新疆四風(fēng)四氣個人剖析材料一

自黨的群眾路線教育活動深入開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件指示精神，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，立足自己的工作實際發(fā)現(xiàn)自身還有很多地方存在不足，以此次黨群路線為契機(jī)，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將個人工作情況對照檢查剖析如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面。

1、作為一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，我嚴(yán)格執(zhí)行黨章，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，牢記全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆。

2、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我堅決擁護(hù)中央的八項規(guī)定，努力轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位，進(jìn)一步樹立大局意識和服務(wù)意識。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高認(rèn)識，改正不足，真正使自己的得到進(jìn)一步凈化，工作得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步規(guī)范。努力與學(xué)校每一名教職工建立良好的關(guān)系，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，努力把自己的各項工作做好。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是在學(xué)校教學(xué)管理工作中，存在會議內(nèi)容照抄照搬，照轉(zhuǎn)照發(fā)現(xiàn)象;二是在教育實踐活動的中不能結(jié)合實際帶著問題去學(xué)，存在貼標(biāo)簽現(xiàn)象，實效性不強(qiáng);三是組織開展的課題研究活動淺嘗輒止，不能較好的起到服務(wù)教學(xué)之目的。

2、官僚主義方面。一是與教職工談心少，交流少，沒有真正了解教職工的和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識不夠強(qiáng)。群眾意識不夠強(qiáng)，雖然經(jīng)常調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，對工作重布置輕指導(dǎo)，重檢查輕引導(dǎo)。三是在對于部分不符合條件又想接受優(yōu)質(zhì)教育學(xué)生不能很好處理，導(dǎo)致我校出現(xiàn)大班額現(xiàn)象。

3、享樂主義方面。一是對于群眾反映的一些熱點、難點問題繞彎彎;二是工作按部就班，沒動力，沒激情、怕冒風(fēng)險;三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，創(chuàng)造意識不強(qiáng)。

4、奢靡之風(fēng)方面。 一是辦公用紙不夠節(jié)約，個別材料不能正反面打印不能隨手關(guān)燈等。二是有時會放松對自己的要求，對一些奢靡現(xiàn)象不能及時勸阻。偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到 “四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，缺乏對政治理論和管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。致使工作有時侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入師生認(rèn)真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念不強(qiáng)，有時侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放和*發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

1、糾正形式主義方面存在的問題

一是不斷解放，創(chuàng)新工作，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，制定科學(xué)規(guī)范的教師工作量核算體系，緊密結(jié)合績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行;梳理教師常規(guī)工作，減少文山會海，工作中求突破。二是深入理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。三是組織開展有益提高教育教學(xué)質(zhì)量的活動，安排到位、組織到位，努力打造高效課堂。

2、糾正官僚主義方面存在的問題

一是中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教師中間了解教師工作現(xiàn)狀，多召開教職工座談會，多與教職工交流，對教職工提出的意見和建議，及時拿

出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工，開展“校長接待日”制度;二是落實校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研制度和聽課、任課制度，督查校領(lǐng)導(dǎo)聽課記錄，查閱校領(lǐng)導(dǎo)參與教研活動的痕跡，加強(qiáng)校領(lǐng)導(dǎo)考核。校領(lǐng)導(dǎo)要圍繞學(xué)校的核心工作抓好管理，每學(xué)期不少于30節(jié)的聽課標(biāo)準(zhǔn)，并能全程參與學(xué)校開展的各項教研活動。

3、糾正享樂主義方面的問題

一是努力克服享樂主義的，客服各種困難，及時作出表率，積極參加學(xué)校舉辦的各種集會活動;二是結(jié)合學(xué)校實際創(chuàng)新開展工作，按規(guī)章制度辦。今后學(xué)校所開展的教學(xué)活動、比賽以精神、名譽(yù)獎勵為主，并納入教師獎勵性績效工資考核兌現(xiàn)，以此調(diào)動老師參與的積極性今后將此項各種納入長效機(jī)制。

4、糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題

一是杜絕公款吃喝現(xiàn)象，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費的支出，開展厲行節(jié)約，反對鋪張浪費現(xiàn)象。二是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束自己和全校的黨員、教師，振奮精神、開拓進(jìn)取，做好表率，時刻以一個優(yōu)秀的人民教師為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自己的、行為，堅決制止奢靡現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，教育實踐活動，是在反對“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上做出公開承諾，請接受監(jiān)督，我將以實際行動履約踐諾，進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。

