三講話一通報脫貧攻堅對照檢查材料一

黨的十八大明確提出，到2020年全面建成小康，對覺莫鄉而言，要實現這一目標，最突出的短板在于農村貧困戶脫貧問題。鄉黨委、政府應把主要精力放在扶貧開發上，把扶貧攻堅作為最大的政治政務，作為壓倒一切的“頭等大事”抓緊抓實，從而實現全面小康社會的目標。

一、扶貧攻堅存在的問題

一是扶貧工作計劃落實不力，內生動力不足，長期以來，貧困人口是從上到下分攤，沒有進行認真調查研究，導致扶貧政策到村組后變成普惠政策，政策效能嚴重弱化，有的地方甚至出現了社會和穩定問題;二是基層組織帶富能力不強，基層組織渙散，改革開放隨著我國工業化的快速推進，農村中的能人多外出務工、創業等，留下老弱病殘及婦女兒童，能進入基層組織的能人已很少，有些地方連村支書人選都難找，黨員老齡化，缺乏帶領致富的能力;三是覺莫鄉山高坡陡，耕地難度大，無優勢產業支撐。

二、打贏精準扶貧攻堅戰的個人想法

*決定到2020年實現全面小康，所有貧困人口都要脫貧，時間緊，已火燒眉毛，所以擺在我們面前的任務特別重，壓力特別大，各級黨組織和每個黨員干部要清醒的認識，必須要以過硬的工作和生活作風面對這次硬戰、惡戰。

(一)夯實基層組織，扎實扶貧

利用今年村級組織換屆，配齊村兩委班子和各村民小組長，同時主動與上級下派的脫貧工作組、“第一書記”密切配合，取得他們的最大化支援，把精干的鄉干部配置到扶貧攻堅第一線，迅速提高農村基層組織的戰斗力和執行力。

(二)明確目標導向，找準扶貧突破口

在廣泛調研的基礎上，緊扣增加貧困群眾收入，落實義務教育、基本醫療、基本住房三個保障，實現水、電、路、網絡等全面貫通，使村容村貌得到明顯改觀。

(三)大力發展集體產業，壯大集體經濟

集約化、規模化經營是今后發展的必然選擇，也是解決農村貧困人口的根本途徑，在通過認真的調查研究，因地制宜發展產業，目前首先要從養殖蜂蜜、野豬入手，推進各種產業的發展。

(四)打造小康示范村組、示范戶

一是離脫貧奔康時間緊，不能等也等不起，二是帶動部分因缺動力的貧困戶盡快脫貧，從而趕上小康戶。

小康示范需要認真的研究，應包括收入、法制觀、環境衛生、道德水準、移風易俗、文化要求等一系列標準，使山區民族地區的每個群眾都過上小康生活。

三講話一通報脫貧攻堅對照檢查材料二

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委督導組領導多次與我談心談話，廣大干部群眾真誠提出了批評意見。按照鄉黨委的布署，我參加了學習教育，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，重點查找，深入剖析，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

我畢業于省衛生學校，16年來先后在5個鄉鎮機關工作。2011年我走上鄉副職領導崗位，因為是女同志，各方面都給予了極大理解和包容，上級領導對我也是鼓勵多、引導多，同志們之間也很少面對面的批評指出缺點。有時不自覺地以為自己在農村基層工作，政治理論水、黨性修養能適應當前的工作需要。王岐山同志告誡我們，“用革命先烈的標準來衡量我們的作風，還能找不出差距?”這句話敲響了警鐘，促使我反省。

(一)政治敏銳性不夠強。對群眾反映問題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認識，缺少前瞻性。2011年我掛點村，村民對本村自來水管理和水利設施建設兩個方面的意見一直反映強烈，曾多次跟我反映。作為包村領導，我只是交待村書記、村主任要去抓好落實，未曾親力親為抓落實到位。后來因問題久而未決，群眾因爭占水資源發生了4起糾紛。在這次村的征求意見活動中，群眾對此也還是反映強烈并時有上訪。反思自己，如果在2011年對此問題高度重視，幫助村干部向上爭取資金、督促村干部建立完善自來水管理制度，現在這兩個民生問題就可能已得到解決，以后發生的一系列矛盾糾紛就可能消滅在萌芽狀態了。

