四個(gè)合格民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，更是我黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。日，中央政治局會(huì)議指出，度民主生活會(huì)“要突出主題，對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進(jìn)行黨性分析，開展批評(píng)和自我批評(píng)”，為開出高質(zhì)量、見真章、有實(shí)效的民主生活會(huì)指明標(biāo)準(zhǔn)和方向。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育效果怎樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在什么問題，需要經(jīng)常性進(jìn)行“政治體檢”。年底的民主生活會(huì)就是一次“體檢”機(jī)會(huì)，檢查是否存在著政治立場不堅(jiān)定、紀(jì)律觀念不嚴(yán)格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問題。只有對(duì)照“四個(gè)合格”要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、扭住關(guān)鍵少數(shù)，對(duì)標(biāo)找差距、深度整改，從嚴(yán)從實(shí)開好民主生活會(huì)，才能強(qiáng)黨性、筑黨基，校準(zhǔn)隊(duì)伍、全員“看齊”。

現(xiàn)將我支部對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

1、工作作風(fēng)不實(shí)，一味追求效果，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

在安排工作任務(wù)時(shí)，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，對(duì)下屬員工過于嚴(yán)格的要求，忽略了他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，有些要求不切合實(shí)際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導(dǎo)致員工的聰明才智被壓制不能充分發(fā)揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達(dá)，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實(shí)現(xiàn)最優(yōu)最好。

2、群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入基層不夠，為民服務(wù)的宗旨觀念淡薄。

雖然到各個(gè)作業(yè)區(qū)班組調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)作業(yè)區(qū)班組的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)員工狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強(qiáng)。

一、存在問題的原因

1、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

二、今后努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一要保持道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)*道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。

四個(gè)合格民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”進(jìn)行黨性分析，關(guān)鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻進(jìn)行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析存在“應(yīng)付”心理、“闖關(guān)”心態(tài)，搞形式走過場，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效果不佳等問題，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內(nèi)心、直面弱點(diǎn)，捫心叩問理想信念是否堅(jiān)定，紀(jì)律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護(hù)的外衣，深入挖掘根源、摸清短板。躬身自省，貴在經(jīng)常。黨性分析還應(yīng)貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會(huì)打牢基礎(chǔ)。

對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”開展批評(píng)與自我批評(píng)，應(yīng)著眼于“實(shí)”。要對(duì)照政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用等四個(gè)方面的要求進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，做到準(zhǔn)。批評(píng)要實(shí)事求是，出以公心。要見人見事、點(diǎn)名道姓，對(duì)于嚴(yán)重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對(duì)于具體問題更不可大而化之、避實(shí)就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評(píng)功擺好，戒除好人主義、一團(tuán)和氣。自我批評(píng)要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點(diǎn)，實(shí)打?qū)崱Ⅻc(diǎn)對(duì)點(diǎn)，不泛泛而談、更不自我表揚(yáng)吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計(jì)揪出小錯(cuò)、發(fā)現(xiàn)苗頭，寧動(dòng)小手術(shù)，不要大換血。

現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的問題

(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅(jiān)持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，時(shí)參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關(guān)”問題，政治敏銳性還有待進(jìn)一步提高。二是能力修養(yǎng)不強(qiáng)。面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來越短、的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際，仍慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報(bào)送質(zhì)量、擴(kuò)大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨(dú)慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細(xì)枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風(fēng)修養(yǎng)不實(shí)。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務(wù)實(shí)精神堅(jiān)持得不好，有時(shí)滿足于會(huì)議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實(shí)效果不理想。

2.用權(quán)律己方面存在的問題：一是宗旨意識(shí)削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)開展掛鉤幫扶工作，對(duì)基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時(shí)常想著盡力去幫助他們，但實(shí)踐中更多時(shí)候滿足于完成年度目標(biāo)任務(wù)，僅限于看望過了、慰問過了，落實(shí)脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)不到位。有時(shí)把自己混同于普通百姓，認(rèn)為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體事務(wù)，沒有什么權(quán)力可言。仔細(xì)想想，這是一種認(rèn)識(shí)上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會(huì)被打上“深處核心”、“親領(lǐng)導(dǎo)”、“消息靈通”等標(biāo)簽，崗位上蘊(yùn)含的“隱性權(quán)力”也會(huì)被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴(yán)密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權(quán)較大，難免會(huì)因主觀因素影響判定結(jié)果，有時(shí)經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關(guān)口，導(dǎo)致一些并無亮點(diǎn)的信息也被采用了。

