黨支部民主生活會對照檢查材料一

有幸參加組織部黨支部民主生活會,心情十分激動。首先,借此機會,對五個多月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo),以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!

下面,我將期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、存在的主要問題以及在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)

1、政治理論水不高。對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要的科學(xué)體系和精神實質(zhì)領(lǐng)會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結(jié)合工作實際融會貫通。在學(xué)習(xí)、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運用馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要的理論和觀點分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認(rèn)識不能上升為理性認(rèn)識;

2、觀念不夠先進。不能準(zhǔn)確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調(diào)查研究抓不住重點，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結(jié)的經(jīng)驗指導(dǎo)意義不強;

3、工作能力亟待增強。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學(xué)習(xí)的需要尚有一定差距，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手，不能運用計算機熟練處理稿件，使時效性受到影響;

4、組工業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。知識面較窄，對組織工作的“上情”吃透不夠，“下情”了解不夠，方式方法熟悉不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想;

5、個性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。

二、存在問題的主要根源

1、學(xué)習(xí)的刻苦精神不夠。學(xué)習(xí)上“實用主義意識”(現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用)過濃，學(xué)習(xí)方法欠妥，知識的整理和積累不夠，如不注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會;

2、沒有較好地處理組工干部“工作圈內(nèi)”和“工作圈外”的關(guān)系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強的活力;

3、存在一定的惰性，缺乏一定的韌性，雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。

三、整改措施和努力方向

1、勤于學(xué)習(xí)。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，妥善處理好“工學(xué)”矛盾，有計劃、持之以恒的抓好學(xué)習(xí)。要加強理論知識、組工業(yè)務(wù)知識和與組織工作相關(guān)的多個學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改善知識結(jié)構(gòu)。要改進學(xué)習(xí)的方式方法，注重向部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)習(xí)，不懂就問;注重運用計算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各類新知識，提高學(xué)習(xí)的效率;注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

2、勤于實踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)提供的崗位和舞臺，積極主動承擔(dān)力所能及的工作任務(wù);更加及時、準(zhǔn)確的完成好各項工作任務(wù)，努力爭取更多的鍛煉機會;勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗。

3、勤于總結(jié)。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié)，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓(xùn)。

由于存在的問題較多，認(rèn)識水有限，對照檢查必然不夠全面，自我批評一定不夠深刻，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們補充和批評。

黨支部民主生活會對照檢查材料二

根據(jù)組〔2004〕15號《關(guān)于召開2004年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于2004年12月28日至29日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結(jié)一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時，認(rèn)真剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題。總的認(rèn)為，現(xiàn)在的局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，班子成員工作作風(fēng)深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進行了認(rèn)真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題

一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū))檢查工作時有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和收受土特產(chǎn)品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。中心組及成員的學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好"三個代表"重要，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐"三個代表"的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務(wù)科室下達有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務(wù)會，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各科室應(yīng)實現(xiàn)的工作目標(biāo)。

3、進一步明確班子成員的分工和責(zé)任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。

4、加強政治工作，提高干部職工的道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。

7、今后局機關(guān)進人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)的技術(shù)力量。

黨支部民主生活會對照檢查材料三

作為一名中共黨員，我堅決擁護*開展的群眾路線教育實踐活動。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，從政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，通過與干部職工的互動座談，與班子成員間真心交流，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點評指正，經(jīng)過觸動靈魂深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的要求，對照焦裕祿、蘭輝等先進典型，主動認(rèn)領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子30個問題中的11個問題。現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央、省委、市委、縣委各項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況

作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大的相關(guān)理論和實踐要求，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，旗幟鮮明的反對分裂黨、抵觸黨的言論、和行為。對黨負(fù)責(zé)，聽黨指揮，牢記入黨誓言，堅持黨的基本準(zhǔn)則，政令暢通，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職，確保了分管的目標(biāo)任務(wù)的完成，但是在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在13個方面的問題：

