“巾幗文明崗”的申報(bào)工作，采取由創(chuàng)建單位自我申報(bào)，行業(yè)推薦，逐級(jí)報(bào)批并簽署意見的方法。申報(bào)順序從區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)逐級(jí)申報(bào)，榮獲區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”原則上須保持一年以上才能申報(bào)市級(jí)“巾幗文明崗”。成績(jī)特別突出，影響特別大的單位可提前申報(bào)。下面是高考知識(shí)網(wǎng)小編給大家提供的巾幗文明崗申報(bào)材料，歡迎瀏覽。

巾幗文明崗申報(bào)材料一

渭南市自來水公司營業(yè)收費(fèi)所現(xiàn)有女職工14人，占部門人數(shù)93%，全所分為三個(gè)工作小組，全部由女員工擔(dān)任小組長(zhǎng)，她們負(fù)擔(dān)著渭南城區(qū)6600多用戶的編號(hào)、建檔、臺(tái)賬工作，在工作量不斷增加服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的情況下，她們十幾年如一日，默默工作，無私奉獻(xiàn)。她們以收繳水費(fèi)為中心，以“讓政府放心，使群眾滿意” 為宗旨，在上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得長(zhǎng)足進(jìn)步，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量，自立自強(qiáng)、銳意進(jìn)取，用奉獻(xiàn)精神為神圣的供水事業(yè)增添了一抹絢麗動(dòng)人的色彩，譜寫了一曲催人奮進(jìn)的敬業(yè)之歌,展示著新時(shí)期婦女的新形象。

一、堅(jiān)持服務(wù)觀念創(chuàng)新，樹巾幗新形象

營業(yè)收費(fèi)所以深化“巾幗文明崗”活動(dòng)為目標(biāo)，創(chuàng)新技能，自強(qiáng)素質(zhì)。在開展女工的，文化素質(zhì)的同時(shí)，她們狠抓崗位技能培訓(xùn)，開展崗位技能競(jìng)賽，增強(qiáng)工作人員處理業(yè)務(wù)的能力，達(dá)到熟練、高效、無差錯(cuò)的規(guī)范要求，營業(yè)所已在公司率先形成了“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”的良好職業(yè)道德。

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合營業(yè)收費(fèi)所實(shí)際，同時(shí)根據(jù)供水行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開展。從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于日常工作和管理中。

二、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

營業(yè)收費(fèi)所以深化“巾幗文明崗”內(nèi)容，整合崗位，效益突出，重視加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各種監(jiān)督制約機(jī)制，人員掛牌上崗，制度裝框上墻，相互之間展開“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”比.學(xué).趕.幫.超和“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)。所里員工形成上下一致，團(tuán)結(jié)一心，積極工作，分工不分家的良好風(fēng)氣。樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為用戶的服務(wù)的，堅(jiān)決杜絕盛氣凌人和吃.拿.卡.要等不良風(fēng)氣，關(guān)心集體利益和企業(yè)建設(shè)。熱愛本職工作，以誠待人，文明用語，服務(wù)周到，來人有應(yīng)聲，人走有送聲，給一把椅子，一杯水，視用戶為上帝，不忘換位思考，把用戶的利益放在心坎上。工作中她們以女性的細(xì)心與溫情，為交費(fèi)用戶帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

誠信服務(wù)是城市供水的永恒主題，是企業(yè)生存之本，我們所里注重下大力氣抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信服務(wù)和窗口規(guī)范化服務(wù)，增強(qiáng)職業(yè)道德責(zé)任感和使命感，以良好的行風(fēng)和端正的工作姿態(tài)塑造企業(yè)的新形象。譬如：有些用戶在交費(fèi)過程中，由于不慎出現(xiàn)失誤，給收費(fèi)工作造成不必要的麻煩，盡管如此我們的工作人員并不因此盛氣凌人，而是很和氣的把事情辦妥，得到用戶的好評(píng)。在催交欠費(fèi)時(shí)，遭到用戶的無禮的取鬧，她們還是微笑解釋，不急不煩不發(fā)火，以理服人，用事實(shí)打動(dòng)對(duì)方，最后用戶還是愉快的補(bǔ)交了拖欠的水費(fèi)，為企業(yè)挽回了損失。遇到殘疾人或者行動(dòng)不便的老人，收費(fèi)所的同志走出大門，把交費(fèi)通知單和收費(fèi)錢拿回來，幫用戶辦理好交費(fèi)后再把正式發(fā)票和找回的零錢送出去。對(duì)于用水有問題的用戶，我們開展延伸服務(wù)，主動(dòng)為他們聯(lián)系公司的相關(guān)科室，為他們檢修管道、水表、閥門等，讓他們感受如家人般的溫暖。

