擔當起該擔當的責任”，就是有所作為。敢于擔當，不能只是停留在口頭上，要把責任和使命變成干成事;無論遇到什么情況，都能做到“處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂”。下面是高考知識網小編準備的擔當有為爭先突破廉潔規矩大討論材料，一起來看看吧。

擔當有為爭先突破廉潔規矩大討論材料一

進一步促進黨員干部教師轉變作風、嚴肅工作紀律，強化責任意識，昌邑市實驗幼兒園認真貫徹落實市教育局文件精神，5月11日開展“擔當有為、爭先突破、廉潔規矩”主題大討論活動。

會上，該園園長帶頭發言，其他黨員干部教師積極參加討論，暢談自己對開展“作風建設年”活動的認識，大家紛紛表示，在以后的工作中要以“作風建設年”活動為契機，進一步提高認識，明確重點，把握方向，強化“擔當意識、抓緊意識、爭先意識、規矩意識”，營造比狀態、比成效、比作為的良好氛圍，切實為全市學前教育事業實現更大發展貢獻自己的力量。

活動要求各分園要加強組織領導，吃透活動精神、明晰活動要求，確保與市教育局保持一致、行動一致，精心開展好“五個一”活動，確保“作風建設年”活動扎實開展。

一是撰寫一篇心得體會。要求每名職工通過學習實驗幼兒園“作風建設年”活動動員大會講話精神，結合工作實際，撰寫一篇不少于1000字的心得體會。

二是開展一次集中簽名承諾活動。由幼兒園辦公室牽頭組織作風建設個人簽名承諾活動。

三是開展一次征求意見活動。要求各分園舉行一次以提高辦學滿意度為主要內容的征求意見活動，查找各項工作中存在的問題，根據征求到的意見，提出整改措施并限時職改。

四是開展一次征文活動。組織以“轉作風、盡職責、抓落實、促發展”為主題的有獎征文活動，進一步增強干部職工的主人翁意識和干事創業熱情。

五是組織一場演講活動。通過組織全體教師開展一次作風建設演講比賽，構筑氛圍、營造聲勢。

擔當有為爭先突破廉潔規矩大討論材料二

教育學上有個“漏斗原理”。意思是說，對于孩子的教育，小的時候應該相對嚴格一些;隨著年齡的增長，更多要靠自覺，因為孩子大了，有了自己的主張，父母的話不容易聽進去，而且一些不好的慣已經養成，糾正起來要花更大的精力、需要更多的技巧。

這個原理意在提醒人們重視啟蒙教育，從一開始就定好標準和規矩。但對于一個執政黨來說，僅僅嚴在起跑線上是不夠的。越是人數多了、層級多了，越要克服“差不多就行了”的惰性，從嚴從實要求黨員和干部，一把戒尺量始終。只有讓所有人都對紀律和規矩心存敬畏，才能守住底線、把握方向。

看不少腐敗分子的懺悔錄，常能發現一個共同點：違紀違法多從破壞規矩開始。收一條煙、拿一次紅包、批一回條子、打一個招呼，看似不起眼的“第一次”，已經埋下了腐化墮落的種子。劉鐵男在法庭上的最后陳述中聲淚俱下：我如果按照黨的紀律嚴格要求，也不會犯法。這樣的“追悔莫及”，如聲聲警鐘警示為官者??紅線碰不得，規矩壞不得，政治上糊涂不得。

“規矩嚴起來了，風氣好起來了”，黨的十八大以來，從干部到群眾普遍有此感受。因一餐飯一頓酒受處分、因收禮送禮丟“帽子”之類案例，不時在人們身邊出現，引發內心的震撼。黨風政風的新氣象，蘊含著深刻啟示：正風肅紀、從嚴治黨，關鍵是立規矩、講規矩、守規矩。

