四風(fēng)四氣方面黨員個(gè)人問題清單一

領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做存在問題及整改措施總結(jié)匯報(bào) 通過學(xué)習(xí)教育，總的感到，我支部黨員在道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對(duì)照黨章，仍然存在一些問題：

一、方面存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，對(duì)新理論新觀點(diǎn)新問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

2、基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時(shí)想問題、提建議，辦事情不實(shí)不細(xì)，對(duì)自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強(qiáng)。

3、政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，沒有清醒認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的根本初衷，對(duì)黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號(hào)召作用、自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分，自身貫徹落實(shí)黨和上級(jí)的要求只是被動(dòng)僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動(dòng)性和前瞻性。

4、黨員教育缺乏靈活性。對(duì)黨員的教育僅僅停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步多方面和多層次的需要。

二、組織方面存在的問題

1、組織原則意識(shí)不強(qiáng)。支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅(jiān)決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識(shí)黨員意識(shí)淡化，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律散漫，不按時(shí)參加組織生活，不按時(shí)完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動(dòng)，背后話多，會(huì)上不說，甚至游離于組織之外。

2、組織工作機(jī)制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，沒有結(jié)合實(shí)際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。時(shí)對(duì)干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯(cuò)誤也很少批評(píng)教育。

三、作風(fēng)方面存在的問題

1、創(chuàng)新意識(shí)不足。在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動(dòng)要么“業(yè)務(wù)化”、要么“娛樂化”，缺乏創(chuàng)新性。時(shí)常以行政例會(huì)代替黨支部會(huì)議，時(shí)常以傳達(dá)學(xué)習(xí)代替教育，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，缺少亮點(diǎn)。

2、工作制度建設(shè)滯后。在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng)。在制度落實(shí)上自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大。在考核獎(jiǎng)懲上，沒有把考評(píng)結(jié)果與黨員干部任用、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)選模等真正聯(lián)系起來。還有的甚至漠視黨的制度規(guī)定，制度如同一種形式，不尊崇黨章，不敬畏制度。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。運(yùn)用新、新方法、新載體探討開展支部黨建活動(dòng)的水不高，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些具體工作顯得有些滯后。運(yùn)籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些同志對(duì)熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。

4、工作效率不高。一方面支部班子雖職責(zé)分工明確，但未發(fā)揮好各自職責(zé)，個(gè)別黨建工作滯后、懈怠;作為支部書記，因執(zhí)法監(jiān)察工作的繁忙和黨建工作經(jīng)驗(yàn)的不足，親力親為、帶頭示范做的很不到位，導(dǎo)致銜接不夠全面、緊密和脫節(jié)問題。另一方面，客觀上由于體制管理和人員緊缺原因，班子成員、一般干部分工不明確、分工不合理，主觀上沒有綜合考慮，沒有做到德才適用，造成人員安排不合適，崗位不盡責(zé)，忙閑不均衡，影響工作效率。

5、工作責(zé)任心不強(qiáng)。有些同志工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)飄浮，應(yīng)付了事，工作得過且過，工作要求不嚴(yán)，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時(shí)有表露。工作責(zé)任心、工作積極性有所下降，好多工作任務(wù)布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時(shí)間拖拉、“石沉大海”等現(xiàn)象，存在不細(xì)致、不到位的問題。工作主動(dòng)性差，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動(dòng)一動(dòng)，存在等待觀望的僥幸心理。拈輕怕重，能推的工作盡量想推到其它業(yè)務(wù)股室，缺乏主動(dòng)承擔(dān)的勇氣。部分黨員表率作用不突出，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。

6、精神狀態(tài)不佳。部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng)，不能保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺乏進(jìn)取意識(shí)，存在“只求過得去、不求過得硬”的，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的消極，有安于現(xiàn)狀、作風(fēng)懈怠、敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任的現(xiàn)象，任務(wù)繁重、時(shí)間緊、頭緒多的時(shí)候就牢騷滿腹。有的同志順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。

7、接地氣知民意不夠。沒有充分認(rèn)識(shí)到搞好廣大干部與基層組織及人民群眾關(guān)系的重要性，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。與兩所和農(nóng)民群眾面對(duì)面深入細(xì)致的了解他們

四風(fēng)四氣方面黨員個(gè)人問題清單二

黨的十八大以來，反腐之風(fēng)勁吹，打“老虎”拍“蒼蠅”，大快人心，中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“九項(xiàng)規(guī)定”更是讓“四風(fēng)”問題曝光在陽(yáng)光下，官場(chǎng)作風(fēng)為之一新。但是，隨著時(shí)間的推移，“四風(fēng)”問題開始反彈，現(xiàn)就“四風(fēng)”問題新情況新表現(xiàn)新特點(diǎn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前“四風(fēng)”問題新情況、新表現(xiàn)

1、公款吃喝玩“隱身”。一是轉(zhuǎn)換場(chǎng)所，掩人耳目。公款吃喝由高檔豪華飯店轉(zhuǎn)移到單位內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心或者偏僻隱蔽的一桌飯、農(nóng)家樂甚至個(gè)人家中，“家庭式會(huì)所”悄然出現(xiàn);不少機(jī)關(guān)單位以節(jié)約接待費(fèi)用為名，紛紛建立內(nèi)部食堂甚至對(duì)包廂進(jìn)行高檔裝修，成為同城請(qǐng)吃、公款吃喝的“避風(fēng)港”。二是轉(zhuǎn)嫁接待，官商不清。一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常出入或利用私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部接待場(chǎng)所安排宴請(qǐng)，一些私營(yíng)企業(yè)老板在其辦公樓內(nèi)設(shè)隱秘的豪華餐廳投其所好。組織者以沒有動(dòng)用公款而無(wú)所顧忌，參與者以私人聚會(huì)而心安理得，私營(yíng)企業(yè)老板也因能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而樂此不疲，群眾稱其為“不吃公款吃老板”，其背后隱藏著官商利益交換的污垢。三是轉(zhuǎn)移支出，移花接木。有的將餐費(fèi)開成辦公用品、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等，想方設(shè)法報(bào)銷;有的以支持村、社區(qū)建設(shè)名義，空轉(zhuǎn)款項(xiàng)，用于吃喝;有的化整為零，分批次報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)用;有的階段性合并結(jié)賬，刻意模糊接待明細(xì)清單;有的將公務(wù)接待費(fèi)用與職工食堂餐費(fèi)混賬管理，“公務(wù)灶”財(cái)務(wù)賬目混亂。