(二)對黨內政治生活的認識不深刻。作為一名黨員，不善于運用批評與自我批評的武器。自己過去參加的鄉鎮領導班子民主生活會，對每個班子都只提出一兩點意見，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評流于形式。主要是自己擔心批評尖銳影響領導權威、影響班子團結，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。在前期的活動中，我們班子成員間認真開展了談話談心，大家“紅了臉”、“出了汗”，形成了碰撞，同志間的團結反而加深了。回過頭來看，原來的顧慮和擔心恰恰反映了自己缺乏政治生活經驗，根本原因還是政治修養薄弱、底氣不夠。

(三)貫徹落實中央八項規定精神認識跟進慢。中央八項規定出臺后的一段時間，有觀望、從眾心理。擔心公務接待、迎來送往等方面不熱情，使大家對自己產生看法，誤以為剛當上一個副職領導就擺架子。有時村干部安排的一些超標準接待、贈送的土特食品，認為就是一點吃吃喝喝的農家菜，也不值錢，坦然接受，沒有嚴格履行勤儉節約有關規定。上個月下村入戶到村村民梅高占家中，他說：“凌鄉長，我一看你開的車子過了林業檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請客。”這說明我時認為的吃吃喝喝小問題在群眾中產生了不良影響，使群眾對我們缺乏信任感，總以為干部一出門就是花天酒地、公款消費，破壞了公仆形象。

我一直在鄉鎮政府機關工作，家住縣長寧鎮金茂花園小區，2006年按揭貸款購置商品房一套136方米，價款16.5萬，沒有其他房產;愛人李健在縣公安局刑警大隊任副大隊長，兒子李凌翔就讀于縣城城關小學，均沒有其他從業行為。來工作后，居住在單位宿舍，住房面積15方米。鄉政府只有工作用車一輛，工作需要用車時先報辦公室登記，由辦公室統一調度出車和司機，不存在公車私用的行為。因為在農村基層一線工作，沒有出入私人會所的現象，以后無論身處什么崗位，也將嚴格遵守“黨員領導干部不出入私人會所”的規定。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

(一)形式主義方面

1、學習只保留在表面上，被動參加上級組織的學習多，自己主動學習少，只是實際工作碰到問題時查查資料，沒有形成每周定期主動學習的慣，導致對各項工作缺乏系統深入學習，總體工作水難以提升。在第一環節的活動中，我在撰寫分管的人口計生工作的調研報告時，無從下手。發覺自己缺乏思考，缺乏總結，今后工作開展思路模糊不清。我在反復思考3天后才動手，花了2天時間才完成。時的學習不深入，工作思路不清晰是導致自己如此被動的主要原因。

2、工作上開會交待布置多，具體抓落實不夠，工作效率不高。工作交待下去了，對是否落到實處沒有細化跟蹤，對干部提出的工作中遇到的困難沒有及時想辦法出點子解決問題，分管人口計生工作以會上點評多，實際個案幫助少，工作不夠深入，導致全鄉計生工作整體進度排位在全縣靠后。

(二)官僚主義方面

1、全局觀念欠缺，對自己所掛的村和所分管的工作熱心，對其它領導干部分管工作的支持不夠。上認為自己是一名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口計生工作業務多，壓力大，能做好就行了，對其它領導干部的工作時不夠關心，主動支持少，被動參與多，沒有站在全鄉發展的高度去最好發揮群團作用，全面做好各項工作。

2、工作作風不夠扎實，沒有帶著感情真正融入人民群眾之中。時的下村工作，都是帶著領導交辦的各項工作任務下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規條例，落實具體工作任務。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產業結構轉型的問題，一直沒有提出實際可推廣的“一村一品”，服務群眾和解決農村實際問題能力較差。

3、按步就班，缺乏擔當意識。工作中存在得過且過的，特別是對轉型時期的人口計生工作存在畏難情緒，幫助指導各村解決問題、破解困境不夠，不愿過多的承擔工作責任，自己所包村的工作過得去就行了，認為其它村還有別的領導掛點會抓好落實。