就像羅馬不是一天建成，立規矩、守規矩也不可能一蹴而就。看看我們周圍，無視規矩的不良慣性依然存在。一些黨員、干部對紀律規定置若罔聞，干工作松松垮垮，一事當前，先替自己打算，不為組織考慮;一些人向組織討價還價，達不到目的就發牢騷、講怪話;還有一些人會上不說、會下亂說，口無遮攔，儼然自己是“特殊黨員”;一些黨組織“好人主義”泛濫，對違規違紀行為睜只眼閉只眼，管理上失之于寬、失之于軟。這些問題，不可等閑視之。

上世紀50年代，彭德懷去東南沿海地區檢查工作。臨走時，當地給他的參謀送了一壇土特產。彭德懷得知后嚴厲批評道：“這種作風要不得，如果不制止，它就會像瘟疫一樣泛濫成災。”直到今天，這番話依然振聾發聵。“道私者亂”，綱紀廢弛之下，流行想來就來、想走就走的大車店作風，盛行想說什么就說什么、想干什么就干什么的放任主義，談何凝聚力和戰斗力?

大節不可失，小節不可縱。領導干部不僅要帶頭講規矩、以上率下，更要發揮制度效力，把規矩意識融入強管理、帶隊伍、正風氣、干事業的實踐中去。消除制度執行的死角和斷層，使各項工作都置于規矩的約束之中，才能使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，煥發正氣與活力。

世間事，作于細，成于嚴。古之廉吏，從“一絲一粒”見名節;焦裕祿教育孩子，以“不看白戲”立下規矩;楊業功律己律人，用“攜禮莫入”擋住送禮者。從政之路上，有防微杜漸的警醒、滴水穿石的韌勁，規矩這把戒尺就會高懸于心，“從嚴從實”就會蔚然成風。

擔當有為爭先突破廉潔規矩大討論材料三

嚴守紀律、嚴明規矩、嚴肅追責、嚴厲懲處……中央紀委五次全會上*的重要講話，一個“嚴”字貫穿始終。黨員、干部要“嚴起來”，正當守住廉潔、筑牢防線。

“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”如同修行，不自律，再多的清規戒律也沒有用。制度的防線是外在的，讓人權衡利弊不伸手;心理的防線才是內在的，讓人自覺自愿不動心。修身養德，需要“吾日三省吾身”。作為領導干部，更應該經常打掃塵埃，時時自警自省，真正將自律持之為明鏡、內化為修養、升華為信條，使嚴起來變成自覺行動。

孟子談到養浩然之氣時認為，“行有不慊于心，則餒矣”??所作所為不能心安理得，正氣就會衰竭。慎微慎獨慎初，正是守廉潔、養正氣的關鍵。微小之處、獨處之時、青萍之末，往往為人所不察、為制度所未及，唯有凜然自警，才能守住防線。劉少奇在《論共產黨員的修養》中寫道，對于覺悟高的共產黨員來說，“即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。”小處不滲漏、暗處不欺隱，是修身律己的理想境界，也是黨員干部清廉從政的基本要求。

現實中，一些人對自律的重要性認識不到位。或是認為自己在“清水衙門”，沒有條件、沒有資源，黨風廉政建設是別人的事;或是認為改作風是“表面文章”，對付一下檢查就好，沒必要認真;或是認為人情大于原則、關系高過紀律，因而和稀泥、打太極，用姑息換來“好人緣”“好口碑”;或是認為“多做多錯”所以“為官不為”，不貪不占卻也不干了。凡此種種，都是把黨風廉政建設當成是負擔，口頭重視、內心輕視，長此以往，防線難免失守。

保持正氣養精神，要常懷底線意識、常有危機意識。很多時候，危險就是源于疏忽大意，所以才有“小心”一詞。有經驗的司機都知道，高速公路總會保持一定曲率，就是因為直道開久了，會讓司機精神松懈，反而容易出車禍。為人為官又何嘗不是如此?對于廉潔的最大考驗，正存在于順風順水之時。*指出：一個人什么時候容易犯錯誤?就是以為自己萬物皆備、一切順利的時候，得心應手了就容易隨心所欲，隨心所欲而又不能做到不逾矩，就要出問題了。逆境考驗意志，順境更檢驗精神，關鍵就在時時繃緊“嚴”這根弦，才能防微杜漸，守住廉、保住潔。

