個人黨的組織生活方面存在的問題及整改措施一

臨澧縣轄17個鄉鎮、1個經濟開發區，下設310個建制村、29個社區，有827個基層黨組織、23296名黨員。期，臨澧縣委組織部、縣委教育實踐活動辦在指導全縣基層黨組織召開組織生活會的過程中，組織精干力量，通過黨員座談、問卷調查、情況收集等方式，針對全縣黨員管理工作中存在的突出問題進行了深入調研與積極思考，并由此形成了一些對策建議。

一、黨員管理工作中存在的問題

1.個別黨組織管理服務缺位，履行職責不明確。一是黨員管理不主動。部分黨組織把主要工作精力放在硬性考核指標上，存在“重黨組織建設、輕黨員隊伍管理”的傾向，加之一些黨組織設置不夠合理，黨員人數較多，黨組織對每個黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大努力去聯系和服務每個黨員，使得黨組織凝聚力不強，部分黨員在、行為上放任自流。二是開展活動不經常。有的黨員普遍反映黨內活動太少，有的村一年只開1-2次黨員大會，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識，找不到身為黨員的感覺。一些黨組織往往只注重黨員付出服務，但較少考慮為黨員提供服務，在黨員遇到困難時，缺少及時地關懷和幫助，黨員對黨組織的依賴、歸屬、信任感不是很強烈。三是獎懲措施不“給力”。在對優秀黨員的表彰上，精神層面的獎勵多，物質層面的獎勵少，使那些受到表彰的黨員沒有強烈的成就感、榮譽感;對不合格黨員，尤其是對黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育、處置力度不夠等問題。

2.少數黨員組織關系意識缺失，亮明身份不主動。調查發現，這類問題主要存在于下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、企業黨員等特殊群體黨員中。主要表現為：在2446名流動黨員中，少部分黨員接轉組織關系不及時，有的持組織關系介紹信卻遲遲不到轉入地黨組織報到，有的流出不辦證、流入不報到，成為“口袋黨員”;在下崗職工黨員中，有部分黨員不知組織關系去向，沒有直接與轉入地黨組織見面，個別黨員甚至始終沒有到黨組織報到，成為“掛名黨員”;部分離退休黨員的組織關系在原工作單位，而本人卻常年居住在農村或者外出，參加黨內活動不積極，組織紀律觀念淡薄，甚至不愿按時交納黨費，成為“脫管黨員”;在2881名非公有制企業、民辦非企業單位黨員中，他們的組織關系在居住地，而常年在企業內務工，少部分黨員不愿意接轉組織關系，更不愿意亮出黨員身份，成為了“隱形黨員”。如此一系列問題，在城區表現得尤為突出。如安福鎮人民街社區共有在冊黨員127人，有48人常年處于流動狀態，僅有70多人經常參加組織生活，接受黨組織管理。去年，在處置不合格黨員試點工作中，全縣在原有調查統計的基礎上新查找出流動黨員75名、“口袋”黨員61名。

3.部分黨員宗旨觀念淡化，發揮作用不明顯。有的黨員忘記了自己是一名黨員，忘記了為人民服務的宗旨，只顧小家，不顧大家，缺乏大局意識和奉獻精神。有的把自己混同于一般群眾，不僅沒有對自己提出高標準、嚴要求，甚至當群眾的尾巴，經常不履行黨員義務，不參加黨內生活，不做黨所分配的工作;有的向組織伸手要補助和報酬，沒有補助和報酬便不參加組織生活和活動。有的黨員在發展經濟上不及一般群眾，有的由于下崗失業、家庭經濟困難等原因，對參加黨內組織生活積極性不高，從事黨的工作主動性不夠，導致黨員先進性沒有充分體現。個別黨員政治素質不高，隨意傳播不負責任的消極言論;有的法紀意識淡薄，追名逐利，私心較重，違法亂紀，在群眾中造成了不良影響，成為了反面教材。據統計，20xx至20xx年5年間，農村基層黨員干部違紀違法案件為114件，村干部違紀案件數占全縣紀檢監察機關查處案件總數的45%。

