作風建設方面存在的問題一

1、違反工作紀律問題

(1)帶彩娛樂問題。主要形式：A.黨員干部上班時間帶彩娛樂。

處分依據：《行政機關公務員處分條例》第32條;B.領導干部休息時間與服務對象帶彩娛樂。此行為違反《廉政準則》第1條第二款規定。處分依據：適用《黨紀處分條例》第82條;C.黨員干部在公共場所帶彩娛樂。

此行為嚴重損害黨員干部形象。處分依據：適用《黨紀處分條例》第174條。

(2)工作日中餐飲酒問題。法規依據：《中共湖北省委關于加強換屆后領導班子和領導干部作風建設的意見》《市委關于嚴格執行“工作日中午一律不準飲酒”規定的通知》。 處理依據：適用《行政機關公務員處分條例》第32條。

(3)干部“走讀”問題。法規依據：《中共湖北省委關于加強換屆后領導班子和領導干部作風建設的意見》。處分依 據：適用《行政機關公務員處分條例》第28條。

(4)工作時間上網聊天、看視頻、網上購物，上班遲到、早退、串崗等。違反工作紀律，影響服務和發展環境。 處分依據：適用《行政機關公務員處分條例》第28條。

2、違規使用公車問題

(1)公車私用問題。法規依據：《荊州市黨政機關公務用車配備使用管理辦法》;處分依據：適用《黨紀處分條例》第78條第四款。

(2)違反規定私停私放。法規依據：《荊州市黨政機關公務用車配備使用管理辦法》(荊辦文〔2012〕28號)第13條第一款規定：“一般公務用車嚴格執行指定地點停放制度”。處分依據：適用《黨紀處分條例》第78條第四款。

(3)違規借車問題。法規依據：《荊州市黨政機關公務用車配備使用管理辦法》。處分依據：《黨紀處分條例》第78條第四款。

3、大辦婚喪喜慶等事宜

法規依據：《關于禁止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的暫行規定》。

“三限限事項、限對象、限規模。

黨員操辦婚喪喜慶事宜要遵守的2個制度：一是公開承諾制。二是操辦申報制。

4、公款大吃大喝問題

一是同城吃請問題。法規依據：《荊州市黨政機關公務接待規定》處分依據：適用《黨紀處分條例》第80條

二是超標準接待。

處分依據：適用《黨紀處分條例》第82條。

三是無公函接待報銷。

從1月1日起公款接待報銷4個條件：

一是公函;二是領導審批單;三是消費清單;四是發票(具備條件的應有公務卡刷卡回聯單)。

5、公款旅游問題、

一是公款出國境旅游。處分依據：《黨紀處分條例》第78條第一款。

二是借招商引資國內旅游。處分依據：《黨紀處分條例》第78條第一款。

三是借學習考察之名國內旅游。處分依據：《黨紀處分條例》第78條第一款。

6、收受節禮問題

法規依據：《廉政準則》，嚴禁用公款送禮，不得接受可能影響公正執行公務的禮品。中央八項規定、省委六條意見、 市委七條意見也對禁止公款送禮提出明確規定。

有關政策：對在專項整治工作期間主動如數上交、如實報告的，根據情節輕重，可不予處分、免予處分或減輕處分。 對拒不上交，隱瞞不報的，一經發現，從嚴從重處理。對專項整治工作結束后仍不收斂、不收手，收送“紅包禮金”的，從嚴從重處理。

處分依據：《黨紀處分條例》第82條。

7、濫發津補貼問題

政策依據有2個：

一是《關于進一步規范市直單位獎勵性補貼發放有關問題的通知》(荊人社函〔2015〕26號)。

二是2013年8月1號執行的監察部、人社部、財政部、審計署發布的《違規發放津貼補貼行為處分規定》。

8、違反財經紀律問題

一是虛列會議發福利。二是用不相干的發票、假發票、未加蓋公章的發票報銷。三是白條報銷。如專家評審費。四是虛報冒領，套取公款。

9、超面積標準占有、使用辦公用房問題

法規依據：，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《黨政機關辦公用房建設標準》處分依據：適用《黨紀處分條例》第78條第四款。

10、違規建設樓堂館所問題

法規依據：《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》。

11、違規召開會議問題

會議紀律“8個不得”：

1、不得向參會人員收取費用;2、不得到風景名勝區開 會;3、不得組織與會議無關的游覽活動;4、不得組織高消費娛樂、健身活動;5、不得宴請和發放紀念品;6、不得上煙酒;7、不得發放獎金或獎品(國家政策規定) 8、不得套取會議費設立小金庫。

處分依據：適用《行政機關公務員處分條例》第24條。

12、文件簡報會議過多問題

中央八項規定、省委六條意見、市委七條意見：“文件簡報比上年增加的，要對主要領導進行誡勉談話”。

13、奢侈浪費問題

處分依據：適用《黨紀處分條例》第78條第四款;《行政機關公務員處分條例》第24條。

14、領導干部多占公用住房問題

15、“三公”經費?長問題

“三公”經費增長的，要對主要領導進行廉政談話。

作風建設方面存在的問題二

根據建紀發[2017]21號關于印發《全縣紀檢監察系統紀行作風整頓提高月實施方案》通知的安排步署，為實現紀檢監察工作“大有作為、大見成效”的總體要求，圍繞“紀律最嚴明、自身最廉潔、作風最干練、執行最高效、形象最優秀”的工作目標，針對查擺出來的問題，結合自身工作實際，制訂如下整改方案：

一、存在的主要問題：

1、理論學習不夠深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。不注重學習與理性思考相結合。

2、有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強。

3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

4、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。創新意識還須進一步提高。

二、改進措施：

1、加強改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統、全面地學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發展的要求，更好地為群眾提供服務。

3、積極開拓進取，提高工作水。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水。從政治上、上、言行上與*及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、與時俱進，努力創新。在工作中要克服懶、散、軟，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。