3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標(biāo)桿不高�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑺顟B(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點(diǎn)贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標(biāo)桿意識(shí)不強(qiáng)，自加壓力不夠，定目標(biāo)時(shí)不自覺地留有余地，接任務(wù)時(shí)不愿意干“重活急活”，有時(shí)覺得縱向比有進(jìn)步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達(dá)到位、具體任務(wù)部署妥當(dāng)就行了，滿足于當(dāng)“甩手掌柜”。把關(guān)文稿時(shí)，沒有完完全全把自己當(dāng)成最后一道關(guān)口，有時(shí)不愿意花時(shí)間、下功夫去深挖細(xì)究，把稿子和難題一并交給領(lǐng)導(dǎo)來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領(lǐng)導(dǎo)步伐，有時(shí)也會(huì)想著偷個(gè)懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項(xiàng)業(yè)務(wù)，還兼顧領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)，有時(shí)忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個(gè)指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)不高，整體工作效能還需進(jìn)一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識(shí)逐漸退去，“老兵”有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的意志不強(qiáng)，對(duì)“四個(gè)長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅(jiān)守不夠。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題

1.對(duì)錯(cuò)誤抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在上政治上行動(dòng)上與*保持高度一致，但隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深度調(diào)整，各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對(duì)一些錯(cuò)誤言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅(jiān)決，存在麻痹。

2.紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。盡管對(duì)中央和省市委的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定內(nèi)心是擁護(hù)的，執(zhí)行是堅(jiān)決的，但還缺少對(duì)黨章黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權(quán)的謹(jǐn)慎之心。有時(shí)把黨的紀(jì)律等同于一般工作紀(jì)律，把自己混同于普通黨員，紀(jì)律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的路線還有差距。

3.在班子建設(shè)上出力不多。能夠認(rèn)真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會(huì)議和主任辦公會(huì)的各項(xiàng)決策，不折不扣地貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力維護(hù)班子和諧共事、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時(shí)考慮一些具體工作涉及其他分管領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)心自己越過界，在主動(dòng)進(jìn)位、及時(shí)“補(bǔ)臺(tái)”上做得不夠。有時(shí)覺得抓黨建與自己關(guān)系不大，謀劃工作時(shí)過多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域，對(duì)辦公室黨組織建設(shè)建言獻(xiàn)策不多。

4.對(duì)分管處室同志關(guān)心不夠。去年開始分管兩個(gè)處室、三項(xiàng)業(yè)務(wù)，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，忽視了對(duì)同志們的關(guān)心照顧。日常工作中，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求多，政治上、生活上關(guān)心少;時(shí)談工作、談業(yè)務(wù)多，溝通、化解情緒少。

(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定方面存在的問題

在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，存在的問題：一是落細(xì)落小上還有差距。能夠嚴(yán)格落實(shí)廉政準(zhǔn)則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴(yán)守小節(jié)。有時(shí)礙于面子，認(rèn)為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對(duì)分管處室廉政教育抓得不夠。實(shí)踐中，抓業(yè)務(wù)工作多、抓作風(fēng)建設(shè)少，有時(shí)認(rèn)為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風(fēng)轉(zhuǎn)變還不到位。對(duì)于轉(zhuǎn)文風(fēng)的認(rèn)識(shí)很深刻，主動(dòng)轉(zhuǎn)的意識(shí)很強(qiáng)烈，這方面也做了很多努力，但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求把握不是很到位，在文稿的性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實(shí)，對(duì)基層實(shí)際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時(shí)、掌握不透徹，文稿寫作有時(shí)是閉門造車，富有針對(duì)性、可操作性的務(wù)實(shí)舉措不多;體例風(fēng)格不新，思維的局限導(dǎo)致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于實(shí)了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對(duì)于參謀服務(wù)的重要性，時(shí)也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時(shí)候是一些“既定任務(wù)式”、“蜻蜓點(diǎn)水式”、“預(yù)設(shè)結(jié)論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進(jìn)、調(diào)研網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進(jìn)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實(shí)踐中挖掘亮點(diǎn)信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對(duì)于實(shí)際工作的促進(jìn)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。三是在八項(xiàng)規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對(duì)上、對(duì)下的溝通協(xié)調(diào)，考慮到當(dāng)前作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定越來越嚴(yán)格，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾�的麻煩，盡可能地減少跑動(dòng)，這對(duì)工作開展或多或少也有一定影響。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關(guān)”，沒有按照“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)格要求自己。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠(yuǎn)、看得清。回顧自己工作以來的狀況，有時(shí)候工作的主動(dòng)性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的精神動(dòng)力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關(guān)”沒有擰緊，出現(xiàn)了跑冒滴漏，迷失了前進(jìn)方向。時(shí)工作中側(cè)重于業(yè)務(wù)鉆研，忽視了理論武裝，在堅(jiān)持用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，分析、明辨各種錯(cuò)誤思潮，主動(dòng)揭示、自覺抵制錯(cuò)誤思潮上還不夠，對(duì)理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個(gè)自信”融入到精神血液中。