二、存在問題的原因剖析

1.黨組織自身建設有待加強。一是基層黨組織設置比較滯后。隨著黨員隊伍越來越壯大，基層黨組織設置卻跟不上，僅安福鎮10個社區中，就有7個黨支部的黨員人數超過100人，其中最多的黨支部有140人，最少的黨支部也有62人。二是基層黨務工作者青黃不接。基層黨組織三年一換屆，部分黨組織的黨務工作者更換頻繁，“老經驗”留不住，“新手”學習、摸索、熟悉的過程又比較長，他們不熟悉業務工作，缺乏管理經驗，工作效果大打折扣。如，今年全縣村(社區)黨組織換屆選舉新進班子的成員中，大多數成員缺乏黨務工作經歷。三是個別黨組織班子軟弱渙散。在基層黨組織中，少部分黨組織班子軟弱渙散，黨員群體一盤散沙，黨員隊伍的凝聚力不強，班子整體戰斗力不強，先鋒模范作用發揮不好;有的班子黨務財務管理比較混亂，集體經濟發展不力或服務能力不強，等等。如今年該縣就以支村“兩委”換屆選舉為契機，采取領導聯點、部門幫扶、教育培訓、專項整治等舉措，對31個軟弱渙散村黨組織、2個軟弱渙散社區黨組織進行了整頓轉化。

2.組織關系接轉跟蹤脫節。在信息科學技術日益發達的今天，組織關系接轉程序繁瑣問題還在一定程度上存在。縣內黨員組織關系接轉至少要經過幾道程序，從基層黨組織開具組織關系介紹信，到基層黨委備案，到縣委組織部中轉，到轉入地基層黨委接轉，最后到基層黨組織報到。作為下崗職工黨員、離退休黨員、外出務工流動黨員，本身心理就在一定程度上失衡或生活壓力過大，導致他們對待組織關系時總是不想轉、不便轉。黨員組織關系轉接后，是否真正落實到所轄的黨支部，轉入的黨員是否真正參加所在黨支部的組織生活，是否按時繳納黨費等，有時還跟蹤不到位，導致接轉組織關系的信息傳遞鏈脫節。

3.黨員自我要求有所放松。黨員保持自身的先進性，需要有一種內在的自制力和原動力。當前，隨著社會經濟的發展，黨員的觀念也在隨之發生變化。有的黨員政治信仰有所滑坡，對黨的感情淡化，對黨的事業沒有激情，對黨員身份不怎么看重;有的黨員對黨的整體利益關心度下降，更注重自身的利益訴求，對群眾利益普遍出現“淡漠”的傾向;有的黨員認為在市場經濟年代，黨員與群眾沒有什么區別，導致少部分黨員對自身的標準與要求不夠嚴格，組織紀律觀念淡化，參與組織生活的積極性不高，黨員先進性沒有真正體現。

三、對策和建議

1.堅持以基層組織自身建設為主，提升組織管理能力。一是加大基層黨組織規范設置力度。根據全縣各基層黨組織黨員人數的實際情況，按照方便管理的原則，科學設置黨組織，減輕基層黨組織黨員管理的工作量。特別是對社區黨組織，要積極推行把支部建在網格上，把公共服務延伸到網格，把黨員力量下沉到網格。二是加強基層黨務工作者教育培訓。每年舉辦一次全縣性的村(社區)黨組織書記、基層黨組織黨務工作者業務知識集中培訓班，不斷黨務工作者隊伍的整體業務水。三是完善黨員管理機制。要建立健全黨員目標管理機制，針對黨員年齡結構、能力特長等方面的差異，實行分類管理;組織在職黨員進社區主動認崗領責開展志愿服務活動，組織農村黨員開展“雙盡”積分考評活動，把履行職責及完成目標的情況作為評優、任用、表彰的依據;健全黨員民主評議制度，加大對評議結果的使用力度。

2.堅持以理順黨員組織關系為主，促進黨員回歸管理。一是加大對黨員接轉組織關系的教育力度。加強對黨員權利義務規定、黨的路線方針政策、黨性修養、黨紀觀念的教育指導，真正增強黨員聯系黨組織的主動性。二是加大對流動黨員的查找力度。聯合縣、鄉、村各方力量，加大對“口袋黨員”、“掛名黨員”、“脫管黨員”、“隱形黨員”的查找力度，重點把居住在社區的下崗黨員、離退休黨員和流動黨員等“隱形黨員”、“口袋黨員”全部就納入網格黨組織管理，促使黨員回歸黨組織管理。三是實施黨員組織關系網上接轉。充分運用黨員信息管理系統這一臺，實行黨員組織關系網上接轉，簡化接轉手續，更好地為黨員提供方便與服務。

