析情況匯報如下:
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面
作為一名支部書記,提高政治理論素養是一項長期的工作和任務,對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己,深感差距很大。
一是理論學習不主動,自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識,常常是上級要求學什么就學什么,與工作聯系密切的就多學,聯系少的就不學;常常是需要什么學什么,急用什么學什么,遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識,對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上,對上級下發的一些文件精神理解的不深入,經常是記錄的多,理解的少,學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好,不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題,我認為原因主要有二:一是懶惰作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后,自己感覺茅塞頓開,而后又為自己找各種各樣的客觀理由,明日復明日,不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀,覺得理論學習看不見摸不著,不像具體工作,一旦做不好,領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題,也有功利主義的影響。
(二)工作作風方面
作風優良是胡*五句話總要求之一,連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之后,也在注意提高和改進自己的工作作風,但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象,工作是抓了,但抓而不實,抓而不緊;上級要求是落實了,但存在虛功多,實功少,效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格,有時候一些細小方面不注意,牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在時工作中,偏重于接受任務,主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難,主動作為意識不強,有時存在畏難情緒,
沒有一個合理的計劃,導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議,總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是:一是任職時間不長,缺乏經驗積累,能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考,看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記,存在上述問題,不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的,必須及時克服糾正。對此,在下一步的工作中,我將努力做到:
一是加強理論學習,提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的素質和文化水,只有不斷的學習黨的創新理論,才能在大是大非問題上保持清醒頭腦,才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去,做到真學、真懂、真用。在今后的工作中,我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的,切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風,努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題,深入到戰士中去,對新時期出現的新問題,傾聽戰士的意見建議,克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中,我將不斷增強自己的責
任感、使命感,提高自身處理新情況新問題的應變能力,集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質,牢固樹立服務意識。在日常工作中,不斷的總結工作經驗,主動向優秀的基層主官學習管理經驗,逐步提高自身的工作能力,真正深入到官兵中去,傾聽官兵的意見建議,為官兵們排憂解難,努力做一名合格的連隊主官。
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