重效率勇?lián)�當作表率問題清單一

天燭峰管理區(qū)按照“五對標、五解決”要求，分層次開展問題查擺工作，下實力見真招，確保問題查清查實。管理區(qū)領導班子成員、科室負責人，開展了“聚焦問題查擺，領導干部下基層”活動。普通黨員職工，通過召開黨小組會、班組站隊會，開展問題互查互糾活動。通過召開座談會、印發(fā)征求意見表等形式搜集整理存在的問題和相應的意見、建議。目前，管理區(qū)領導班子層面已搜集整理黨員職工提出的存在問題15條以及相應的意見、建議20余條。對黨員職工提出的問題，能整改的立行立改。

虎山管理區(qū)黨支部組織全體黨員干部召開“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動會議，認真學習“全國優(yōu)秀縣委書記”廖俊波同志的先進事跡。按照“五對標、五解決”要求，自我剖析，從自身查起，從工作實際查起，深入查擺在境界、工作作風、素質(zhì)能力、體制機制等方面存在的問題，切實將問題找準、摸深、查實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

下港鎮(zhèn)將學習廖俊波同志先進事跡同“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動問題查擺階段結(jié)合起來。下發(fā)“五對標五解決”明白紙和“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動機關干部個人問題清單，要求個人自己查問題，部門之內(nèi)互相點問題，部門之間互相找問題。對照找問題、分析原因，進一步把向廖俊波同志學習活動引向深入，教育引導機關黨員干部踐行黨的宗旨，以“效率”為工作之基，以“擔當”為干事之本，以“表率”為黨員之魂，為建設“活力、和諧、生態(tài)”新下港作出新的更大貢獻!

桃花峪管理區(qū)切實把查擺問題工作牢牢抓在手上，認真查擺在作風建設方面存在的問題和不足。班子成員到分管區(qū)域、一線工隊開展談心談話、工作調(diào)研活動，通過交流互動悉心聽取一線職工對領導班子及班子成員在境界、工作作風、素質(zhì)能力、體制機制等方面的意見和建議。確保問題查擺全方位、多層面，為下階段明確整改方向奠定堅實基礎。

支付中心堅持“三條線”廣泛查擺問題征求意見，班子成員之間推心置腹、開誠布公相互提問題意見，中心職工分別填寫班子及班子成員個人《問題征求意見表》，基層調(diào)研、發(fā)放郵件、在大廳服務窗口放置征求意見表、意見簿的方式征求基層單位和來訪職工群眾的意見建議。在征求問題意見的基礎上，深刻剖析班子、部門和個人問題，切實將問題找準、摸深、查實，形成各類問題清單，推進下一步的問題整改工作。

重效率勇?lián)�當作表率問題清單二

泰安市今年的機關黨建研究與創(chuàng)新工作，著眼于學系列重要講話精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著眼于泰安市委確立的建設富裕文明幸福新泰安目標，注重服務中心建設隊伍，注重問題導向，以機關黨建研究創(chuàng)新成果，著力解決泰安機關黨建重要現(xiàn)實問題。在以往工作基礎上，針對目前市直機關存在的效率不高、擔當不足、爭先意識不強等問題，通過開展“重效率勇?lián)�當作表率”主題實踐活動，引導黨員干部進一步提高工作效率、認真履職擔當、奮勇爭先奪旗，切實增強機關服務大局保障中心能力。

一、堅持以學引領，筑牢根基。一是豐富學習形式。注重關鍵少數(shù)，以部門黨委(黨組)理論學習中心組為引領，通過集中培訓輪訓、專題研討交流、領導干部講黨課等方式，以上率下開展學習。以黨支部為基本單位，堅持集體學習研討、個人自學相結(jié)合，每季度開展集體學習研討不少于1次。二是突出學習重點。各黨委(黨組)以黨章黨規(guī)、黨的基本知識、*系列重要講話為主要內(nèi)容，結(jié)合本部門單位業(yè)務工作，明確學習重點，分別制定計劃。三是逐級壓實責任。全面落實黨組織書記抓實踐活動責任，利用泰安機關黨建信息化管理臺開展日常督導。“七一”前后，在機關干部大講堂臺組織“效率與擔當”專題講座，6-8月份組織開展“重效率勇?lián)�當作表率”征文活動，把主題活動抓扎實、抓深入。