新疆四風(fēng)四氣個人剖析材料二

根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于查擺問題的有關(guān)部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我以深學(xué)、細(xì)照、篤行“三嚴(yán)三實”為主線，并聯(lián)系自己、工作、生活實際，對自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻剖析。現(xiàn)將檢查情況匯報如下:

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況

我出身于著名的革命老區(qū)--修定，從小就在紅色搖籃中接受著革命教育的滋養(yǎng)，所以我對黨懷有深刻而樸素的歸屬感，能始終堅定對黨的忠誠，時刻保持政治上的清醒。參加工作22年來，我從一名基層干部成長為一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)和組織的關(guān)心，離不開同志們的幫助，離不開人民群眾的支持。所以，我始終對黨的培養(yǎng)懷著感恩之心，對黨的事業(yè)滿腔熱情，將自己的前途命運始終和黨的前途命運緊密聯(lián)系在一起，把自己置身于黨的組織中，始終忠于黨的宗旨、綱領(lǐng)、理論、路線、方針、政策、紀(jì)律，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法認(rèn)識世界，觀察、分析和解決問題，指導(dǎo)工作，促進(jìn)發(fā)展。但是，從高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求來衡量，在遵守黨的政治紀(jì)律方面也還存在一些差距和不足。主要是，總認(rèn)為“機(jī)關(guān)工作講程序，基層工作講魄力”，工作中考慮縣一級這個最基層政府有其特殊性，縣一級有縣一級的難處，有時為了執(zhí)行上級的政策部署、完成上級下達(dá)的硬性指標(biāo)的時候，會有“打擦過球”、“搞變通”的想法，并自認(rèn)為這是原則性和靈活性相結(jié)合的方法，自認(rèn)為這是一種普遍存在的共性現(xiàn)象。現(xiàn)在看來，這種認(rèn)識是極其錯誤的，這和“政令暢通”的要求是想違背的，需要在今后的工作中引起重視，加以改進(jìn)。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定實施辦法出臺后，我堅決擁護(hù)，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。一方面，堅持從自己做起，從具體問題做起，對自己、親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，提出“把好心門、關(guān)好家門、守好車門”，真正做到遵章守法辦事，依規(guī)守紀(jì)為“官”。另一方面，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，時刻將群眾的利益放在第一位，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高認(rèn)識，改正不足，提高自己，真正使自己的得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

(一)形式主義方面的問題突出表現(xiàn)在:工作部署落實不實、調(diào)研深入實際不夠、求真務(wù)實還有差距。

1、工作部署落實還不夠。在一定程度上把開會和發(fā)文件作為推動工作的主要措施，時花在開會和處理文件的時間過多，尤其是我作為政府辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對于以縣政府和辦公室名義下發(fā)的文件還比較多的情況，未予以高度重視，降低了公文的嚴(yán)肅性。工作上重部署，跟蹤督查上落實不到位，導(dǎo)致了一些好的決策部署沒能及時轉(zhuǎn)化為實際的工作成效。比如，濱湖南路一條街的建設(shè)，幾乎每次城建調(diào)度會議都進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，但由于自己沒有及時跟蹤問效，導(dǎo)致至今2-4#地塊沒有完成建設(shè)任務(wù)，影響了項目的整體建設(shè)效果。

2、調(diào)查研究深入還不夠。主要表現(xiàn)為調(diào)研方式不夠科學(xué)，一些調(diào)研事前作了安排，提前打了招呼，落實隨機(jī)調(diào)研制度的力度有待加強(qiáng)。特別是在解決深層次問題、民生重點問題和群眾實際困難方面速度不夠快，離群眾的期望還有差距。比如，到掛點的涂埠鎮(zhèn)老城區(qū)走訪調(diào)研時，對困難群眾僅僅是做了一些詢問，給予了一些的物質(zhì)上的幫助，沒有真正沉下心來商量幫扶措施;作為分管城市建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，老城區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施情況和群眾的強(qiáng)烈要求改造的呼聲我是清楚的，但對于“路不通、燈不亮、水不暢”等具體問題直到今年年初才安排部門進(jìn)行摸底，調(diào)查研究工作抓的不實。

3、求真務(wù)實還有差距。對一些景觀工程建設(shè)上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”糾正不力，沒有堅持實事求是的原則。比如，迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化檢查，對于一些大橫幅的項目簡介牌和給景觀樹包金薄紙的行為沒有及時糾正，一定程度上造成了浪費，助長了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀偏差，存在“形象工程”和“政績工程”之嫌。