在工作上，營業(yè)所的同志都一絲不茍，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年上半年共收回水量717萬噸，比上半年659萬噸增加58萬噸，增幅8.80%;水費(fèi)收入2435.5萬元，比上半年多173.5萬元，增幅7.76%，超額完成公司下達(dá)的任務(wù)。經(jīng)調(diào)查，用戶對(duì)收費(fèi)工作的滿意度達(dá)到98%以上，使公司良好形象在社會(huì)逐步樹立起來。

三、堅(jiān)持不斷進(jìn)取，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)工作

營業(yè)收費(fèi)所以深化“巾幗文明示范崗”標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，以開展的企業(yè)文化為目標(biāo)，積極開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)所里員工的凝聚力和向心力，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，自覺奉獻(xiàn)，不斷提高工作效益。與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，她們以高度的責(zé)任心，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的社會(huì)風(fēng)格投入工作，做到分工不分班。首先，以“上下同心，工作同步”為標(biāo)準(zhǔn)，做好收費(fèi)工作;其次，營造“愛心工程”，不斷提高集體的凝聚力。在收費(fèi)所有一個(gè)不成文的約定，所里員工生日都會(huì)收到領(lǐng)導(dǎo)的一份禮物，或者由一個(gè)特別的生日賀卡。正是這種在常人眼里的凡舉動(dòng)，使每位員工切身的感受到集體的關(guān)懷，從而啟迪了心扉，激發(fā)了旺盛的工作熱情工作，即使家務(wù)繁忙，她們都能以大局為重，舍小家顧大家，出色的完成每月的收費(fèi)任務(wù)。

四、積極開展有益活動(dòng)，扎實(shí)有效搞好工作。

營業(yè)所從強(qiáng)化基礎(chǔ)管理入手，開展了以為人民服務(wù)為主題，積極開展“學(xué)文化、學(xué)技能、比成績(jī)、比貢獻(xiàn)”，“四個(gè)好”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等競(jìng)賽活動(dòng)，把公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化，在女工中開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，將收費(fèi)任務(wù)與個(gè)人的服務(wù)態(tài)度、完成任務(wù)情況和服務(wù)效率與職工報(bào)酬掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)了女職工參與經(jīng)營服務(wù)的積極性!

她們充分利用“五一”，“七一”，“十一”等重大節(jié)日，圍繞企業(yè)發(fā)展主題舉辦員工文化體育活動(dòng)，開展知識(shí)競(jìng)賽，歌詠比賽，文藝演出等形式多樣的文化活動(dòng)，用健康的占領(lǐng)企業(yè)文化陣地，鼓勵(lì)員工以充沛的精力和熱情投入到各自的工作崗位，積極主動(dòng)的為城市供水事業(yè)服務(wù)，以求實(shí)創(chuàng)新的工作風(fēng)貌展示行業(yè)窗口單位的新形象。

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與其他窗口單位相比，還有不少差距。在以后的工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自來水的企業(yè)精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為供水事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在水司跨越式的發(fā)展中書寫“巾幗文明崗”的華章!

巾幗文明崗申報(bào)材料二

文博幼兒園建園于1997年，現(xiàn)有二所幼兒園，共有教學(xué)班16個(gè)，幼兒550名，教職工56名，女性52名，可謂是清一色的娘子軍，就是這樣一支娘子軍用自己辛勤的付出，創(chuàng)造了常德市學(xué)前教育的輝煌，使文博幼兒園在2008年被評(píng)為常德市市級(jí)示范幼兒園。文博幼兒園是常德市對(duì)外展示學(xué)前教育發(fā)展水的窗口。也正是這樣一支娘子軍，創(chuàng)造了“五十幾個(gè)女人一臺(tái)戲”的奇跡，轉(zhuǎn)變了人們“三個(gè)女人一臺(tái)戲”的世俗觀念，在她們的共同努力下，文博幼兒園先后被評(píng)為區(qū)級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、武陵區(qū)優(yōu)秀幼兒園、食品衛(wèi)生量化考核a級(jí)單位、家庭教育先進(jìn)集體;市級(jí)安模范校園、區(qū)巾幗文明崗、文明單位示范窗口，由于工作突出，2010年被教育部評(píng)為全國民辦教育先進(jìn)集體。回顧辦園過程，有很多經(jīng)驗(yàn)與大家分享：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，責(zé)任到人

在創(chuàng)建活動(dòng)中，園內(nèi)成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長(zhǎng)親自掛帥負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，為使創(chuàng)建工作落到實(shí)處，年初制定具體的創(chuàng)建計(jì)劃，并將該項(xiàng)工作明確在崗位目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，各負(fù)責(zé)人和成員定期檢查計(jì)劃及相關(guān)措施的落實(shí)情況，及時(shí)反饋，切實(shí)將各項(xiàng)創(chuàng)建措施與幼兒園中心工作有機(jī)結(jié)合。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