3.堅持以建立健全激勵機制為主，發揮黨員模范作用。一是發揮典型激勵作用。加大對優秀黨員、先進基層黨組織的評選表彰力度，在充分給予精神獎勵的基礎上，適當給予物質獎勵;加大對先進典型的宣傳推介、新聞報道力度，努力營造一種黨員群眾倍受關注、先進典型光榮的濃厚氛圍。二是加強處置警示教育。加大對不合格黨員的處置力度，定期開展民主評議黨員工作，嚴格落實“三會六評二查二決”處置程序，健全黨員能進能出機制。注重多層次、多渠道、多方式地開展黨員教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質。三是增進黨內互助關懷。建立健全黨內互助關懷體系，依托鄉鎮政務服務中心和村級組織活動場所、社區政務服務中心，充分發揮黨員服務中心(站)和黨代表工作室作用;對因老、因殘、因病、因災等原因導致生活困難的黨員，給予生活上的關懷與扶助;對缺技術、資金、信息或下崗失業導致困難的黨員，采取提供小額創業貸款、就業技能培訓、實用技術培訓、聯系務工點等措施給予幫助，讓黨員真正感受到黨組織的溫暖，增進黨員對黨組織的歸屬感。

個人黨的組織生活方面存在的問題及整改措施二

一、自己對照黨員先進性標準存在的問題和不足

1、學習抓的不緊不夠。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。現代化知識、技能有所欠缺，特別是市場經濟、WTO知識和現代科學管理、信息技術學的比較少，還不能完全適應當前社會經濟發展和工作的需要。

2、共產主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。對實現共產主義的問題存在模糊認識，認為是長期遙遠的目標，因而這種不能貫穿于工作的始終。

3、有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強，服務標準有所降低。時聯系群眾少，對同志們關心體貼不夠。

4、原則立場不夠堅定，工作標準有所降低。處理問題有時還存有畏難發愁的，瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，因而影響工作質量。

5、創新意識淡化，沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。在分管的業務工作中，由于自己的解放程度還不夠高，與市場經濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應，特別是研究經濟社會發展問題，提高參政設謀水方面還不夠深入，不能大膽突破。

6、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

二、整改目標任務

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產黨人的先進本色，時刻不忘為黨奮斗終身。

2、牢固樹立宗旨觀念，強化組織觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強。

3、形成自覺、科學、全面、系統學習的良好慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水。認真執行黨的政策，政治上、上、行動上與*及各級政府保持高度一致。

4、組織原則、紀律觀念得到進一步強化，大膽堅持原則，積極開展批評與自我批評。{“黨的意識淡化”方面的問題整改措施}.

5、發揚大無畏精神，致力于探索改革和創新。

三、實現整改目標的措施

1、加強對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、WTO知識、科學管理、信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統、全面地學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發展的要求，更好地提高為群眾服務的水。

3、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、上、言行上與*及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

個人黨的組織生活方面存在的問題及整改措施三

根據中省市區委關于第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節的總體要求，按照個人對照材料查擺出來的“四風”問題，結合實際，提出如下整改措施。

一、指導：

以黨的十八大、十八屆三中全會和*系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞為民務實清廉主題，忠實踐行“三嚴三實”，采取有效措施，從上、作風上、行動上扎實整改，解決自身在遵守黨的政治紀律、組織紀律，貫徹執行中央八項規定以及“四風”方面存在的突出問題，進一步堅定政治立場，強化宗旨意識，革除“四風”之害，改進工作和生活作風，全心全意為人民服務。

二、整改目標：

通過扎實整改落實，徹底擯除自己在遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹執行中央八項規定、“四風”方面存在的突出問題，進一步提高認識，切實改進工作作風，密切與群眾、選民、代表的聯系，樹立務實清廉、反映民意、依法監督的人大代表、人大干部新形象，不斷增強做好新形勢下人大工作和群眾工作的本領和能力，為推動進民主法治建設做出應有貢獻。

三、整改任務和措施：

根據自己查擺的12個問題、上級點的4個問題、群眾提的2個問題，經過梳理歸類，主要從以下幾方面加以整改。

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在問題的整改措施。

整改任務：1、解決理論學習不深入的問題

整改措施：一是制定學習計劃。除參加區委中心組學習和人大黨組、機關的集體學習以外，還要堅持每天擠出時間自學1小時，每季度撰寫心得體會1篇，每半年撰寫1篇調研文章，讓學習成為永恒的主題，成為提高認識、堅定理想信念、推動工作開展、提高工作效率的有效手段。二是豐富學習內容。按照區人大常委會關于人大代表“三學三做三帶頭”主題活動中“三學”的要求，深入學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀，中省市區有關重要會議精神、方針政策，努力掌握貫穿其中立場、觀點、方法，用科學的理論武裝頭腦。認真學習人民代表大會制度理論，學習鄧小、江澤民、胡錦濤、*等關于我國民主法制建設的論述，充分認識實行人民代表大會制度的重要性和優越性。加強人大知識學習，學習《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《選舉法》、《監督法》等與人大工作密切相關的法律法規和人大工作的議事規則、議事程序，不斷提高自己的政治素質、業務能力和道德水。三是做到學以致用。堅持理論聯系實際，著眼于正在做、將要做的工作學，做到學習和工作相互促進、相得益彰，力求在指導實踐、推動工作上取得新的成效。

