對照黨章自我剖析一

一、執行政治紀律方面

在日常工作和生活中，本人能夠認真遵守黨章，在政治上，上，行動上，自覺與*保持高度一致，認真貫徹落實中央的重大決策部署，始終保持端正的，沒有違反黨的政治紀律現象，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為和言論。但也存在黨的理論學習不夠深入，只求自己不違反政治紀律，缺乏與違反政治紀律現象作斗爭的勇氣。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義的突出問題理論學習不夠。在學習上存在走過場，不主動。主要表現為：一是主動學習意識不強。時主要以組織安排的學習為主，自身在政治理論學習方面不夠主動，存在邊干邊學的，工作過程中需要了才主動去查找書本，或到網絡、報刊上學習。二是學習不夠系統。沒有進行定時、定期、有計劃的進行理論學習與提高，沒有確立一年中應該學習或加強多少政治理論知識的學習。三是只注重業務學習。時感覺以抓好業務為首要，強調專業業務知識學習，尤其當前諸多就業政策學習，而沒有把精力放在學習黨的政治理論所必須的知識上，作為一名黨員在理論學習不夠主動、不夠扎實，從而導致在工作中運用理論水較低，溝通藝術不足，運用能力相對不夠。

(二)官僚主義的突出問題

工作缺乏創新，缺乏前瞻性和系統性。只有階段性目標，沒有長期目標指導，工作中只滿足于完成好眼前的工作，做好領導安排的工作，缺乏工作獨立性和主動性，工作照搬照套，墨守成規，缺乏迎難而上的創新精神。

(三)享樂主義的突出問題

存在文件怎么規定、領導說怎么干就怎么干的墨守成規想法，有時，對新開展的工作，只靠文件和領導指示開展工作，有“做一天和尚，敲一天鐘”“只求過的去，不求過得硬”的消極。

(四)奢靡之風的突出問題不注意細節，還存在鋪張浪費的現象：打印、復印任務較多，對紙張的使用沒有盡可能地做到開源節流，勤儉節約。有時能雙面復印的，為了圖省事，直接就單面復印;有時打錯一張就扔掉，浪費了紙張。有時還存在人走燈亮、電腦不關等現象。

三、產生問題的主要根源

(一)忽視了理論學習。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷的深入理論學習，才能堅定*理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，上存在主觀性、局限性、片面性，導致工作滿于現狀，創新意識不強，缺乏銳意進取精神，沒有處理好整體利益和局部利益的關系。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，放松了對自己的要求，宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生率變化，考慮自己的多了，考慮服務群眾的少了，從深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

(三)世界觀、政績觀、權力觀樹立不牢。“四風”方面存在問題，根本原因在于忽視對“三觀”改造，導致有時價值觀產生位移，說到底就是世界觀、政績觀、權力觀樹立不牢。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣不足，對身邊的一些錯誤行為，缺乏批評和糾正勇氣，對一些社會上講排場、講規格的做法，雖然內心反感，沒有去主動制止，時間久了，也就見怪不怪了。

四、解決突出問題的主要措施

(一)加強政治理論學習。作為一名黨員領導干部，今后，更要把學習放在重要位置上，重新點燃學習熱情，認真參加局內組織的政治理論學習，加強理論學習的強度和深度，認真學習和掌握毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀和*的重要講話，增強黨性，進一步加強群眾意識，帶著“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，提高全心全意為人民服務的意識，從源頭上，杜絕“四風”問題。

(二)端正態度，做到恪盡職守。進一步端正工作態度，處理好學習與工作的關系，樹立一切為了群眾的理想信念，樹立服務意識，堅決杜絕得過且過、只求過得去、不求過得硬的現象，

端正工作態度，筑牢心理防線，真誠地對待群眾，以身作則，認真工作，密切黨群干群關系，提高解決實際問題的能力，加強對履行職責所應有的專業知識的學習，改進工作方式方法，提高工作效率和工作能力，積極創造性地開展工作，真心實意地為群眾解決最關心的問題，為人民服好務。

(三)牢固樹立全心全意為人民服務的。要深入踐行群眾路線，真誠地幫助群眾解決問題，把群眾的困難當成自己的困難，及時解決，堅持一切從群眾的利益出發，通過主動問詢，深入群眾，到群眾身邊，聽取群眾意見建議，急群眾所急，想群眾所想。對符合法律法規政策的群眾問題立即解決，對不能夠立即解決的，要做好登記，并協調相關部門，想方設法全力解決問題，切實做到情為民所系，權為民所用，把群眾滿意作為第一追求，以優秀的黨員形象，面對群眾。

