個人作風紀律方面存在的問題及整改措施一

在全市干部作風教育整頓活動中,為了達到自我教育、自我提高的目的，本人在認真學習理論，對照自己工作和作風各方面，在深刻剖析問題的基礎上，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特制定以下整改方案：

一、作風整頓的目標要求

進一步加強政治理論學習，以先進的理論為指導，結(jié)合教師工作特點，明確個人奮斗目標，針對個人和工作上存在的不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。

二、整頓的具體措施和時限

(一)強化政治理論學習。認真參加政治理論學習，做到“學習有筆記、討論有重點、發(fā)言有質(zhì)量、學后有心得”，同時，還要利用業(yè)余時間，注重聯(lián)系實際學、根據(jù)需要學、圍繞工作學、盯住問題學，自覺運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養(yǎng)。

整改時限：長期

(二)強化業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力和業(yè)務水。深入開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新，積極探索。加強各種類型培訓學習，自覺刻苦地鉆研業(yè)務，把業(yè)務學深學透。學用結(jié)合，

不斷增強為人民服務的本領，努力把工作能力提高到一個新的水。

整改時限：三個月

(三)大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，強化進取意識，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

整改時限：一個月

(四)牢記黨的服務宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為師生辦實事、辦好事，全心全意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;堅持活到老、學到老、改造到老，只有上保持先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

整改時限：長期

(五)注重自身修養(yǎng)，樹立務實形象和清廉形象。在形象上要自重，對消極腐朽的東西，見微知著，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”;在上要自省，做到品德高尚，為人忠誠踏實，讓群眾滿意，讓組織放心;在紀律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高標準為

目標，生活以下限為尺度，克己自律;在工作上要自勵，做到勤奮學習，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。

整改時限：一個月

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動學校各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。

個人作風紀律方面存在的問題及整改措施二

通過前階段加強學習、深入剖析，我進一步認識到：深入開展作風整頓活動，是促進我區(qū)社會安定，構(gòu)建和諧社會的需要;也是提高個人整體素質(zhì)和能力適應日益發(fā)展的時代的需要。在上一階段剖析的基礎上，我抓住整改問題及目標，制定個人整頓措施，并嚴格搞好落實，促使個人工作覺悟與工作水再上臺階。

一、整改目標、原則

1、整改目標：提高自身理論素養(yǎng)，宗旨意識，嚴格要求并規(guī)范自身言行，帶頭努力學習，搞好服務，清廉節(jié)約、開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會的目標而努力工作。

2、整改原則：堅持解放、實事求是的原則，堅持有則改之，無則加免的原則，堅持提高素養(yǎng)，改進工作的原則。

二、整改措施

1、是加強理論學習，全面提高素質(zhì)。

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、xx*“三個代表”的重要等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、勤政務實，力戒“形式主義”

基層巡邏工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為一名治安協(xié)勤隊員必須帶頭倡導“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績?yōu)闇省钡膬?yōu)良作風，勤政為民，真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持求實、工作務實、效果講實的作風。

3、要積極開拓進取，提高工作水。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己反扒和發(fā)現(xiàn)犯罪分子的本領;要講究做法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。

目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中，在群眾內(nèi)部存在矛盾的時期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

我將抓住這次大隊作風整頓工作的契機，繼續(xù)深刻領會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，搞好社會治安，構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。

個人作風紀律方面存在的問題及整改措施三

加強對機關和黨員干部在作風建設是新時期反腐倡廉的一項重要基礎建設，是建設為民務實清廉機關的重要內(nèi)容。*在中央政治經(jīng)濟會議上提出了《八項規(guī)定》，明確提出了要改進文風會風，嚴控三公經(jīng)費、政治慵懶散奢、公款吃喝等不良風氣，同時加大監(jiān)督力度，建立抓落實的長效機制。

黨員干部的作風建設是黨的作風建設的重中之重，因為黨員干部的作風對全體干部、全黨具有極強的示范效應，它會極大的影響黨風、政風和社會風氣。同時，由于黨員干部所處的位置和所承擔的任務的特殊性，其作風的好壞可以直接影響黨的工作的好壞，影響到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，認真分析和解決當前領導干部作風上存在的突出問題就顯得極為重要和必要。

一、黨員干部作風方面存在的突出問題

黨員干部在作風方面存在的一些突出問題，有其復雜而深刻的社會根源和根源，既有主觀因素，也有客觀原因。歸納起來主要有以下幾方面：

(一)黨員干部主觀上不加強學習，對自己要求不嚴。黨員干部出現(xiàn)作風方面的問題，最直接的原因就是時不注意加強理論學習和黨性修養(yǎng)，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的自覺性，不了解黨的方針政策和各項法律法規(guī)，滿足于維持現(xiàn)狀，上淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了全局意識、責任意識、服務意識、憂患意識，不了解社會的進步需求，把個人利益擺在黨的利益、國家利益、群眾利益的前面，放松了世界觀的自我改造，在社會不良風氣的共同作用下，造成心理失衡、行為失當，從而導致在作風上出現(xiàn)這樣那樣的問題。

