政府獎勵通知一

各相關單位：

根據《湛江市人民政府辦公室關于進一步加大獎勵促進湛江港集裝箱運輸業發展的通知》(湛府辦函[20xx]96號)要求，獎勵第一到第四項每年兌現一次，第五到第八項每半年兌現一次，請符合獎勵條件的單位根據《20xx年湛江港政府獎勵操作細則》要求，在2017年2月18日前提供申請材料給我司進行審核，以便于盡快按規定兌現20xx年下半年及全年政府獎勵，以鼓勵企業做大在湛江港的集裝箱業務，促進湛江港集裝箱業務的發展。超期不提供申請材料的單位視同自動放棄政府獎勵。

特此通知。

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2017年2月13日

府獎勵通知二

各鄉鎮人民政府，縣直各單位：

縣人民政府決定，給予在20xx年度工作中忠于職守，成績突出的黃海龍、程邦杰等1028名同志分別記三等功、嘉獎獎勵一次。

希望受到獎勵的同志戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年做出新的成績。全縣廣大干部職工要以先進為榜樣，立足本職，恪盡職守，為全面建成小康瀘溪做出應有貢獻。

名單【略】

抄送：縣委各部門，縣紀委辦公室，縣人武部辦公室。

縣人大辦公室，縣政協辦公室，縣人民法院，

縣人民檢察院。

縣工商聯。

瀘溪縣人民政府辦公室

20xx年5月15日印發

政府獎勵通知三

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門：

為進一步加強政府性獎勵發放管理，嚴肅財經紀律，根據市財政局、人保局《關于嚴格執行標準發放政府性獎勵和津貼補貼的通知》(宜財發[20xx]1號)文件精神，結合我縣實際，現就政府性獎勵發放有關問題通知如下：

一、政府性獎勵發放規定

(一)明確發放項目

政府性獎勵是根據工作績效考核向干部職工發放的獎勵性補貼，未經批準的獎勵一律不得發放。

經批準的政府性獎勵有：科學發展綜合考核獎、社會治安治理目標管理先進單位及履行綜治職責任務先進單位獎、信訪先進獎、招商引資獎、安全生產獎、文明單位獎(含市級文明單位獎、省級文明單位獎、全國文明單位獎)、《靖安動態》考核獎、第十三個月工資(即年終一次性獎金)等。

(二)嚴格執行標準

1、科學發展綜合考核獎：二個月工資;

2、社會治安綜合治理目標管理先進單位及履行綜治職責任務先進單位獎：二個月工資;

3、信訪先進獎：一個月工資;

4、招商引資獎：一個月工資;

5、安全生產獎：一個月工資;

6、文明單位獎具體標準如下：

(1)市級文明單位獎：一個月工資;

(2)省級文明獎按市級文明單位獎標準的2倍發放;

(3)全國文明單位獎按市級文明單位獎標準的2.5倍發放;

以上六種獎勵累計發放不超過三個月工資。

7、《靖安動態》年度考評：不超過二個月工資。

8、第十三個月工資(即年終一次性獎金)：年度考核為稱職(合格)及以上的機關工作人員為本人當年12月份的基本工資;事業單位實行績效工資后，不再發放第13個月工資。

(三)其他說明

1、同時獲得兩個以上同一獎項的，按最高獎勵標準發放，不得累計、重復發放。

2、全年發放政府性獎勵不得超過五個月(不含年終一次性獎金)。

二、嚴肅財經紀律

政府性獎勵發放涉及廣大干部職工的切身利益，縣直各部門、各單位要從講政治、講規矩的高度重視政府性獎勵發放標準的規范工作，嚴格按標準發放。對違反規定超標準超范圍發放政府性獎勵的單位和個人依據中紀發[20xx]4號、監察部第31號令等規定予以嚴肅處理。

本通知由縣財政局負責具體解釋。自發放20xx年度政府性獎勵起施行，原《靖安縣規范公務員津貼補貼后獲獎單位獎金發放辦法的通知》(靖府辦發[20xx13號)文件作廢。

20xx年5月4日