(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動(dòng)性卻有所放松，總覺得天天讀書看報(bào)，認(rèn)識(shí)不會(huì)落后;天天上班工作，不會(huì)退步，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。

四個(gè)合格民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

最，省委常委、省委政法委書記祝列克同志對(duì)全省政法隊(duì)伍提出的“四個(gè)合格”的要求，這是指引當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)全省政法隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)指南，是密切聯(lián)系、辯證統(tǒng)一的有機(jī)整體。其中，合格是前提基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)合格是立身之本，作風(fēng)合格是堅(jiān)實(shí)保障，做人合格是根本底線。四者相互作用，相互聯(lián)系，缺一不可。在實(shí)際工作中，要抓住四者的內(nèi)在聯(lián)系，把握特點(diǎn)和規(guī)律，保持其系統(tǒng)性、完整性和互補(bǔ)性，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的政法隊(duì)伍。

常念合格“忠誠訣”。解決好上的忠誠度問題，是確保正確政治方向的根本保證。一要忠于黨。政法機(jī)關(guān)作為人民民主專政的國家政權(quán)機(jī)關(guān)，是黨和人民掌握的“刀把子”，必須置于黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，堅(jiān)定不移做*的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。政法干警要自覺用*武裝頭腦，始終保持高度的政治警覺、清醒的政治頭腦和敏銳的政治眼光，站穩(wěn)政治立場，不斷強(qiáng)化定力和大局意識(shí)。二要忠于人民。為民既是司法工作的根本屬性，也是司法人員重要的職業(yè)良知。作為執(zhí)掌司法權(quán)柄的政法干警，要始終牢記“法院”、“檢察院”前面的“人民”二字，務(wù)必把人民裝在心中，堅(jiān)持執(zhí)法想到穩(wěn)定、辦案考慮發(fā)展，自覺接受人民監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓人民群眾在每一個(gè)案件當(dāng)中都感受到公正義。三要忠于憲法法律。憲法和法律是人民意志的體現(xiàn)，維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，就是維護(hù)黨和人民共同意志的權(quán)威。政法干警作為憲法法律的執(zhí)行者，應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》，敢于排除不當(dāng)干預(yù)，堅(jiān)持唯憲法法律至上，并將其作為執(zhí)法辦案的基本遵循。

