以案明紀剖析材料一

根據紀工委開展以案明紀警示教育活動的安排和部署，我在認真組織 開展教育活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，與多名同志進行了談心交流，并聯系工作實際，對自己在宗旨意識、自律標準、廉政建設以及營造服務環境等方面存在的主要問題進行了認真查擺和剖析，特別是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以警示教育活動為切入點，認認真真查找差距和不足。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、對反腐倡廉的認識有待加強。長期以來，個人在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致。我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。作為 黨風廉政建設“第一責任人”沒能充分意識到“一崗雙責”的重要性，片面認為 單位小，職權少、人員少，好管理，在黨風廉政建設方面不會出大問題，只要時多要求要求就行。通過集中警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，事關黨的生死存亡，事關小康社會建設，事關國家的長治久安。因此，今后必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。

2、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章，對照焦裕祿等先進模范典型，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。

3、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了局能解決的立即解決，不能解決的就不管不問。

4、黨內政治生活不嚴肅，民主集中制執行不嚴格。對黨內政治生活認識和理解不深刻，把黨內政治生活等同于政治學習。過分強調經濟發展，對項目的招引和建設投入精力多，認為“抓經濟發展是硬任務，抓黨建工作是軟指標”，而放松了管黨治黨責任。批評和自我批評流于形式，班子會往往成為工作布?會、成績總結會，對于某些工作上的失誤，缺乏自我檢討和真誠的自我批評，也沒有形成緊張活潑的批評與自我批評的氛圍。民主發揚得不夠。年來待在領導崗位上時間多了，覺得自己接受黨組織的系統培訓多，自認為有一定的理論功底，心態上比較自負，在決策過程中過分強調個人的意志，特別是自己看準的一些汽車商貿項目，有時不經過充分討論和科學論證就拍板定案，不充分征求別人的意見，甚至不能容納不同的意見。過分強調自己是領導班子的主要領導，對班子其他成員的合理化意見建議聽不進去，致使班子的凝聚力、向心力、戰斗力沒有得到充分發揮。

5、“四風”方面也存在突出問題。

一是政績觀有偏差。存在過于追求大發展和快發展的心理，急于推動 產業向后市場轉型升級，對一些短期內容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些協調難度大、成效慢的工作推進不積極，對 產業優化升級缺少統籌推進方案。如在汽配商城項目的建設中，對項目的招商建設投入很多精力，也取得的一些成績。但一定程度上忽略了基礎設施配套和市場的培育，在 等問題上，協調推進的力度不夠，進展緩慢。在抓內涵建設方面力度不夠，缺乏功成不必在我的境界和修養。

二是學習研究不深入。理論學習不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學習上還存在“懶”的，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，同時在實際工作中，由于受理論水、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展。

三是存在官本位。有時放不下架子，存在“官本位”意識。比如有時錯怪了工作人員，事后也了解了事情真相，但往往放不下臉面去主動承認自己不對。慣別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。比如有些工作協調起來有難度，如果親自出面提前溝通一下，可以加快工作的推進，但有時放不下架子，就一味催著副職和科室加快推進，自己撲下身子主動為別人服務的意識差。如前期 店要求補辦房產證，我直接安排給了分管主任，直到有關部門說必須我當面說明情況，我才去協調推進。隨著工作職務的變化，與基層的距離遠了，與一線工作人員談心談話的時間少了，沒有及時了解每一個人的動態、工作情緒以及家庭生活方面的情況，對同事關心不夠。

四是艱苦奮斗的精神弱化、開拓創新意識不足。在 發展過程中，我自認為雖然沒有顯赫的業績，但是也揮灑過汗水、傾注了心血。在科級干部崗位上工作16年，上產生了懈怠。有時候看到同齡人經商做生意“發財”，看到工作能力不比自己強的同事很快得到提拔，而自己依然“原地踏步”，內心會有一絲不衡。隨著年齡的增長，干事創業的激情也在消減，存在著“以前怎么辦就還怎么辦”的應付現象，沒有很好的從形勢變化、新的要求和企業發展的迫切需求等方面出發，從提高工作效率、改變工作作風、調動工作積極性等方面著想，真正創新工作思路，創新工作措施。

五是勤儉節約意識淡薄。雖然從小也是在農村長大，吃過苦，受過累，但隨著生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了。時沒有多和那些生活在低保水下的群眾相比較，更沒有與過去老一輩革命家艱苦奮斗的實際相聯系，在上放松了對自己的要求。隨著工作單位的變動，認識的人也多了，各種人情世故往來也多了，上的弦沒有繃緊，有些人情交往抵制不堅決，有時也有公私不分的現象。八項規定出臺后，通過學習，增強了紅線意識，對吃請問題的錯誤性也有了更進一步的認識。這些現象都已得到改正，沒有再發生。

二、產生問題的原因

從心靈深處剖析問題產生的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了偏差，對照“三嚴三實”要求，查找自身存在的問題根源，是在理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律意識等方面出現了問題。

(一)理想信念弱化，政治修養抓得不嚴不實。年來，在社會轉型的特殊時期，由于放松了世界觀的改造，面對社會復雜環境和形形色色思潮的影響，自己的也發生了波動，有時對黨內和社會上出現的種種不良現象也時常感到困惑和迷茫。通過此次學習，我充分認識到，這些問題都是由于自己黨性修養不足，修身不嚴導致。由于經驗主義作怪，認為幾十年的工作閱歷，勝任本職工作綽綽有余，就放松了系統學習新理論、新方法的要求，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而導致運用理論知識指導工作實踐的能力就不強。在日常工作和生活中，曾經崇拜的雷鋒、焦裕祿等先進人物的形象越來越模糊，理想信念淡薄了，共產主義信仰弱化了，人生觀、價值觀也發生了偏差，“四風”問題便容易乘虛而入，所作所為與《黨章》要求，與共產黨員的標準越來越遠，這是“四風”之所以在自己身上產生的根本原因。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。自己出身于普通家庭，在農村長大，和老百姓有著廣泛的接觸和深厚的感情，但隨著工作崗位的變化特別是職務的升遷，不僅工作的場所離群眾越來越遠，上、感情上與群眾的距離也越來越大。以人為本、人民至上的價值觀和權為民所用、利為民所謀的權力