(二)缺乏長效性作風教育機制，導致教育實效性不強。是行動的先導，黨員作風好不好，要看好不好。黨員干部在作風方面出現(xiàn)問題，原因很多，其中重要的一點就是教育這個基礎沒有打牢。現(xiàn)在很多機關抓領導干部作風教育都慣于“刮陣風”，隔一段時間或者新?lián)Q一任領導，就開展一次集中學習教育活動，集中學習教育活動的時間都保證不了，就更別指望時能花太多時間讓干部自學了。這種教育模式，缺乏系統(tǒng)性、計劃性和長期性，其實際效果難以保證。

(三)黨風廉政建設制落實不到位，監(jiān)督制度不健全。黨員干部作風出問題，除了干部本人主觀因素以外，客觀上存在制度不健全、監(jiān)督不嚴等也是重要原因。權(quán)力一旦失去監(jiān)督，不良作風就會出現(xiàn)，直至產(chǎn)生腐敗。目前針對領導干部的各種監(jiān)督制度很多，但不敢說我們的制度已經(jīng)很健全，有的制度之間甚至相互抵觸，而有的制度又沒有建立起來。比如，領導干部財產(chǎn)申報制度，一把手問責制，領導班子決策議事制度，相關部門的反腐倡廉工作協(xié)調(diào)機制，干部作風考核評價機制等等，還有許多領導制度和工作機制需要建立健全。也有制度由于各方面原因被翻來覆去地反復修改制定，這樣既破壞了制度的穩(wěn)定性，又損害了制度權(quán)威性，使制度的作用沒有得到很好的發(fā)揮。

(四)機關黨建工作透明度不夠，沒有充分發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用。幾年來，雖然有的地方和單位在黨務公開、政務公開方面已經(jīng)有了一些新的嘗試，但離市民的期待、離社會發(fā)展進步的實際需求相比還遠遠不夠。領導機關工作情況、領導干部個人履職情況、作風狀況等等，外界無從知曉，有的連黨政機關內(nèi)部的干部都無法知道，更別說建立起規(guī)范的面向機關內(nèi)外公開透明的監(jiān)督機制，黨員群眾和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒有得到很好的保障。實際上群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督是最為有效的監(jiān)督方式，它既不需要過高的成本投入，又可以實現(xiàn)全方位監(jiān)督，其作用一旦發(fā)揮得好，對機關作風建設大有幫助。但是如果沒有暢通規(guī)范科學的信息公開渠道，群眾就無從了解有關信息，群眾監(jiān)督也就無從談起。

二、黨員干部作風建設的對策

針對當前黨員干部作風建設方面存在的這些問題，要始終保持清醒的頭腦，嚴肅作風和紀律，從懲治和預防兩方面同時入手，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，堅持不懈抓好機關黨的作風建設，市城建檔案館支部從以下幾方面著手。

(一)加強理論學習，提高素質(zhì)。積極制定黨員理論學習重點和學習計劃，堅持每月一次集中學習，每次學習不少于2個小時，并通過各種學習途徑著力提高黨員干部的整體素質(zhì)。積極組織開展黨員學習活動，建立黨員“三三制”學習卡制度，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，激發(fā)黨員學習的積極性、主動性。對每次學習情況，要認真做好學習筆記，填寫好“黨員學習卡”，抓好學習機制，以保證學習的長效性和有效性，提升黨員的覺悟，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

(二)充分發(fā)揮制度的指引和約束作用。一方面，積極建立健全黨支部各項工作、組織制度，針對存在的突出問題，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強化建章立制，實行黨務公開，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進長效機制建設;另一方面，領導干部要深刻領會八項規(guī)定的精神實質(zhì)，率先垂范，真正把自己擺進去，以身作則，一級帶一級，切實把中央八項規(guī)定精神落到實處。

(三)強化監(jiān)督機制。一是將監(jiān)督檢查的重點放在時的工作中，“吾日三省吾身”，建立日常巡查制度，做好日常自我檢查。二是繼續(xù)執(zhí)行“四項監(jiān)督”措施:加強黨內(nèi)民主監(jiān)督、加強對各科室的監(jiān)督、加強對一線工作人員的監(jiān)督以及加強群眾的監(jiān)督。積極采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等多種方式，利用專項治理、行風民主評議、政風行風熱線等載體，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，增強監(jiān)督檢查實效;三是嚴格遵守各項制度規(guī)定，決不能有令不行、有禁不止，決不能走形式、搞變通。

今年在全市積極開展“三嚴三實”教育活動之際，我們必須認真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強黨的作風建設，時刻保持警惕，居安思危，加強研究，使黨員干部作風建設常抓不懈、常抓常新、持之以恒，以保證黨員隊伍始終繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有效推進為民務實的清廉黨政機關建設。