把好業(yè)務(wù)合格“法治關(guān)”。業(yè)務(wù)是政法干警安身立命之所在，也是需要長期堅(jiān)守的高地。一要把好質(zhì)量關(guān)。案件質(zhì)量是司法工作的“生命線”，是贏取社會(huì)公信、推進(jìn)法治建設(shè)的根本要義。司法機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以提升案件質(zhì)量為中心，通過細(xì)化業(yè)務(wù)流程，綜合運(yùn)用案件評(píng)查、法律監(jiān)督、司法公開等多種手段，堅(jiān)持從嚴(yán)掌握入口、審慎對(duì)待定性、穩(wěn)妥做好善后，著力加強(qiáng)對(duì)辦案過程的節(jié)點(diǎn)監(jiān)控、對(duì)法律文書的統(tǒng)一監(jiān)管，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范司法的剛性約束，確保每一起案件都經(jīng)得起法律和歷史的檢驗(yàn)。二要把好證據(jù)關(guān)。證據(jù)是保障案件質(zhì)量的基石。修改后的刑事訴訟法對(duì)證據(jù)確實(shí)、充分的條件做了更加細(xì)致的規(guī)定，更加鮮明的突出了“裁判以證據(jù)為依據(jù)”的要求。特別是以審判為中心的訴訟制度改革對(duì)司法人員依法收集、固定、保存、審查和運(yùn)用證據(jù)提出了更高的要求。辦案人員要嚴(yán)格落實(shí)非法證據(jù)排除，認(rèn)真執(zhí)行刑訴法對(duì)舉證責(zé)任的分配，充分運(yùn)用證人出庭作證等新規(guī)定，提高庭審駕馭能力，確保有關(guān)言詞證據(jù)當(dāng)庭提供接受質(zhì)證。三要把好責(zé)任關(guān)。一方面建立起常態(tài)化的案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，結(jié)合質(zhì)量瑕疵和錯(cuò)誤程度，設(shè)立相應(yīng)的執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究和辦案安全責(zé)任檢討制度，并建立辦案人員執(zhí)法檔案，不斷提升執(zhí)法水。另一方面積極推行主審法官、主任檢察官辦案責(zé)任制，審判委員會(huì)、檢察委員會(huì)改革，權(quán)力清單制度，辦案終身負(fù)責(zé)制等系列司法責(zé)任制改革，科學(xué)劃分內(nèi)部辦案權(quán)限，落實(shí)“誰辦案誰定案誰負(fù)責(zé)”這個(gè)關(guān)鍵問題。

開展檢察開放日活動(dòng)

修好作風(fēng)合格“三門課”。作風(fēng)關(guān)乎人心向背，與司法機(jī)關(guān)形象息息相關(guān)。一要修好素質(zhì)課。要牢牢抓住規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治的契機(jī)，練就過硬的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。緊緊圍繞人大代表審議意見、基層院建設(shè)抽樣評(píng)估反饋意見、案件質(zhì)量評(píng)查發(fā)現(xiàn)的問題以及人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決摒棄“差不多”、“將就湊合”的懶散思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面排查各個(gè)執(zhí)法辦案崗位、環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法不規(guī)范問題，勇于向司法不規(guī)范頑疾“亮劍開刀”，以扎實(shí)的工作作風(fēng)提振司法機(jī)關(guān)形象。二要修好管理課。樹立向管理要成效的思路，把從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警結(jié)合起來。一方面對(duì)日常管理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，確保管理工作有章可循。同步建立起一套“制度面前沒有例外，制度約束一視同仁”的剛性保障機(jī)制，確保各項(xiàng)管理落地生根。另一方面，堅(jiān)持以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干警的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，探索建立科學(xué)的人事管理工作機(jī)制，做到干事有方向、考核有依據(jù)、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲有力度。三要修好用人課。以增強(qiáng)干警“實(shí)干才有作為，有為才能有位”的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，在合乎政策依據(jù)的條件下，探索推行諸如中層競爭上崗、干警雙向選擇方面的選人用人改革。拿出一定比例的職務(wù)崗位，按照“抽掉凳子、全部起立、重新洗牌”的原則，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，擇優(yōu)選良才，為干警干事創(chuàng)業(yè)搭建公公正公開的臺(tái)。

繃緊做人合格“三道弦”。做事必先立人，做人是做事的前提，做事體現(xiàn)著做人。一要繃緊修身弦。領(lǐng)導(dǎo)干部的作為，取決于本人的修為。“三嚴(yán)三實(shí)”中，嚴(yán)以修身位列首位是不無道理的。作為掌握一定執(zhí)法權(quán)，甚至可能集決定他人人身自由乃至生殺予奪權(quán)力于一身的政法干警，更應(yīng)該時(shí)時(shí)對(duì)照嚴(yán)以修身的鏡子，正衣冠、勤修煉。自覺接受各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩的約束，對(duì)案件當(dāng)事人心懷悲憫之情，以如履薄冰的心態(tài)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德境界。二要繃緊自律弦。欲明人者先自明，欲正人者先正己。嚴(yán)以律己，貴在防微杜漸。要時(shí)刻繃緊自律弦，堅(jiān)持從小事做起，從點(diǎn)滴抓起，慎初、慎微、慎行，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，筑牢防線，恪守法紀(jì)底線，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要繃緊廉潔弦。廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守。政法機(jī)關(guān)內(nèi)部要通過加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線，形成“不想為”的自律機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制和“不敢為”的懲戒機(jī)制，最大限度防范和遏制檢察干警違紀(jì)違法行為。