領導干部走上各自的崗位，大多是想成就一番事業、實現自身價值的。不忘初心，方得始終。如果因為違法違紀而翻了船，怎么走向更遠?要讓肌體保持健康，要讓精神保持振奮，就必須自覺安裝好“殺毒軟件”，定期升級，不斷凈化自己的“桌面”。以嚴守道、以嚴凝神、以嚴聚氣，公正廉潔、踏實有為，才能把握住自己人生的航向，也才能在公眾的支持和信任中更好地前行。

哲人言，頭頂燦爛星空和心底道德律令，讓人越思考越敬畏。領導干部正需要多沉思一下心底的律令，嚴字當頭、自警自省，求一個問心無愧，養一身浩然正氣，修一顆赤子之心。

擔當有為爭先突破廉潔規矩大討論材料四

《說苑》中記載：鄭國丞相景差嚴冬時節看到一人?水過河凍得發抖，趕快用衣襟裹上他的腿。這件事一時傳為美談。然而在晉國大夫叔向看來，景差做丞相并不稱職，因為一個好官吏上任3個月就能修繕溝渠，上任10個月就能建好橋梁，牲畜都不至于浸濕蹄腳，更何況人?

解一時之急是應盡之責，解一世之患更見大作為。*強調：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”今天，無論在深水區推進改革繼續啃硬骨頭、沖破利益藩籬，還是讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公正義，抑或是把從嚴治黨方方面面的要求落到實處細處，都迫切要求各級領導干部敢于擔當、敢于負責。作風建設嚴起來，關鍵就要見肝膽、敢擔當。不敢擔當，不善擔當，我們就有負人民期待、有負黨的重托。

柴生芳以“心里要有百姓，責任責任責任”為信條，開門辦公、馬上就辦，忘我工作不遺余力;高德榮下鄉頻率堪比農民下地，兩次返鄉扎根在條件艱苦的地方，矢志幫助獨龍族同胞脫貧。“綠我涓滴，會它千頃澄碧”，那些在老百姓心中的“好官”，能闖能干敢拼搏是他們共有的特質。他們如閃爍的星辰，聚合成助力我們事業排云而上的能量源。

也有一些干部，或拈輕怕重，不挑擔子挑肥瘦，有成績生怕別人不知道，遇到問題一推六二五;或害怕出事，奉行“無過便是功”，整日吃飽混天黑，遇事則拿條件不具備、情況很復雜來辯解;或愛惜羽毛，不講黨性講人情，不看原則看面子，明明知道是歪風邪氣卻不敢抓、不敢管;或能力不足，到處糊弄應付，慣擊鼓傳花，甘當“二傳手”“復讀機”……

干事業不能缺少“代入意識”，如果自認為“多我一個不多，少我一個不少”，干事創業光靠“高個”頂著哪能行?抓改革不能缺少“舍我精神”，如果只許砸別人的碗不準動自己的奶酪，改革質量如何取信于民?保民生應力戒“旁觀心態”，如果你高高掛起我也當甩手掌柜，到頭來豈不是原地踏步?責任和擔子擺在那里，不會跑也不會少，如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，還怎配做人民的公仆?

也應當看到，有的領導干部不敢擔當，并非不想干事。而是擔心管得嚴了、當“黑包公”，怕得罪人、丟選票。直面問題、觸及棘手矛盾，則怕陷入漩渦、難以脫身。解決那些看不見的城市“下水道”難題、多行利國利民的長遠之計，又怕政績無人知、一時也難有進展。惟有公道用人、公正處事，給敢擔當的人撐腰，讓敢擔當的人有位，才能形成嚴的風氣、實的干勁，煥發各級干部敢擔當的精氣神。

“一寸丹心向日明。”擔當之可貴，在于律己之嚴、奉公之誠，更在于對黨忠誠、對黨和人民事業極端負責任的拳拳情懷。始終以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為標準來嚴要求，任憑“亂花漸欲迷人眼”，任憑“障日風多霧不開”，注定難擋我們“甘灑熱血寫春秋”的勇毅篤定。