要服務發展到位，把重效率勇擔當作表率活動開展與日常工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學干結合，確�；顒尤〉脤嵭�。下面是高考知識網小編整理的重效率勇擔當作表率干部個人問題清單，一起來看看吧。

重效率勇擔當作表率干部個人問題清單一

路不行不到，事不為不成。當全面建成小康社會進入決勝階段，能不能提高執行能力、蹄疾而步穩地推進各項工作，將直接決定我省“五年決戰同步全面小康”的成敗。全省上下務必深入貫徹落實省委十三屆十二次全會精神，緊緊圍繞“十三五”規劃建議，進一步堅定方向、保持定力、強化執行、攻堅克難，不斷開創改革發展新局面。

轉型升級再上新臺階、小康提速邁出新步伐、生態文明先行示范區建設實現“一年開好局”的階段性目標……一年來，全省上下深入*對我省工作提出的“一個希望、三個著力”重要要求以及省委十六字方針，狠抓各項工作任務的落實，推動了全省經濟穩較快發展，開創了各項事業的新局面。同時我們要看到，作為經濟欠發達的省份，江西要實現“十三五”時期“提前翻番、同步小康”的總目標，必須保持一定的增長速度，并在提高人民生活水、增強群眾認可度和滿意度等方面狠下功夫。這就要求我們進一步投身于“五年決戰同步全面小康”的生動實踐，不斷地出實招、辦實事、求實效，使各項工作落到實處。

一要勇擔當。領導領導，領路引導;干部干部，先干一步。擔當是黨員干部的本分。時下，少數黨員干部的擔當意識仍然比較薄弱。比如，有的抱著“只要不出事、寧愿不做事”的心態，工作滿足于“守攤子”，遇事慣“撂挑子”;有的搞“選擇性執行”，于己有利的就執行，于己無利或不利的就敷衍執行，致使一些決策部署、政策措施在執行過程中遭遇“中梗阻”，這也在一定程度上貽誤了改革發展的進程。“五年決戰同步全面小康”涉及的面很寬、觸及的問題很深，這就要求廣大黨員干部必須強化大局意識和責任意識，在上、行動上與*和省委保持高度一致，正確處理局部與全局、個體與整體、當前與長遠的關系，硬碰硬解難題、實打實出新招，爭做改革發展的實踐者、組織者和推動者。

二要重實干。成功緣于實干，禍患始于空談。深入實施工業強省戰略、建設現代農業強省和旅游強省、基本建成文化強省、邁向創新型省份行列，等等，這些無不需要我們一步一個腳印、穩扎穩打地向前推進。要多些“馬上就辦”的精神，對于已經描繪好的藍圖、已經出臺的各項決策部署，要列出時間表、制定任務書、明確責任人，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感抓好落實。實干不是有勇無謀的蠻干，更不是眉毛胡子一把抓，必須結合實際、突出重點、統籌兼顧，著力提高各項工作的針對性和實效性，著眼于解決發展中存在的突出矛盾和問題，努力走出一條具有江西的綠色發展新路子。

重效率勇擔當作表率干部個人問題清單二

泰安市今年的機關黨建研究與創新工作，著眼于學系列重要講話精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，著眼于泰安市委確立的建設富裕文明幸福新泰安目標，注重服務中心建設隊伍，注重問題導向，以機關黨建研究創新成果，著力解決泰安機關黨建重要現實問題。在以往工作基礎上，針對目前市直機關存在的效率不高、擔當不足、爭先意識不強等問題，通過開展“重效率勇擔當作表率”主題實踐活動，引導黨員干部進一步提高工作效率、認真履職擔當、奮勇爭先奪旗，切實增強機關服務大局保障中心能力。

一、堅持以學引領，筑牢根基。一是豐富學習形式。注重關鍵少數，以部門黨委(黨組)理論學習中心組為引領，通過集中培訓輪訓、專題研討交流、領導干部講黨課等方式，以上率下開展學習。以黨支部為基本單位，堅持集體學習研討、個人自學相結合，每季度開展集體學習研討不少于1次。二是突出學習重點。各黨委(黨組)以黨章黨規、黨的基本知識、*系列重要講話為主要內容，結合本部門單位業務工作，明確學習重點，分別制定計劃。三是逐級壓實責任。全面落實黨組織書記抓實踐活動責任，利用泰安機關黨建信息化管理臺開展日常督導。“七一”前后，在機關干部大講堂臺組織“效率與擔當”專題講座，6-8月份組織開展“重效率勇擔當作表率”征文活動，把主題活動抓扎實、抓深入。