注重教師道德建設(shè)。園內(nèi)定期召開道德建設(shè)研討會(huì)，以社會(huì)公德、家庭美德，為師之德為中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭(zhēng)做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。結(jié)合實(shí)際開展“雙愛雙評(píng)”、“創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，大力宣傳教師愛園、愛幼的典型事跡，發(fā)揮典型示范和榜樣激勵(lì)作用。

重視發(fā)揮團(tuán)員隊(duì)伍的模范引領(lǐng)作用。在團(tuán)支部的組織下，全體團(tuán)員利用休息時(shí)間布置幼兒園環(huán)境、刷洗玩具，自制教具，在全區(qū)的義務(wù)勞動(dòng)中積極報(bào)名，在各種捐助活動(dòng)中，黨員團(tuán)員總是搶在先，在這些先進(jìn)分子的努力下，園支部多次榮獲“先進(jìn)基層黨組織”、“五個(gè)好黨支部”等稱號(hào)。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理，提高教師隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。借助觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等形式，開展研討活動(dòng)，以彈、唱、說、跳、畫為內(nèi)容，組織教師苦練教學(xué)基本功。先后開展了中國學(xué)前教育研究會(huì)“十五”課題《提高幼兒園3?6歲幼兒繪畫活動(dòng)興趣的研究》、常德市教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題《幼兒合作學(xué)習(xí)行動(dòng)研究》、《家庭，幼兒園教育一體化行動(dòng)研究》工作。通過教科研工作，教師撰寫的論文64篇分別獲省級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng);制作的56個(gè)多媒體課件獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。

三、以人為本，完善管理體制

實(shí)施目標(biāo)管理，加強(qiáng)制度管理。幼兒園組織機(jī)構(gòu)健全，黨政工密切配合，分工明確，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明。整理匯編的《文博幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)》、《文博幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《文博幼兒園安全預(yù)案與制度匯編》書籍為全區(qū)學(xué)前教育管理工作提供了依據(jù)。

以創(chuàng)建“和諧校園”為臺(tái)，實(shí)施人文管理。我園52名女職工，她們感情細(xì)膩，對(duì)教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽、多問候、多體諒、多鼓勵(lì)、多解決。堅(jiān)持每年為教職工體檢，邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行婦女衛(wèi)生保健常識(shí)培訓(xùn)，為園內(nèi)在讀大專和本科教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兩萬元，在汶川地震中教職工、幼兒為災(zāi)民捐款捐物，為敬老院老人捐款萬元，為和諧常德的建設(shè)發(fā)揮著娘子軍不可忽視的作用。

建立幫扶激勵(lì)機(jī)制，為每一位教師提供展示特長(zhǎng)的臺(tái)。全園形成了黨員團(tuán)員幫帶群眾、區(qū)市縣骨干教師互幫互學(xué)、和諧共進(jìn)的良好氛圍。以《0??3歲幼兒早期教育指導(dǎo)》課題研究為載體，組織教師深入社區(qū)、家庭，提供家庭教育指導(dǎo)，為社區(qū)的文化宣傳活動(dòng)選派教師、提供場(chǎng)地，協(xié)助社區(qū)做好幼兒社會(huì)保險(xiǎn)投保工作，密切幼兒園與社區(qū)、家庭之間的聯(lián)系，構(gòu)建家、園、社三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

四、積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范引領(lǐng)作用

積極承擔(dān)區(qū)、市、縣大型教學(xué)觀摩活動(dòng)和教師培訓(xùn)活動(dòng)，每年選派骨干教師為民辦幼兒園送課，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)滿足兄弟園所提出的觀摩要求，得到區(qū)、市、縣有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

巾幗文明崗申報(bào)材料三

公司財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”共有名女同志，她們深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的各項(xiàng)工作，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，認(rèn)真努力工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)，全方位推進(jìn)公司電力事業(yè)的發(fā)展，用數(shù)字抒寫美麗詩篇，展示了新時(shí)期電力女職工的靚麗風(fēng)采，成為全公司職工學(xué)習(xí)的榜樣與楷模。她們的先進(jìn)事跡主要如下：

一、堅(jiān)定政治信念，永葆新時(shí)期電力職工的先進(jìn)本色

，財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”女同志始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，在政治上、上、行動(dòng)上與公司保持一致，堅(jiān)定政治信念，立志做新時(shí)期電力優(yōu)秀職工，搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，為發(fā)展公司電力事業(yè)努力拼搏，無私奉獻(xiàn)。她們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，積極參加公司組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治與業(yè)務(wù)技能。她們能夠運(yùn)用時(shí)積累的知識(shí)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入思考在當(dāng)前公司發(fā)展的大好形勢(shì)中，如何立足本職，做好自己的工作，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。她們永葆新時(shí)期電力職工的先進(jìn)本色，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，獲得公司職工一致贊譽(yù)。為此，她們所在財(cái)務(wù)部榮獲省公司財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽第一名，被省公司評(píng)為度財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位。