(一)政治意識不濃。一是政治上的迷茫性。對黨的理想信念認(rèn)識，我以前的認(rèn)識是傳統(tǒng)、淳樸的，從小在心靈深處就是要聽黨的話，跟共產(chǎn)黨走。工作后就嚴(yán)格要求自己始終信仰共產(chǎn)主義理想，始終同*保持一致。在是非面前，在原則方面堅定地站在執(zhí)政黨的立場上決不動搖，身為黨的人。但改革開放后，我走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，自己的眼界高了，尤其是蘇聯(lián)解體，自己曾在理想和信念上曾有過質(zhì)疑和困惑，特別我國職務(wù)犯罪案件呈上升趨勢，犯罪金額越來越大、職務(wù)越來越高，犯罪形式呈集團化、家族化、網(wǎng)絡(luò)化，跨國犯罪也呈明顯上升趨勢。腐敗問題事關(guān)執(zhí)政黨生死存亡，為什么腐敗難以遏制?腐敗問題為什么越反越腐?從而使自己對共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生動搖。二是上的片面性。比如：對黨的最終奮斗目標(biāo)視為虛無飄渺，對其能否實現(xiàn)感到信心不足、心存疑慮，缺乏遠大的理想，現(xiàn)實主義、實用主義較重。沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾。聽到某些人對*說牢騷話、社會上一些“仇官仇富”、小道消息等不僅不加以阻止并與之辨駁，不聞不問，表現(xiàn)出原則立場不十分堅定，大局意識談化，理想信念滑坡，沒有深刻認(rèn)識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，將理論用于指導(dǎo)工作還有一定的差距。以上問題主要是根源忽視黨的理論學(xué)習(xí)，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，在改革開放和深刻的社會變革面前，境界、價值取向以及道德觀念等發(fā)生了嚴(yán)重扭曲和錯位。

(二)抓基層黨建工作被動。一是黨建意識不強。主要表現(xiàn)在將工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建工作簡單。表現(xiàn)為：傳達學(xué)習(xí)上級指示多，滿足于開會，學(xué)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，對統(tǒng)一黨員干部的，提高干部的認(rèn)識工作做得不好。三是組織生活形式單一。比如：黨的組織生活活動每年只開展一次，主要集中在“七.一”的走訪慰問聯(lián)系村的困難黨員，慰問面小，慰問金少，機關(guān)黨員干部過組織活動不多，從而導(dǎo)致黨員參與的熱情度不高，黨課教育簡單化，“三會一課”每年只開展4-5次，民主評議黨員，往往只是簡單地劃勾劃叉，溝通和面對面評議時間不多。以上問題主要是對黨組織建設(shè)認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重經(jīng)濟、輕黨建的，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作有機地結(jié)合起來，落實工作只重形式，不注重效果。

(三)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不夠。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識膚淺。比如：對責(zé)任制規(guī)定的內(nèi)容和要求學(xué)習(xí)不深，對自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不明，貫徹上級指示精神不夠，措施也不夠有力，甚至仍然存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢組的事、與己無關(guān)等錯誤認(rèn)識，放松了自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)走過場。比如：在學(xué)習(xí)“兩個條例”過程中當(dāng)作“軟任務(wù)”，缺乏主動性，學(xué)習(xí)效果不好，忽視了世界觀的改造，造成對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢新動向把握不準(zhǔn)確，不能運用先進的管理理論指導(dǎo)工作。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實“隨大流”。比如：在廉政建設(shè)方面，片面強調(diào)客觀影響，而沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及分管單位存在的問題，管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度執(zhí)行不力，不同程度的存在盲目攀比心理的問題。以上問題主要是大局觀念不強，整體意識淡薄，當(dāng)旁觀者和局外人，對改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投入精力不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和抓經(jīng)濟社會發(fā)展沒有緊密的結(jié)合在一起，對于通過黨風(fēng)廉政建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展、以經(jīng)濟發(fā)展推進黨風(fēng)廉政建設(shè)研究的還不夠深入，考績與考廉兼顧的力度不夠，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。

