2017談心談話情況匯報一

3月15日上午，縣人大常委會黨組書記、主任郭銘主持召開科級班子全覆蓋談心談話會，對機關科級干部進行引導，有針對性地了解換屆以后縣人大機關科級班子的運行情況，并傳達學習中央、省委、州委和縣委有關重大決策部署。

談心談話會在深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和中央、省、州、縣經濟工作會議精神的基礎上，從錘煉干部作風和樹立干部良好形象等方面做了強調和要求。同時，郭銘主任代表縣委分別聽取了換屆后各委室履職運行情況，全面聽取了科級干部動態、政治訴求和工作情況，并就各委室工作和各科級干部提出困難問題進行分析建議和解釋答疑。

為進一步貫徹落實落實中央和省、州、縣重大部署，郭銘主任將班子和干部履職與當前重點工作相結合，提出了三個方面的要求。一是扎實開展脫貧攻堅工作，為聯系貧困戶、貧困村出謀劃策，脫貧見實效;二是將“四風”活動與脫貧攻堅工作有機結合，宣傳法律法規，弘揚傳統文化;三是嚴守政治紀律，進一步提振精神士氣。

此次集體談心談話，縣人大常委會機關科級干部共談心談話9人次，收集困難問題5條，提出意見建議3條，切實使縣人大機關科級班子進一步查找了存在的問題，明確了工作任務，增進了班子成員的和諧關系，有力保障了班子良序運行。

2017談心談話情況匯報二

“任前廉政談話給我打了一劑有效的預防針，這既是提醒，也是關愛。”望城區一名調整交流的干部表示，在新崗位上將始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。17日下午，望城區紀委、區委組織部領導分別對調整交流的領導干部進行任前廉政談話。

談話既嚴肅認真，又情真意切，囑咐即將走上新工作崗位的領導干部對標看齊，遵規守紀;主動學習，以知促行;依法依規，嚴以用權;心存敬畏，守住底線。據悉，今年以來，望城區堅持教育、警示、預防“三在先”，探索紀律教育經常化、制度化的途徑，創新廉政教育方式，對新提任和交流任用的領導干部派送“六個一”任前廉政套餐，即開展一次廉政談心談話，組織一場廉政測試，參觀一次警示教育基地，簽訂一份廉政承諾，重溫一遍入黨誓詞和入黨申請書，續寫一份入黨申請書。在調整交流干部時，從中隨機選取一至兩種形式進行任前廉政教育，不拘于形式，不流于形式，如廉政測試不通過將進行補測，補測仍不合格的，進行提醒談話。

“嚴管就是厚愛。‘嚴’字當頭才能出優秀干部，才能出廉潔干部。”望城區委常委、區紀委書記秦國良表示，通過任前廉政教育，為新提拔任用和交流的干部“提神補鈣”，有效筑牢拒腐防變的防線。

2017談心談話情況匯報三

13日，貢井區委召開干部全覆蓋談心談話會。區委書記黃勁在干部全覆蓋談心談話時強調：要以良好的精神狀態和務實工作作風，展示新形象，再創新業績。區委常委、組織部長劉亮主持會議。

黃勁說，此次談心談話主要是深刻領會各級重要會議精神，增強各級領導班子和廣大干部“四種意識”，進一步凝心聚力，推動全區經濟社會發展，以良好的精神狀態和務實工作作風迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。

黃勁指出，區鄉換屆工作順利完成后，新班子要盡快展現新形象，凝心聚力，謀劃發展，全力爭創一流工作業績，推動貢井各項事業的蓬勃發展。

黃勁強調，當前，貢井區正處在拼搶機遇、追趕跨越的關鍵時期，新班子展示新形象，務必做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。在全區經濟社會發展和脫貧攻堅等方面再創新業績。一是牢記對黨忠誠根本。始終忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的理論和路線方針政策;二是堅守個人干凈底線。讓尊規守紀成為自覺、成為慣、成為常態;三是強化敢于擔當責任。以事不避難的精神干事創業、功成不必在我的境界干事創業、執政為民的情懷干事創業。

2017談心談話情況匯報四

為進一步貫徹落實好《全省地稅系統干部全覆蓋談心談話工作方案》，全力營造出良好的政治環境，竭力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，江安縣地方稅務局召開談心談話動員會，縣局黨組書記、局長馮新澤主持會議。

會議傳達了省、市局黨組關于干部全覆蓋談心談話工作的相關要求，宣讀了《江安縣地方稅務局干部全覆蓋談心談話工作方案》，明確了以集體談與個別談相結合的方式，緊密圍繞談實績、點問題、指方向、道職責要求開展談心談話。

會上，馮新澤以“暢訴思路謀發展，談心談話指明路”為主題，對與會干部職工進行動員暨集體談心談話，帶領其回顧了因時代變遷而發展形成的繁榮態勢、因國家富強而樹立起的道路自信、因純潔黨性而醞釀出的政治生態，在此良好局面之下，加強機關作風紀律建設，強化干部隊伍建設，凝聚心力推動發展則顯得尤為重要，談心談話必能發揮積極的引導作用，既是將實際工作與國家路線、方針、政策有機結合的良好機遇，也是真正解決好基層現實問題的良好途徑。

馮新澤要求以談心談話為契機，明確要求全體干部職工做到，一是以實際問題為導向，深入分析“營改增”環境下地稅部門“為國聚財，為民收稅”的新出路，找準問題，找好辦法，彰顯地稅自信;二是嚴格落實《方案》要求，嚴肅紀律、整頓作風、抓實工作、統籌規劃，充分體現出地稅部門超前性和系統性的工作優勢;三是牢固堅信“縣局黨組是廣大干部職工堅強后盾”，大膽探索、主動作為，踐行好“垂管為魂，屬地有根”的稅制變革思路，齊心協力為江安地稅的發展添磚加瓦。