二、堅持“一快四通”，抓好問題整改。一是突出整改目標。圍繞以學促改、以學促做、學做結合、重在提升，抓實“一崗雙責高考知識網評定”機制，加大問題整改力度，切實解決機關部分工作人員在工作效率和擔當作為方面存在的問題，達到“一快四通”的目標，即：對市委、市政府安排部署的工作任務“快速”落實;對工作職責范圍內的事務速辦“快通”;對工作運轉中出現的不流暢問題及時“溝通”;對不適應形勢發展的條條框框創新“疏通”，對服務群眾“最后一公里”遇到的障礙積極“暢通”，切實提升機關辦事效率和辦事質量。二是實行掛賬銷號制度。機關黨員深入查找“工作效率和擔當作為”方面存在的問題，6月底前以黨支部為基本單位，通過召開專題組織生活會的形式，組織黨員確立整改措施，制定責任目標，并簽訂“一崗雙責”目標責任書。列出問題清單報機關黨組織，匯總后報市直機關工委，逐一銷號整改。三是嚴格黨內生活。以“三會一課”為基礎，結合單位黨建和業務實際，每月確定一天開展豐富多彩的“機關主題黨日”活動，活動內容要突出政治功能，突出針對性和實效性，堅決避免隨意性、娛樂性、庸俗化，以黨員作用發揮推動中心工作上水。從4月份起，市直機關工委將采取每月評選優秀“機關主題黨日”活動，年度評選最佳“機關主題黨日”活動的措施，作為黨組織評先評優、年終考績的重要依據。12月底前，各機關黨組織召開專題組織生活會，以“重效率勇擔當作表率”為踐諾評議內容，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對照合格黨員標準，對黨員進行民主評議，確保整體取得實效。

三、堅持載體創新，凝聚發展合力。一是抓實“一崗雙責高考知識網評定”機制。6月底前，各黨組織通過召開組織生活會的形式，黨員確立活動具體措施并寫入“一崗雙責”承諾踐諾責任書;工作中，黨員積極履職盡責、承諾踐諾;12月底前，各黨組織召開組織生活會，開展民主評議活動，對黨員踐諾情況進行評議。通過“一崗雙責高考知識網評定”責任機制，積極推進機關黨支部爭創“五化五星”服務型黨組織，機關黨員干部爭創“機關公仆、先進工作者”等創優活動。二是開展“雙十佳”評選活動。以黨建為引領，抓改革促發展，圍繞市委市政府增創“工業經濟發展、旅游經濟發展、城市經濟發展、農業融合發展、社會和諧發展”開展“十佳優勢項目”評選，圍繞各部門單位在服務大局方面開展“十佳服務品牌”評選。三是開展機關黨建理論創新活動。把“重效率勇擔當作表率”主題實踐活動作為機關黨建理論創新課題，堅持機關黨建理論從實踐中來到實踐中去的原則，認真貫徹落實全省機關黨的建設研究工作會議精神，按照省直機關工委的部署安排，從4月份起部署開展機關黨建課題調研工作，深入開展調查研究和研討交流活動。10月份開展機關黨建研究課題評選上報工作。四是創新考評體系。將主題活動開展情況、機關黨建研究創新情況納入“五化五星”黨組織評定、機關黨建年度考核和“五型”機關考核，并作為評先樹優重要依據，激勵廣大黨員干部大力弘揚敢于擔當、攻堅克難的“泰山石敢當”精神，為建設富裕文明幸福新泰安提供堅強保障!

重效率勇擔當作表率干部個人問題清單三

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照市委《在全市開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動的實施意見》(肥發〔2017〕5號)要求，結合水資源管理工作實際和黨員隊伍現狀，經班子研究，決定在單位開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動�，F制定實施方案如下：

一、總體要求

全面貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會和*系列重要講話精神，緊緊圍繞市第十四次黨代會、“兩會”和“四定”方案工作目標任務，深入開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，著力解決全體黨員干部在、作風、紀律等方面存在的突出問題，以更強的責任擔當、更快的執行效率、更實的工作舉措，扎實推動水資源管理工作創新發展、高效落實，為加快構筑黨建新高地、法治新高地、市場新高地，建設中國桃都美好肥城提供充足的水資源保障。

二、工作目標

1、境界實現新提升。把加強理論武裝擺在首要位置，勤補“精神之鈣”，常固“之元”，堅定理想信念，錘煉過硬黨性，確保政治過硬。以解放為先導，以提升素質為根本，放寬視野、開闊眼界，實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干，不斷提升全體干部職工的“學習力、謀斷力、執行力”三種能力。

2、服務質量邁上新水。進一步增強大局意識，樹牢宗旨觀念，提高服務效能，在服務企業、服務基層、服務群眾方面有新舉措、新作為，走進基層一線、深入群眾辦實事，全面提升水資源管理服務質量和水。

3、改革創新取得新突破。時刻保持銳意進取、敢闖敢試的精神狀態，以解決制約和阻礙水資源管理發展的重大問題為導向，不斷加大改革創新力度，以創新促發展、增后勁，創出經驗、創出典型，讓改革創新成為助推我市水資源管理工作的源頭活水。

4、工作作風展現新風貌。大力弘揚“開放、包容、務實、敢當”新時期肥城精神，進一步增強干事創業的責任心、使命感，敢想敢干、敢于負責、敢于擔責，錘煉擔當實干“硬作風”;倡樹落實之風，做到突出重點抓落實、高質高效抓落實，打造善抓落實“真本領”;恪守清正廉潔、勤政為民各項規定，形成以身作則、秉公辦事的執政新風，打造山清水秀的政治生態。