針對查找出來的問題,制定整改措施,形成個人整改清單

一、干部作風建設中存在的主要問題

當前，機關干部隊伍中存在著一些不適應不符合解放要求的觀念，存在著一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感。對黨的十八大精神缺乏全面深刻的理解，對市場經濟、科技、法律和現代管理等方面的知識掌握甚少。工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情、學習出于應付，沒有達到效果。

2、消極不進取。一些機關干部精神萎縮，意志消沉，熱衷比待遇、比條件、比享受，不謀事、不干事，干多干少一個樣、干好干壞一個樣。有的畏懼困難，對工作能拖則拖，能推則推，不負責任。還有的缺乏干事創業的激情，在工作上滿足于一般常規性的工作完成，缺乏開拓進取、拼搏向上和爭先創優的精神。

3、工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層第一線，一天一杯茶一張報紙混日子，不愿調查研究，不愿幫助群眾解決實際困難。缺乏全局觀念和服務意識，每天議論的是牌桌上輸贏多少錢，衙門作風盛行，服務態度差，門難進、臉難看、工作效率不高、人難找、事難辦。

4、紀律渙散不嚴明。個別干部懶惰散漫，對工作麻木不仁，冷淡厭煩。工作不是積極主動，而是馬馬虎虎，得過且過。對自己要求不高，應付了事。有的上班遲到早退、上網聊天、炒股、玩游戲;有的甚至溜之大吉，打牌賭博;有的干脆結伴下館子吃喝玩樂，敗壞了黨的干部的形象。

5、奢侈享樂不自律。一些機關干部享樂嚴重，愛面子、喜攀比。消費水與個人收入相關很大。用公款相互宴請，在一起比吃、比喝、比玩。有的單位雖然效益差，但用公款請人情，走上層路線，為自己將來鋪路架橋。一些部門權力過大，掌握實權的大小干部玩弄職權、吃、拿、卡、要、報，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

二、存在問題的主要原因

造成以上不良作風的主、客觀原因很多，概括起來主要有以下幾個方面的原因：

1、人為因素。一是有的機關工作人員認識不到位，發展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是機關工作人員缺乏進取心，時疏于學習，懶于鉆研，業務知識老化，業務能力衰退。

2、體制因素。一是在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，專家咨詢制度、社會公示和聽證制度、決策責任制度，少數人說了算，導致決策失誤。二是在職能轉變方面，政府職能還沒有按照市場經濟的要求轉變，管得過多過細，從而導致效率低下。審批制度改革沒有深化，項目的苛置條件多，審批條件繁多，辦理時間長。所以辦事難、辦事慢的問題得不到真正解決。三是有些干部還沒有適應市場經濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。四是在機構設置方面，機構改革不到位，人浮于事，職責不清，少數部門本位主義嚴重，沒有擺正在自己的位置，與其他部門缺乏團結協作，導致效率低下。

3、管理因素，一是教育手段不力，隨著社會經濟成分、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，機關干部的也逐漸多元化，僅僅強調教育干部講奉獻已經不太管用，目前從表面看，教育方式不少，但是真正使干部上受到教育的很難，效果不夠明顯。加上干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執行制度不嚴，不少單位和部門規章制度很多，但真正得到有效貫徹執行的不多。制度只是寫在紙上，掛在墻上，搞形式主義，應付各種檢查。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規者，做老好人的多，批評追究的少。久而久之，干部也就無所謂。制度形同虛設。

三、對策與建議

加強作風建設是一項長期的任務，要樹立長期作戰的。建立健全長效機制，掌握特性，探索規律，創新方法、常抓不懈，有針對性地解決存在的問題和重點難點問題，真正達到得到大轉變、工作上有大起色、環境得到大改善、各項措施得到大落實，使我縣早日實現富民強縣的宏偉目標。

1、把關鍵點鎖定在解放上。要始終堅持解放，把實事求是的路線貫穿于各項具體實踐中，進一步強化責任意識。加強學習，增強理論功底，提高能力素質，以大轉變推動改革大突破、經濟大發展、市場大繁榮、社會大進步，使我們的觀念符合時代的要求和人民群眾的意愿。