(四)鉆研業務，提高工作能力。堅持根據工作需要和自己實際，學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的業務能力。并堅持科學的態度和求實的精神，求真務實、開拓創新地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，努力完成好局里安排的相關工作。積極思考開展工作的新辦法，密切與身邊同志的聯系，全力做好各項工作。

以上對照檢查材料請同志們和各位領導批評指正。

對照黨章自我剖析二

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了*系列重要講話精神，和省、市領導同志關于教育實踐活動重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、談心交流等多種形式，廣泛征求了各方面群眾的意見和建議，聯系自己的、工作實際，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，深刻體會到自己在“四風”方面還存在很多問題。現就這些問題進行對照檢查，請領導和同志們批評幫助。

一、遵守黨的政治紀律情況

認真貫徹中央到地方的各項方針政策，貫徹落實鎮黨委的各項決定，工作中堅持民主集中制的原則，鎮政府的各項規章制度的制定，做到從群眾中來到群眾中去，充分尊重民意、民權。認真貫徹落實中央八項規定，厲行節約，廉潔自律，深入調研，重點整治“四風”問題，倡導為民務實、清廉的工作作風。通過對照檢查，我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距：

一是理想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。

二是政治鑒別力不夠強。對“三嚴三實”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。

貫徹執行中央八項規定情況：本人從內心擁護中央八項規定，嚴格執行各項規章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費，工作中帶頭轉變工作作風，對干部群眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項規定還存在不足，調查研究不夠、不深入的問題。

二、“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是機關化現象嚴重。作為分管鄉建的副鎮長，本應多下基層了解情況，但總是以事務纏身為借口，沒有經常深入基層調查研究，導致工作浮在表面。例如，在去年全鎮的危房改造工作中，我沒有深入到農戶家中詳細了解實際情況，而是指揮、調度浮在上面，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負責，但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查，而且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細致。

二是責任心不夠強問題。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現紕漏，這些都是服務群眾責任心不夠強造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認為工程完工就萬事大吉。但由于監管不到位，導致改造完成的房屋出現了質量問題，給群眾生活帶來了不便，產生了不良好的影響(西太村王樹發家煙囪開裂)。另外在抓土地清查工作中，沒有經過真細致的前期調研，武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作，但實際每個村用4、5個人完全能夠完成，造成了人力浪費，增加了開支，這都是工作責任心不強、跑粗造成的。

三是存在工作作風不扎實問題。在落實領導交辦的有些工作時，有時只把自己當成了領導的“傳話筒”，領導怎么說的就同下面怎么學，沒有進行全面把握、認真研究安排，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點工作上，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程，涉及群眾的切身利益，作為班子成員、領導干部，負有時時督查問效的職責。但因督查不深入、不細致、不及時，導致對有的工作進展情況不夠了解，出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況。

(二)官僚主義方面

一是存在聯系服務群眾不夠問題。工作中沒有真正關心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務的意識，對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠，不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，聽取特困群體呼聲不夠。如在下村工作時，多數進村就貓在村部，不愿意去群眾家中，不愿面對面傾聽群眾的呼聲，導致危房改造過程中漏報了一些改造戶數，損害了群眾切身利益，現在看來這就是典型的官僚主義在作祟。

二是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領導崗位后，時慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少，導致服務工作難以及時跟上。如在沉陷區改造工作中，需要到沉陷區658戶居民家中進行入戶調查核實，而我把這項工作直接交給了具體工作人員，自己沒有及時督促檢查，導致所上報戶數和類型出現了工作上的誤差，造成了群眾不滿意。

(三)享樂主義方面

一是存在工作有時貪圖安逸問題。工作上存在事業心不強，責任心不足現象，有艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”。例如，領導讓我負責全鎮的危房改造任務，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了。工作干好了，成績自然而然是我的，干不好，就是具體工作人員的。

二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現象。在中央八項規定出臺前，為了拓展社會交往，溝通個人感情，在工作期間有接受過同事吃請和請吃現象，請吃時候為了所謂好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費。面對朋友、熟人或多年同志節日的走動，總覺得是人之常情、禮尚往來，有時怕傷了感情和面子，收下后，再給人家送點別的禮品，作為互贈。現在想想，還是拒絕的態度不堅定，對風氣的認識不夠深刻，原則性不強。

(四)奢靡之風方面

一是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮斗精神弱化問題。對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹，有用沒用的見到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費，這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。

二是有向高標準看齊的不良。隨著經濟社會的發展，人民群眾生活水逐步提高，在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房，偶爾也會滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點好煙，喝點好酒，認為鄉村基層沒什么高檔會所，休閑娛樂場所，沒有名貴菜肴，錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點也無所謂，但實際比現實的群眾生活水相比還是有過之而無不及。出現上述行為，都是自己松懈，要求不嚴造成的，無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用。