二、堅持“一快四通”，抓好問題整改。一是突出整改目標。圍繞以學促改、以學促做、學做結(jié)合、重在提升，抓實“一崗雙責高考知識網(wǎng)評定”機制，加大問題整改力度，切實解決機關部分工作人員在工作效率和擔當作為方面存在的問題，達到“一快四通”的目標，即：對市委、市政府安排部署的工作任務“快速”落實;對工作職責范圍內(nèi)的事務速辦“快通”;對工作運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不流暢問題及時“溝通”;對不適應形勢發(fā)展的條條框框創(chuàng)新“疏通”，對服務群眾“最后一公里”遇到的障礙積極“暢通”，切實提升機關辦事效率和辦事質(zhì)量。二是實行掛賬銷號制度。機關黨員深入查找“工作效率和擔當作為”方面存在的問題，6月底前以黨支部為基本單位，通過召開專題組織生活會的形式，組織黨員確立整改措施，制定責任目標，并簽訂“一崗雙責”目標責任書。列出問題清單報機關黨組織，匯總后報市直機關工委，逐一銷號整改。三是嚴格黨內(nèi)生活。以“三會一課”為基礎，結(jié)合單位黨建和業(yè)務實際，每月確定一天開展豐富多彩的“機關主題黨日”活動，活動內(nèi)容要突出政治功能，突出針對性和實效性，堅決避免隨意性、娛樂性、庸俗化，以黨員作用發(fā)揮推動中心工作上水。從4月份起，市直機關工委將采取每月評選優(yōu)秀“機關主題黨日”活動，年度評選最佳“機關主題黨日”活動的措施，作為黨組織評先評優(yōu)、年終考績的重要依據(jù)。12月底前，各機關黨組織召開專題組織生活會，以“重效率勇?lián)�當作表率”為踐諾評議內(nèi)容，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對照合格黨員標準，對黨員進行民主評議，確保整體取得實效。

三、堅持載體創(chuàng)新，凝聚發(fā)展合力。一是抓實“一崗雙責高考知識網(wǎng)評定”機制。6月底前，各黨組織通過召開組織生活會的形式，黨員確立活動具體措施并寫入“一崗雙責”承諾踐諾責任書;工作中，黨員積極履職盡責、承諾踐諾;12月底前，各黨組織召開組織生活會，開展民主評議活動，對黨員踐諾情況進行評議。通過“一崗雙責高考知識網(wǎng)評定”責任機制，積極推進機關黨支部爭創(chuàng)“五化五星”服務型黨組織，機關黨員干部爭創(chuàng)“機關公仆、先進工作者”等創(chuàng)優(yōu)活動。二是開展“雙十佳”評選活動。以黨建為引領，抓改革促發(fā)展，圍繞市委市政府增創(chuàng)“工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、旅游經(jīng)濟發(fā)展、城市經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)融合發(fā)展、社會和諧發(fā)展”開展“十佳優(yōu)勢項目”評選，圍繞各部門單位在服務大局方面開展“十佳服務品牌”評選。三是開展機關黨建理論創(chuàng)新活動。把“重效率勇?lián)�當作表率”主題實踐活動作為機關黨建理論創(chuàng)新課題，堅持機關黨建理論從實踐中來到實踐中去的原則，認真貫徹落實全省機關黨的建設研究工作會議精神，按照省直機關工委的部署安排，從4月份起部署開展機關黨建課題調(diào)研工作，深入開展調(diào)查研究和研討交流活動。10月份開展機關黨建研究課題評選上報工作。四是創(chuàng)新考評體系。將主題活動開展情況、機關黨建研究創(chuàng)新情況納入“五化五星”黨組織評定、機關黨建年度考核和“五型”機關考核，并作為評先樹優(yōu)重要依據(jù)，激勵廣大黨員干部大力弘揚敢于擔當、攻堅克難的“泰山石敢當”精神，為建設富裕文明幸福新泰安提供堅強保障!