(二)官僚主義方面的問題突出表現(xiàn)在:脫離群眾、脫離實際、主動服務(wù)不夠。

1、深入基層了解掌握情況還不夠。主要表現(xiàn)為一些重大決策部署實施前了解情況不全面、聽取意見不充分，致使決策與實際出現(xiàn)了不相符的情況，脫離了群眾，存在政策制定屬于“閉門造車”，對群眾所思所想所盼所需考慮不夠、回應(yīng)不足，缺乏科學(xué)性、合理性和前瞻性，導(dǎo)致群眾不理解、不支持。比如，今年馬口鎮(zhèn)境內(nèi)潦河下城張采區(qū)采砂問題，當(dāng)?shù)厝罕娨灾匦涂ㄜ囘M(jìn)入村道將嚴(yán)重?fù)p壞村道和影響行人安全為由不同意競買人進(jìn)場采砂，我作為分管采砂工作的領(lǐng)導(dǎo)，僅在之前書面征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，而沒有深入村組進(jìn)行全面調(diào)查，了解實情，影響了該采砂點工作的正常推進(jìn)。

2、聯(lián)系干部群眾還不夠。在永紅工作已是第9個年頭，分管過的部門從國土、交通、工業(yè)、招商到財稅、金融、人社、城建、房管等，政府工作除農(nóng)口和科教文衛(wèi)口沒有具體分管過，其余的基本都管了個遍，自認(rèn)為和同志們都較熟悉，真正談過心的不多。另外，在推進(jìn)過程中有時自己性格較為急躁，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間14年，慣了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作那種“豁得出來、頂?shù)蒙先ァ钡淖黠L(fēng)，推動工作在敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、講求完美同時，也給縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志造成過重的心理壓力和包袱。在處理某些緊急或重大工作任務(wù)時，在某項工作久推不動時，會當(dāng)著眾人面劈頭蓋臉地批評人，不注意方式和語氣，有時甚至說過“如果我調(diào)度不了你，那請你向鄒書記、嚴(yán)縣長解釋”等很難聽的話，一定程度上影響了干部工作的積極性，傷了和氣，雖然我現(xiàn)在這方面我改了很多，但由于和同志們的談心交流不夠，仍會不同程度地影響工作。

3、主動服務(wù)意識還不夠。在實際工作中，我嚴(yán)格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合書記、縣長做好相關(guān)工作，但參謀助手作用發(fā)揮還不夠好，在為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難方面主動服務(wù)意識還不夠，主動建言獻(xiàn)策還不夠，坐等審批、坐等服務(wù)的現(xiàn)象較為突出，有點擺官架子傾向。比如，湖東新區(qū)萬寶路二期建設(shè)的問題，對該項目的推進(jìn)中存在用地難的問題，我沒有及時給予建議，今年也沒有主動上門去桑海對接跟進(jìn)，導(dǎo)致萬寶路二期項目建設(shè)進(jìn)展較慢，我有一定的責(zé)任。

(三)享樂主義方面的問題突出表現(xiàn)在:艱苦奮斗的意志不牢、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。

1、艱苦奮斗的意志不牢。艱苦奮斗的作風(fēng)有所松懈，對分管部門的“三公”經(jīng)費、業(yè)務(wù)費、專項經(jīng)費的管理不夠嚴(yán)格，有限的經(jīng)費沒能更好地用在刀刃上，對一些部門和單位精神懈怠、無所作為、得過且過的現(xiàn)象糾正不力，怕傷感情，多一事不如少一事，貪圖一時安樂。

2、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。在中央八項規(guī)定出臺之前，部分公務(wù)接待存在愛面子、講排場現(xiàn)象，對規(guī)定的用餐住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位、安排不合理，有的公務(wù)接待存在超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)的情況，缺少勤儉節(jié)約意識，有享樂主義之嫌。

(四)奢靡之風(fēng)方面的問題突出表現(xiàn)在:鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生、“人情消費”還未杜絕。

1、鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。在中央八項規(guī)定出臺之前，公務(wù)接待過程中，總是認(rèn)為熱情一點、招待好一點、陪得到位一點，爭取到的支持就會大一點，客觀上造成了鋪張浪費。在中央八項規(guī)定出臺之前，協(xié)調(diào)和爭取支持存在用公款購買土特產(chǎn)作為禮品贈送的情況。同時，在與分管部門的同志和同事交往時，曾礙于情面，逢年過節(jié)收過一些農(nóng)副產(chǎn)品。

2、“人情消費”還未杜絕。我在來永紅之前，在修水工作時間較長，和修水的一些老領(lǐng)導(dǎo)和老干部感情比較深，來永紅工作后，時常有老同志、老干部來永紅看望我，有時因公務(wù)接待抽不開身，為了圖省事，也按照公務(wù)接待進(jìn)行了接待。