觀樹立的不牢固，嚴以用權，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，官僚主義作風有所滋長。在考慮問題、謀劃決策時，首先考慮的往往是上級的意思，領導的感受和自己的利益得失，沒有充分了解企業的訴求，沒有把職工群眾的利益和黨的利益有機結合起來。到企業調研時多是和老板交流，根本就沒放下架子和一線職工交談，還認為這是“掉價”，這是宗旨意識淡薄，群眾觀念差的直接表現。

(三)黨性修養和鍛煉不實，自我要求不嚴。用*講的“在作風問題上起決定作用的是黨性，衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。”這一標尺來衡量，自己在黨性修養上還有較大的差距。特別是自己走上領導崗位后，沒有正確認識和處理好黨性修養和做好工作的關系，比較注重工作成效和業績，放松了政治素養和黨性修養的錘煉和提高，不能完全和經常用《黨章》來對照和要求自己的和工作。在對待權力和待遇等問題上，還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公;在處理復雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失、怕得罪人的私心雜念;在發揚民主、科學決策上還存在以我為中心、自己說了算的個人主義;滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，有時把自己等同于普通黨員，甚至于普通人員，忽視了自己的一言一行都會影響黨的形象與地位，這些都是產生“四風”問題的主觀原因。

(四)干事創業的激情不高，奮斗精神消減。主要是對工作、對自我要求的標準出現下降。這些年隨著在機關的時間越長，逐漸變得坐辦公室多了，下現場少了，到交通不便的偏遠企業更少了。到企業也是看面上工作多，看現場少了，與職工同吃同住同勞動現象更少了。高高在上，不能接地氣就會導致精神空虛，作風開始松懈，一些問題也會隨之而來。其次是沒有擺正心態。錯誤地認為現在物質豐富了，社會富裕了，勤儉節約的意識淡化了，吃苦奉獻的勁頭放松了，再加上追求物質享受等不良社會風氣的影響，產生了從眾心理，隨波逐流，滑坡，出現了講享受、講待遇、講面子、講排場的現象。修身不嚴、律己不嚴導致謀事創業不實，究其根源就是“兩個務必”堅持不牢，勤儉節約和吃苦奉獻的精神有所減退。

(五)政治紀律有所松懈，修身律己不嚴。剖析自己在“四風”等方面存在的主要問題，一條主因就是放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是通過這次活動發現自己在堅持黨的路線上還是有一定差距。由于在工作和生活上放松對自己的要求，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，上只求對我有利、不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的有所抬頭。

三、今后努力方向和整改措施

(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是加強理論學習。帶頭端正學風，堅持和改進黨委中心組學習制度，始終堅持把學習和掌握鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀、*同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點，制定學習配檔表，堅持每天讀一小時，每月讀透一本經典原著，通過學習，提高素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢防線。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識、勞動保障業務知識的學習。三是堅持理論聯系實際的學風。在學習中不斷解放，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。

(二)加強黨性修養，筑牢宗旨意識。帶頭貫徹落實*同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織班子和黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。牢記黨的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同群眾、同企業的位?，牢記項目是開發區的生命線，服務企業是 的職責。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為企業辦實事、辦好事，為的快速發展創造良好的軟環境。

(三)密切聯系群眾，切實轉變作風。擺正自己同企業、同職工群眾的位?，堅決克服形式主義、官僚主義，一年爭取到企業基層、項目現場調研不少于60天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少于2篇。以此總結經驗教訓，汲取群眾營養，不斷加深與企業和職工的感情。身體力行堅持一線工作法、“4S”工作法，探索分管領導到 點窗口帶班制度，認真傾聽辦事群眾的呼聲，及時把矛盾和問題解決在一線。爭取工程年內取得進展，同時進一步調研論證項目可行性，并推進項目建設。

(四)改進工作方法，提高服務水。一方面努力鉆研業務。在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習汽車貿易、汽車后市場、行政管理等方面業務知識，不斷開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考 轉型升級、促進后市場繁榮發展的新思路、新舉措、新辦法。在這方面， 未來可以考慮向城市汽車綜合體方向努力，與舊城改造、奎山交通樞紐建設相呼應，在汽配商城規劃建設中突出金融保險、餐飲娛樂、會展培訓等綜合服務，打造 產業街區，汽車生活區。另一方面要提高工作效率，加強執行力建設。一是狠抓機關工作效能建設，制訂、完善各項規章制度，健全工作機制，完善單位AB角制度和全程服務、按時辦結制度，提高工作效率。二是抓好干部隊伍建設。以“三個敢于”為導向，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和*系列重要講話精神及省、市、區重要政策精神，增強把握政策能力。

(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。時刻繃緊廉潔從政這根弦，按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,加強反腐倡廉學習，對干部多教育、多提醒、早糾正。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，淡薄名利、坦蕩做人、保持一個黨員干部的良好形象。

最后，我要以這次“以案明紀”警示教育活動為新契機，從身邊做起，從新要求做起，帶頭加強自我修養，帶頭實踐“三嚴三實”， 時刻把為民務實清廉牢記心中，做一名合格的黨員領導干部，在服務科學發展中有新突破，在密切聯系群眾上有新成效，為加快建設國家級一流開發區不斷作出新的更大貢獻。