完成時限：立行立改

整改任務：2、解決政治敏銳性不強的問題

整改措施：一是加強政治理論學習。突出學習十八大和十八屆三中全會精神、*一系列重要講話，深刻領會其科學內涵，全面把握其精神實質，不斷提高政治理論素養和水，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高認識，增強政治敏銳性。二是持續改造“六觀”。充分認識人大工作、群眾工作的重大意義，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步強化權力觀、政績觀、群眾觀，強化宗旨意識，經常深入群眾、深入基層、深入實際，了解民情，征集民聲，反映民意，忠實踐行三嚴三實，全心全意為人民服務。三是切實轉變工作思路。用科學方法、理性思維分析問題，不斷提高分析問題解決問題能力，在錯綜復雜的環境中始終保持堅定的政治定力、正確的政治方向、鮮明的政治立場、清醒的政治頭腦和堅定的政治信念。

完成時限：長期

整改任務：3、解決工作缺乏主動性的問題

整改措施：一是向中央基準看齊。始終與*保持高度一致，堅決服從區委和區人大黨組的集體領導，維護區委和區人大常委會的權威，樹立全區工作一盤棋的，圍繞中心、服務大局，堅決克服大局觀念不強、對全局工作重視不夠的“本位主義”。二是堅持民主集中制。在人大機關嚴格按照《黨章》、黨的紀律和民主集中制原則的規定，和行動上維護班子團結，自覺貫徹區委、人大黨組決策，維護班子凝聚力、戰斗力。三是認真履行職責。自己作為區人大黨組成員、區人大常委會副主任，首先要敢于監督，堅決克服自卑心理、從眾心理，充分發表自己的意見和建議，特別要有善于發表不同意見的勇氣和決心。其次要善于監督，深入基層、深入群眾了解群眾所思所想所盼，督促檢查有關政策的貫徹落實，促進“一府兩院”依法行政、公正司法。再次要充分發揮自己主觀能動性，大膽工作，扎實做好自己分管工作，依法開展視察調研、執法檢查和工作評議，經常深入包扶鎮村、聯系部門檢查指導工作，推動各項工作順利開展。

完成時限：立行立改

(二)貫徹中央八項規定、轉變作風方面存在問題的整改措施。

整改任務：4、解決下基層調研不扎實的問題。

整改措施：要經常深入基層、深入一線，扎實開展調查研究，切實改進調研方式方法，在調研點上工作的同時，還要兼顧指導好面上的工作，全面掌握情況。調研時突出問題導向，帶著問題深入到所聯系鎮辦、村組、企業和單位，深入到包抓的重點項目，詳細了解情況，全面吃透情況，找準問題癥結，研究解決辦法。堅持全年下基層調研不少于60天，蹲點調研不少于5次，每次不少于2天，每年撰寫2篇對全區工作有指導借鑒作用的調研報告。特別是在新一輪扶貧開發工作中，自己一定認真做好“雙包雙促”工作，真正沉下心，接地氣，給包扶的企業、村、貧困戶送技術、送資金、送產業，引導他們共同致富，充分發揮一名共產黨員、一名人大代表的作用。

完成時限：立行立改

整改任務：5、解決勤儉節約意識不強的問題

整改措施：一是認真執行黨政領導干部《廉政準則》、《厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、“八項規定”、“六條禁令”，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，時刻做到自重、自省、自警、自勵。二是加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，不搞特權，不謀私利，始終做到清正廉潔。三是時刻用延安精神、焦裕祿精神要求自己，強化自律意識和底線思維，決不出入私人會所，決不接受和持有私人會所會員卡。四是堅持從嚴律己，自己負責的接待工作嚴格按照標準，不鋪張浪費。從現在做起，從一點一滴做起，帶頭樹立勤儉節約良好形象。