4、溝通協調能力不夠，團結同事、聽取意見做得不到位。認為自己在計生崗位上工作了十多年了，業務熟悉，能很好的處理相關事務。工作時很少事先聽取他人意見，憑經驗行事，缺少與鄉村兩級干部的溝通協調，作為分管領導來說發揮協同作戰能力不夠。分管人口計生工作以來，主動聯系鄉其他包村領導協同作戰的次數少，力度不大，導致計生工作被動，說明自己在分管協調、群團作戰方面未能發揮有效作用。

5、性格急躁，對干部關心指導不夠。慣了用點評、會議通報等方式來抓工作進度，對工作中上不去的，總認為是干部不用心或能力不足。有時在計生檢查或工作進度落后時，批評干部不顧場合，不留情面，使干部接受不了，認為是分管領導對他有看法，打擊了工作積極性。作為我鄉唯一的女班子成員，缺少包容的心態去耐心的關心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進步。

(三)享樂主義方面

1、吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時會發火訴苦。認為自己作為一名女同志，在邊遠鄉鎮和大鄉鎮持續工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時就表現出煩躁情緒，認為組織關心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當一天和尚敲一天鐘的得過且過。

2、爭先創優的進取意識不強，上追求安穩享樂的生活。在各種紛繁復雜的情況下理想信念不夠堅定，經常有貪圖享樂、隨遇而安的，認為自己目前在邊遠小鄉鎮工作，出不了大成績，放松了對自己的工作要求，導致整體工作水提升不大。

(四)奢靡之風方面

1、請過吃、吃過請，有時以為常。八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，經常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時以工作需要給自己找理由。

2、人情往來庸俗化。過去逢年過節，經常向一些有業務聯系的上級機關送點土特產，領導來檢查工作時總想往車上裝點東西。有時相關單位贈送的土特產、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。有時看望上級領導的紅白喜事等特殊情況會送去100元禮金，費用作公務開支，人情記在自己頭上。

三、產生問題的原因分析

對照*“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，對照同志們提出的批評，深刻反思，我自身“四風”問題的出現和形成，根源在于修養不夠、自律不嚴。

(一)放松了主觀世界的改造。

1、黨性不強。我分管的人口計生工作是常態化動態管理工作，7天一通報，一月一排名，一季度一考核，是鄉鎮的老大難問題。長期的檢查評比使我產生了厭戰心理，工作上看眼前、重排名、顧慮個人仕途，缺少做定期政策宣傳培訓、優質服務轉型等長遠的打基礎工作的耐心，沒有樹立正確的政績觀。

2、信念不堅。對享樂主義問題，過去一直認識不深，以為自已是農村基層干部，哪有什么享樂主義問題。現在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致不敢擔當、放松自我。長期以來，對“四風”問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。

(二)宗旨意識淡化。

1、為民服務意識淡薄。我做了十多年的鄉鎮干部，為什么這幾年與群眾的感情遠了，問題的根源還是沒有把人民群眾當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點。來工作之后，的確感受到這里的老百姓淳樸善良，工作量小，內心中有一種輕松感，對群眾工作的壓力感減輕了，對“水能載舟，亦能覆舟”的道理考慮得少了，對人民群眾的敬畏感降低了。這種上的偏差，導致行動上的迷失：對各級群眾反映的民生問題，比如低保調整、自來水管理等，都是交待村干部或者相關部門去落實，沒有親力親為參與其中，細化抓好落實，導致群眾意見較大，時有上訪情況發生。

2、紀律意識弱化。有時和同事朋友一起談論問題，不自覺的會比較單位待遇問題，過分追求物質享樂、對精神食糧卻沒有及時補充，總覺得鄉鎮邊遠、待遇差。前幾天到“三送”聯系戶梅月先家中走訪，他家種果六年，還未回本就因感染黃病果樹已經砍光了，一下子斷了生活來源，年輕人只好外出務工，把老人孩子留在家中，老人的養老和孩子的教育都成了心頭病。看著群眾對自己殷切期盼的目光，而自己作為一名黨員干部，每月有穩定的工資收入還在攀比生活水，沒有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。