2017談心談話情況匯報五

3月16日上午，市委召開干部全覆蓋談心談話暨新任職領導干部集體談話會。省政府副省長、市委書記葉壯，市委副書記、市長蘭開馳圍繞“新班子展示新形象、新一年再創新業績”主題，對參會人員進行集體談心談話。市委副書記鄒瑾出席會議。

葉壯指出，在全市范圍內開展干部全覆蓋談心談話以及對期新任職干部進行集體談話，是按照省委的統一安排和干部選拔任用的有關規定要求進行的，希望大家嚴格按照好干部標準，帶頭立好標桿、作出表率，把責任鐫刻在心坎上、把擔當落實到行動中，擼起袖子加油干，在新的起點上展示新形象，再創新業績。

葉壯強調，要保持定力、站穩立場，旗幟鮮明講政治，把講政治放在第一位，貫穿于黨性鍛煉全過程。要在學習中自覺向*看齊，堅持以*系列重要講話精神和*治國理政新理念新新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。要在行動上堅決維護中央權威，帶頭站穩政治立場，自覺提高政治站位，始終做政治上的明白人。要在實踐中嚴肅黨內政治生活，貫徹民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，自覺維護班子的團結，形成加快發展的強大合力。

葉壯強調，要解放、真抓實干，抓牢發展第一要務，推動《關于推進蘆山地震災區實現五年整體跨越七年同步小康目標的意見》落地落細。要以的解放推動境界提升、作風轉變、工作落實，大膽探索和嘗試有利于加快雅安優勢轉化、釋放發展潛能的新思路、新辦法和新舉措。要拿出真抓實干的勁頭，保持一以貫之、干就干成的韌勁，拿出撲下身子、一線落實的狠勁，主動作為、干在實處，大力實施后發追趕，推動雅安發展振興。要營造鼓勵干事的氛圍，引導廣大干部堅決克服“庸懶散浮拖”和不作為、慢作為的不良風氣，大興高標準、嚴要求、快節奏的真抓實干、求真務實之風，落實容錯糾錯機制，激勵廣大干部比學趕超、爭創一流。

葉壯強調，要從嚴從實、擔當擔責，履行黨建第一責任，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，將黨建工作擺在突出位置，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要加強換屆后領導班子建設，特別是政治建設和能力建設，提高班子運行規范化科學化水。要全面從嚴管理監督干部，切實抓好全覆蓋談心談話，把政治紀律和規矩擺在前面，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題;堅持在政治上激勵干部、工作上支持干部、待遇上保障干部、心理上關懷干部，特別是要格外關心長期奮戰一線、扎根基層勤勉敬業的干部。

葉壯強調，要正風肅紀、以上率下，堅守廉潔自律底線，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要抓牢主體責任，切實承擔起黨風廉政建設、選人用人、糾正“四風”、抓班子帶隊伍的政治責任。要敢于較真逗硬，深化正風肅紀，用好巡察利劍，保持懲治腐敗高壓態勢，扎實抓好“止懶治庸”專項整治。要帶頭嚴格自律，帶頭主動接受各方面監督，帶頭搞好家風建設，帶頭踐行*，永葆共產黨人的政治本色。

市委常委、組織部部長楊俊輝主持會議，市委有關領導出席。縣(區)黨委和政府、飛地園區(經開區)管委會主要負責同志，市委各部委、市級各部門、市屬高校、國有重點骨干企業主要負責人，以及期新任職的正縣級領導干部參加。

2017談心談話情況匯報六

“打造好旭川這一品牌、培養更多的優秀人才，是學校領導班子義不容辭的責任，也是一份神圣的事業。”旭川中學校長馮丹東說道。

3月15日，貢井區委書記黃勁與旭川中學領導班子成員進行集體談心談話。“交心增進共識，談話力促發展。”學校班子成員坦言，有壓力，更有動力。

抓教育就是促發展，特別是在貢井區建設“產業強區、品質西城”的關鍵時期。在區委書記黃勁看來，夯實旭川品牌猶如為鐘表上緊發條，發條松了，鐘表就會失去動力，就會失準，同理，強旭川品牌只有不斷深化教學改革，實現學生全面發展、教師專業化發展和學校轉型發展，彰顯，突出優勢，才能保持動力，再創旭川輝煌。由此而言，與學校一般人進行全覆蓋談心談話，正是為了夯實旭川品牌，防止松動，體現出“上緊發條”的用意。

當天的談心談話會現場，學校班子成員避開了“虛”“空”“飄”，簡要匯報學校這幾年來的辦學方向，工作、創新舉措和隊伍建設等，重點是查擺問題、分析原因、如何整改，想辦法、出主意、添措施，全面提升學校師德師風，優化辦學條件，提高辦學質量，全力爭創建省一級示范性普通高中……

針對學校發展中存在的問題，區委書記黃勁現場開出了“藥方”。

黃勁在談心談話上指出，旭川中學作為百年名校，隨著成都等地名校進駐自貢，普通高中校際競爭將更加激烈，盡管有挑戰但旭川中學仍有突破空間。要以開拓創新的舉措抓好學校發展，解決好辦學質量、教學管理和硬件等問題。學校要結合區域實際，要進一步彰顯辦學，有效的整合教育教學資源，打造堅強有力的師資隊伍。

事實上，一次談心談話會不僅僅局限于會議本身，還包括會后以強烈的責任感抓好問題整改和工作落實。學校班子成員現場“亮”出了旭川中學今后辦學理念和發展思路：進一步切實擔負起立德樹人的使命，全力創建省一級示范性普通高中，努力打造堅強有力的領導班子隊伍，加強師德師風建設，塑造為人師表形象，為促進貢井教育事業再上新臺階增光添彩。