完成時限：立行立改

整改任務：6、解決公車私用的問題。

整改措施：八項規定出臺前，有公車私用現象。八項規定出臺后，自己嚴格按照有關規定，節假日車輛封存，已杜絕了公車私用現象。

完成時限：已經整改

(三)“四風”方面存在問題的整改措施

整改任務：7、解決作用發揮和工作抓落實不到位的問題

整改措施：一是加強主觀世界改造，把握好人生“總開關”。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，安排部署工作限定完成時限、明確標準要求，對于任務的落實情況，定期進行檢查督查，認真總結，堅決克服重視安排部署、忽視跟蹤檢查，確保任務不折不扣完成。二是在推進工作中，注重點面結合。抓典型推全面，既要培養重點、突出，又要推廣經驗、整體推進。三是經常深入基層，依法開展視察調研、執法檢查、工作評議活動。敢于指出問題，多談工作意見建議，加大審議意見督辦力度，更好推進“一府兩院”工作。四是扎實做好包抓聯系鎮辦和部門工作。圍繞區上中心工作，每周督查干部紀律作風不少于1次，深入基層指導工作每月不少于2次。五是狠抓代表議案建議辦理。每年對代表議案建議辦理工作的視察、督辦、調研不少于3次，努力推動代表議案建議落實率不斷提高。

個人黨的組織生活方面存在的問題及整改措施四

武威市在“兩學一做”學習教育中突出問題導向，帶著問題學，針對問題改，圍繞基層黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題，集中排查整改，推動全面從嚴治黨落實到基層。

找準查實突出問題。對照黨章黨規、合格黨員“四講四有”標準和黨員群眾期盼，通過群眾提、自己找、上級點、班子議等方式，重點查擺基層黨支部存在的班子不健全、不團結，黨員組織關系管理不規范，不按期換屆，黨費收繳不及時、不足額，組織生活不嚴肅、不認真、不經常，發展黨員不規范，聯系服務群眾不到位，黨務事務不公開、不透明，黨員權利保障不落實，黨建責任制落實不力，基礎保障不力等11個方面問題，黨員存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等5個方面問題。結合專題學習討論，基層黨支部和黨員深查細照、主動認領、對號入座，進一步細化具體化，分別列出黨支部問題清單和黨員個人問題清單。

強化措施集中整治。對照問題清單開展集中整治，對能夠立即整改到位的，即知即改、立行立改;對需要時間整改的，建立整改落實工作臺賬，制定整改措施，明確整改責任人和時間表，實行動態銷號管理，定期盤點對賬，確保整改到位。對不按期換屆、班子不健全不團結的，強化屆期意識，抓緊換屆選舉、配齊配強班子，加強教育、消除隔閡;對發展黨員和黨員組織關系管理不規范、黨費收繳不及時不足額的，嚴格執行發展黨員程序，繼續深入開展排查，找準找全失聯黨員，落實流動黨員管理措施，督促黨員按規定交納黨費;對保障黨員權利不落實、聯系服務群眾不到位的，強化黨員權利意識，采取有效措施維護黨員權益，健全落實各項制度規定，打通聯系服務群眾“最后一公里”;對黨支部組織生活不嚴肅不認真不經常、黨務事務不公開不透明的,嚴格組織生活制度，提高黨內組織生活的質量和水，嚴格落實“五議五公開”等民主管理制度。堅持幫扶教育、規范管理和懲戒處置并重，通過培訓教育、結對幫扶等，解決黨員不像黨員的問題;通過落實組織關系，規范組織生活，嚴格日常管理等，解決黨員不在組織的問題;通過民主評議、不合格黨員處置等，解決黨員不守規矩的問題;通過搭建臺、優化服務等，為黨員履行職責、發揮作用創造條件，解決黨員不起作用的問題。

從嚴檢查評估成效。將基層黨支部和黨員查找整改問題情況納入學習教育專題組織生活會對照檢查和黨員民主評議的重要內容，組織黨員對基層黨支部和黨員排查整改情況進行評議，邀請服務對象、群眾代表進行滿意度測評。對民主測評不合格票超過三分之一，或群眾不滿意率超過50%的基層組織和黨員，重新制定整改清單和整改措施。結合組織生活會和民主評議意見建議，基層黨支部和黨員對照清單逐項梳理、查漏補缺。已經整改到位的，繼續鞏固提高，防止反彈“回潮”;尚未完成整改的，強化工作措施，限期整改到位。對專項整治工作不落實的支部，責令限期整改，并通報批評;對拒不改正問題并造成惡劣影響的黨員，依據黨章和黨內有關規定給予處置、處分。