(三)事業心責任感不強，胸懷境界不高。

1、擔當不足。我分管人口計生工作，時因為進度排名和督促調度面對著諸多的矛盾和誤解，下村入戶工作也經常受到計生對象的漫罵打擊，工作情緒時有低落波動，自認為沒有得到相應認可和滿意，于是滿足于坐穩當前位置，保持工作樣子。

2、能力不強。因為自己多年一直從事計生技術服務工作，其它工作接觸較少。走上副職領導崗位以后，發現自己的知識面狹窄，除了計生知識外很多方面不了解，不適應當前復雜的農村工作。

3、境界不高。認為自己是一名小鄉(鎮)的女副職領導，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領導挑重擔，時有等待、觀望，未站在全局的高度全力開展工作。

四、今后的努力方向和改進措施

針對以上存在的問題，我要進一步深入學習焦裕祿精神，堅持為民務實清廉，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上，落實到實際工作中。

(一)嚴格要求自己，腳踏實地工作。要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，堅持每周三次、每次1小時以上的學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實，增強理論功底。在學習中充實自我，增長才干，提高本領，努力提高自身素質和業務工作水，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)提升工作要求，增強擔當意識。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水;把維護和實踐人民的利益放在首位。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。

(三)堅定理想信念，開拓創新發展。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅持與時俱進，及時調整、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節，對分管的計生辦和民政所兩個基層所站要堅持每月例會制度，加強時的工作調度和業務培訓，使大家樹立強烈的服務群眾意識和改革發展意識，提高工作質量。要深入研究新形勢下人口計生工作特點，積極推進計生示范點創新創特工作，努力提升新時期計生工作水。

(四)加強統籌兼顧，增強團隊作用。要做到以下幾點：一是樹立和發揚優良作風，堅決落實“三嚴三實”，理順工作機制，進一步加強與領導干部之間的溝通協調，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調動鄉村兩級干部抓好人口計生工作和積極性，使全鄉的計生工作整體水得到提升。二是要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞鄉的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

(五)堅持廉潔自律，落實“八項規定”。要保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要正確對待人情世故，嚴格落實“八項規定”。

三講話一通報脫貧攻堅對照檢查材料三

黨的十八大以來，*多次深入貧困地區調研，對扶貧開發作出了一系列重要指示，提出了一系列新、新論斷、新要求，明確指出要以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加有效的行動，深入實施精準扶貧、精準脫貧。改革開放以來，我省扶貧開發取得顯著成效，貧困地區面貌發生顯著變化，但扶貧開發依然面臨艱巨繁重的任務，已經進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。各級黨委、政府必須從體現*本質要求、踐行黨的宗旨、全面建成小康社會的高度，加深對做好新時期扶貧開發工作極端重要性和緊迫性的認識，增強政治責任感和工作主動性，以時不我待、只爭朝夕的精神，采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續的措施，全力推進精準扶貧、精準脫貧，確保我省扶貧攻堅決戰決勝。

一、總體思路

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和*關于扶貧開發系列重要講話精神，圍繞全面建成小康社會奮斗目標，主動適應經濟發展新常態，把扶貧開發作為重大政治問題、重大發展問題、重大民生問題，將實施精準扶貧、精準脫貧作為湖北工作大局和中心任務，擺在經濟社會發展的重要位置強力推進。以“四個全面”戰略布局為統領，以“三維”綱要為基本遵循，以“精準扶貧、不落一人”為總要求，以連片特困地區為主戰場，以建檔立卡貧困人口為主要對象，堅持開發扶貧與社會保障兩輪驅動、片區攻堅與精準扶貧同步推進、政府市場社會“三位一體”、資源開發與綠色發展統籌兼顧、扶貧開發與基層組織建設有機結合，改革創新扶貧開發體制機制，強化各級黨委、政府“一把手”負總責的扶貧工作責任制，層層簽訂軍令狀，扎實推進精準扶貧、精準脫貧，確保到2019年建檔立卡扶貧對象穩定脫貧、貧困村全部出列、貧困縣全部“摘帽”，貧困地區發展差距明顯縮小，我省在中部地區率先全面建成小康社會。