(四)民主集中制方面存在偏差。一是對民主集中制的學(xué)習(xí)自覺性不夠。比如：民主集中制學(xué)習(xí)不深入、淺嘗輒止，存在學(xué)而無用的。二是自身作用發(fā)揮不全面。比如：工作中始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，維護班長的權(quán)威，除了在一些重大決策上擺明自己的觀念，在一些小事上存在隨聲附和的問題。上述問題主要是自己對只有堅持民主集中制原則在決策的科學(xué)化、民主化才能保證決策的正確和成功，避免一人堂，充分發(fā)揮集體的智慧和才能，促進科學(xué)發(fā)展對堅持民主集中制原則認(rèn)識不夠，是典型的好人主義。

(五)貫徹落實中央、省委、市委、縣委規(guī)定存在的問題。自《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定、縣委縣政府十項規(guī)定下發(fā)后，本人堅決擁護、認(rèn)真學(xué)習(xí)、原文貫徹、積極落實，在落實過程中存在以下幾方面的問題：一是認(rèn)識不到位。比如：一開始我認(rèn)為改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走過場。甚至認(rèn)為自己分管辦公室、群團等工作，屬于一般性的事務(wù)，與服務(wù)群眾、腐敗工作、鋪張浪費等沒有多大的關(guān)系，將精神領(lǐng)會了、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就好了。二是工作會議傳達上存在形式主義。比如：在傳達上級會議精神方面，存在以會議匯報會議、會議傳達會議的現(xiàn)象，在傳達的工作中，匯報主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神多，其他領(lǐng)導(dǎo)講話精神少。三是公車管理不嚴(yán)格。各級規(guī)定出臺前，公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。例如：去年單位一位年輕同志結(jié)婚，單位一些同志就乘用公車參加婚慶。還有，像班子成員到成都、開會、申報項目等公務(wù)活動，本來可乘大巴，既經(jīng)濟又實惠，卻礙于情面派公車，既辛苦了駕駛員，又增加了單位行政運行費用，造成了浪費，我作為分管辦公室的有不可推卸的責(zé)任。以上問題主要是自己的認(rèn)識還不高，對改進工作作風(fēng)的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識不足，對加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求的重要性認(rèn)識不到位，沒有對作風(fēng)純正既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀先進性的正確領(lǐng)會。

個人需要說明的問題：在“三公經(jīng)費”支出方面，本人沒有護照，從未出國，單位來人的接待，首先向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由辦公室工作人員按標(biāo)準(zhǔn)安排，不存在超陪同人員和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象;自己掏錢參加親朋好友及同事舉辦的紅白喜事和不正當(dāng)?shù)纳�日宴、學(xué)酒、喬遷宴等人情消費，存在著放不下情面，不參加就對不起朋友的錯誤;公務(wù)用車按規(guī)定實行用車登記、按車程加油，沒有公車私用問題;辦公房兩人合署辦公12方米，未超標(biāo);家庭自住房140方米，購于1997年，5.6萬元;沒有私家車;妻子系1987年大學(xué)畢業(yè)，國家分配到縣農(nóng)業(yè)局工作;小孩一個，于2012年大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在五糧液集團圣山服裝家紡有限公司工作。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“盤子上的浪費”“職務(wù)消費”“三公”經(jīng)費支出、違規(guī)用人、收紅包、插手工程、出入會所、持有會員卡、經(jīng)商辦企業(yè)，與民爭利等方面，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

我鄭重承諾：在今后的工作生活中我將嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，不公車私用，不搞人情消費，不干預(yù)插手工程項目的招投標(biāo)，不違規(guī)持有會員卡，不出入私人會所和娛樂場所，不收受紅包禮金，自覺接受干部和群眾的監(jiān)督。一是在工作中不要形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，主動深入農(nóng)村和科技企業(yè)開展科技服務(wù);二是換位思考，團結(jié)同志，和干部職工、廣大人民群眾融和，交心談心，主動關(guān)心他們的工作和生活，深入聯(lián)系村走村入戶，開展幫扶工作;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，注意工作紀(jì)律，不參加接待應(yīng)酬活動;四是勤儉節(jié)約，遠離享樂主義，抑制奢靡之風(fēng)，不信謠、不傳謠，自覺抵制不健康和價值觀，正確處理好家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。