2、公車私用有變種。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部用車出現(xiàn)一些新的苗頭性問題，并將隨著公車改革的推進(jìn)而凸顯。一是私車公養(yǎng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，將私家車的加油費(fèi)、過路費(fèi)、維修費(fèi)、審驗(yàn)費(fèi)等，都掛在單位公車賬上，“開私家車、燒公家油”。二是占用車輛。有的黨政機(jī)關(guān)公車改革后，占用或長(zhǎng)期“借用”尚未實(shí)行公車改革的下屬企事業(yè)單位或私營(yíng)企業(yè)的車輛;有的單位將車掛靠在非監(jiān)管單位甚至私人名下，逃避監(jiān)督;有的長(zhǎng)期租用社會(huì)車輛，規(guī)避定編。三是保留的公車使用邊界不清，缺乏具體、切合實(shí)際的公車管理使用辦法，容易造成既拿補(bǔ)貼又用公車的現(xiàn)象。

3、違規(guī)送禮轉(zhuǎn)地下。一些地方送禮由地上轉(zhuǎn)入地下，送禮地點(diǎn)從單位、家屬院轉(zhuǎn)移到停車場(chǎng)、地下車庫(kù)，或偏僻角落;微信“紅包”、電子預(yù)付卡、網(wǎng)購(gòu)禮品等成為送禮的“利器”;用公款送“紅包”基本得到遏制，但收受私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)人“紅包”禮金現(xiàn)象仍然存在，有的單位集體收受管理服務(wù)對(duì)象財(cái)物，并分發(fā)給有關(guān)人員。黨員干部為升職提干，“帶彩”娛樂屢糾屢發(fā)，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實(shí)。

4、巧立名目發(fā)福利。一些基層單位在工作中，繼續(xù)執(zhí)行與國(guó)家有關(guān)政策相抵觸的獎(jiǎng)勵(lì)政策，亟待全省規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層干部違反村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，巧立名目，自定津貼補(bǔ)貼問題比較突出。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)借“撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)”之機(jī)，以干部職工本人或親屬的名義虛開勞務(wù)發(fā)票套取國(guó)家財(cái)政資金、利用節(jié)假日安排多人值班大發(fā)加班費(fèi)、以虛報(bào)下鄉(xiāng)次數(shù)多領(lǐng)下鄉(xiāng)補(bǔ)助等形式亂發(fā)津補(bǔ)貼。

5、變相公款旅游起。公然動(dòng)用公款旅游的少了，但是，以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、招商等名義外出考察，期間到景點(diǎn)觀光或擅自改道的現(xiàn)象仍然存在;還有的干部接受管理服務(wù)對(duì)象邀請(qǐng)，通過旅行社安排其本人及其親屬出游，十分隱蔽，給監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作帶來新的挑戰(zhàn)。

6、奢靡之風(fēng)換新瓶。如媒體曝出的用礦泉水瓶裝茅臺(tái)，用白沙煙盒子裝中華，如此針對(duì)上級(jí)政策的下級(jí)對(duì)策多如牛毛，不勝枚舉。如在天津市醫(yī)藥集團(tuán)原董事長(zhǎng)張建津嚴(yán)重違紀(jì)案件通報(bào)中就曝出了將茅臺(tái)酒裝進(jìn)礦泉水瓶子的違規(guī)吃喝“隱身術(shù)”。

7、會(huì)費(fèi)索賄成新勢(shì)。個(gè)別行政事業(yè)單位以收取“會(huì)費(fèi)”的名義，強(qiáng)制性地要求“入會(huì)”而不出具正式的發(fā)票。4月16日，芷江縣工商局城西工商所副所長(zhǎng)王輝帶領(lǐng)楊碧玉、尹嚴(yán)、黃楊和潘超到碧涌鎮(zhèn)開展換發(fā)新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照工作。王輝、楊碧玉等人利用換發(fā)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記年報(bào)資料之機(jī)，在未明確告知收費(fèi)名目的情況下，強(qiáng)制收取會(huì)費(fèi)，且不開票，引發(fā)群體性事件，在社會(huì)上造成重大不良影響。經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)議研究，給予縣工商局局長(zhǎng)湯前榮黨內(nèi)警告處分。

8、化整為零辦宴席。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部宴席操辦的規(guī)定愈發(fā)詳細(xì)、嚴(yán)格，分期分批在不同地點(diǎn)操辦酒席，或不辦酒席只收禮金，或以聚會(huì)等名義違規(guī)操辦喬遷宴、升學(xué)宴、生日宴等問題日漸增多。川區(qū)寶積鎮(zhèn)響泉存黨支書李錦政嫁女簽訂的承諾書是待客不到100人，然而卻采取非正式宴請(qǐng)、分三天宴請(qǐng)等方式化整為零，頂風(fēng)違紀(jì)大辦宴席，被依規(guī)處理。