重效率勇?lián)�當作表率問題清單三

4月27日下午，全市“重效率勇?lián)�當作表率”主題活動動員會在市人民會堂召開，主要是按照泰安市委要求，部署開展“重效率勇?lián)�當作表率”主題活動，動員全市各級統(tǒng)一、強化認識，進一步改進工作作風、解決突出問題、凝聚強大力量，全力加快各項事業(yè)發(fā)展。市委書記常緒擴在會上作重要講話，市委副書記、市長殷錫瑞主持會議。市領導王立軍、趙燕軍、侯慶洋、辛濤、喬磊、戴先鋒、名樹偉、王勇強、王志勇、付玲出席會議并在*臺就坐。

常緒擴在講話時指出，抓作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，也是我們凝心聚力、攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，發(fā)展的成效很大程度上取決于干部作風建設的成效。抓作風建設的最終目的也是為了更好地推進發(fā)展，歸根結(jié)底是一個“怎么干”的問題，“干”才是最根本的作風建設。

結(jié)合這次活動的任務要求，重點圍繞“怎么干”，常緒擴講了六點意見。一是敢于擔當，扛起責任主動干。全市黨員干部要強化擔當?shù)囊庾R，切實做到擔“責”不推、擔“難”不怯、擔“險”不畏、擔“屈”不怨;要具備擔當?shù)哪芰Γ�持續(xù)提升學習力、謀斷力、執(zhí)行力，把政策研究透、把情況弄明白、把路子理清楚，抓就抓到點子上;要營造擔當?shù)沫h(huán)境，旗幟鮮明地褒獎?chuàng)�當者、支持擔當者、保護擔當者。二是崇尚務實，撲下身子加油干。要“謀實事”，全力以赴推進落實，把工作往深里做、往實里做。要“做實功”，堅持“一線工作法”，在企業(yè)培植、招商引資、項目建設、棚戶區(qū)改造、違建拆除等重點工作上出實招、出硬招。要“求實效”，凡是安排的任務、定了的事情，就要干一件、成一件，用硬碰硬的數(shù)據(jù)、實打?qū)嵉某尚дf話。三是提高效率，優(yōu)化服務用心干。要提升服務效能，以深化行政審批制度和“放管服”改革為重點，按照“讓服務對象最多跑一次”的目標要求，推動審批做“減法”、服務做“加法”，以鐵的手腕、鐵的紀律保障發(fā)展、促進落實。要提高工作效率，樹立“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的，算好時間賬、任務賬、效益賬，任務早完成，工作爭主動。四是勇于創(chuàng)新，開動腦筋大膽干。要持續(xù)解放，善于抓住機遇、用好機遇，最大限度地爭項目、爭政策、爭資金;要抬升發(fā)展標桿，拓寬眼界，把我們的工作放到全省、全國范圍內(nèi)來審視，追趕標桿、爭先進位。要善于破解難題，牢固樹立法治和市場“兩種意識”，善于運用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)造性地開展工作、化解矛盾、破解難題。五是當好表率，身體力行帶頭干。各級黨員干部特別是領導干部要做敬業(yè)奉獻的表率，抓重點、攻難點，始終走在推動工作、落實任務的第一線。要做遵規(guī)守紀的表率，深入開展正風肅紀專項行動，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，持續(xù)從嚴抓好中央八項規(guī)定精神的落實和“四風”問題的糾正。要做問題整改的表率，堅持從我做起，向我看齊，真正發(fā)揮率先垂范的“頭雁效應”。六是注重長效，久久為功持續(xù)干。突出標本兼治，舉一反三，既注重解決眼前問題，又著眼解決長遠問題，及時總結(jié)、提升、推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，健全規(guī)章制度，重點完善行政效能建設的長效機制、干部績效考核機制、容錯糾錯機制，對實干、敢干、干出成績的干部，在政治上多關注、生活上多關心、精神上多鼓勵，對回避矛盾不干事、不負責任好出事的干部，要硬起手腕追責。

殷錫瑞就會議精神的貫徹落實講了意見，指出，常緒擴書記的講話，指出了開展主題活動的重點，提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為開展好主題活動指明了方向、提供了遵循。各部門單位要及時召開動員會議，認真學習領會會議精神尤其是常緒擴書記的講話精神，注意做好結(jié)合文章，把活動開展與落實市委、市政府的各項決策部署結(jié)合起來，以工作實績檢驗活動成效。

市委副書記王立軍宣讀了《“重效率勇?lián)�當作表率”主題活動實施意見》。按照《實施意見》安排，活動從4月下旬開始，12月底結(jié)束，分為動員部署、查擺問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段