2、把突破口選擇在解決問題上。要緊密結合當前形勢的要求，工作任務的變化，按照中央“八項規定”和縣委、縣人民政府“五個嚴禁”、“五個一律免職”的要求來排查單位、部門、本人存在的突出問題。堅持理論聯系實際，運用科學的世界觀和方法論指導解決改革、發展穩定工作中的各種新矛盾、新問題。深入基層、深入實際，到問題多的企業排憂解難，真正做到領導指揮在第一線、干部工作在第一線、情況掌握在第一線、措施落實在第一線。

3、把落腳點定位在服務基層上。基礎不牢，地動山搖。要高度重視基層，積極深入基層，始終把人民群眾的利益放在首位，樹立群眾利益高于一切的，權為民所用，利為民所謀，克服形式主義、官僚主義，注重工作實效，始終以重品行作為工作的著力點。從解決社會的關注、群眾關心的熱點、難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事辦好事做起，堅持調查研究，為基層、為群眾辦實事，真正把干部形象樹立在第一線。

4、把切入點立足在廉政建設上。要解決好為人民用好權、掌好權這個根本問題，保證權力沿著制度化、法治化的軌道運行，必須加強干部作風建設，保持艱苦奮斗的優良傳統。做到清正廉潔，拒腐防變、樹立高尚的情操和氣節。不斷加大從源頭上預防治理腐敗的力度，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，真正做到執法權限法治化，執法責任明晰化、執法程序公開化、執法監督制度化，真正實行陽光行政，讓改進作風的實際行動取信于民。

5、把著力點建立在健全機制上。加強和改進機關作風建設，必須建立一套切實可行的制度。形成穩定、長效的作風建設監督、評價運行機制，要建立工作責任制度，監督約束制度，獎懲激勵機制，促進機關作風建設。把基本點擺在人民滿意上。要樹立一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾的，解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，達到人民群眾滿意，是衡量機關作風好壞的標準。

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一、個人工作學習基本情況

作為一名參加工作多年的較為年輕的黨員干部，多年來能夠始終堅定黨的理想信念不動搖，堅定*不動搖，始終用馬克思主義理論武裝自己、提升自己。能夠堅持理論聯系實際，積極參加組織上安排的各種培訓、學習、掛職和基礎鍛煉，分析問題和解決問題的能力在實踐中不斷得到提升。能夠堅決按照黨章要求，認真行使黨員權力、履行黨員義務，牢記為人民服務的根本宗旨，心系群眾，務實工作。在工作中，具有較強的責任感和使命感，能夠踏踏實實認真負責地完成領導交辦的各項工作任務。

二、自身存在的主要問題及原因分析

一是理論學習不夠深，理想信念有所淡化。總認為只要與上級組織保持高度一致就可以了，缺乏對馬列主義、毛澤東等論著及*的深度學習和研究。真正運用馬克思主義的觀點和方法去分析、解決問題的能力還有待進一步提升。注重提升個人理想信念上還有很大差距，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀還有待進一步強化。

二是黨性鍛煉不夠扎實，工作作風不夠嚴。日常工作和學習中，、作風不同程度地有所松懈，面對一些復雜問題和矛盾缺乏攻堅克難的勇氣和突破創新的氣魄，求新圖變的意識不強。例如在測繪地理信息行政執法方面，由于廳執法監察局對測繪地理信息方面的法律法規和業務相對不熟及人員緊缺等原因，沒能密切配合執法監察局加大執法力度，使測繪市場上一些違法違規行為沒有得到及時查處，在這方面一直沒能拿出確實有效的辦法加以解決。

三是群眾觀點不夠強，宗旨意識不夠牢固。深入基層少，調查研究不夠，總是顧慮給基層或行業單位增加負擔而沒能深入下去收集信息促進工作。對測繪行業基層單位的所需、所愿、所求、所盼了解不夠。感情上與他們還有距離，一切為了群眾，一切依靠群眾，把群眾所需作為第一選擇的工作意識還不強，這些都是群眾觀點不強、為人民服務的宗旨意識弱化的表現。

四是執行廉政準則上標準不夠高，遵守黨的紀律上不夠嚴。在遵守黨的政治紀律，特別是廉政規定方面對自己標準不高、要求不嚴。在接待與被接待上，沒有時時把自己的一言一行上升到關乎黨的形象、關乎領導干部在人民群眾心中的地位的高度來認識，往往隨波逐流，怕得罪人、總認為是一些小事而不以為然的還客觀存在。

三、努力的方向和整改措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我決心從以下幾個方面進行整改：

(一)不斷加強理論知識學習，堅定理想信念。抓住此次“兩學一做”學習教育活動的契機，真正進行一次自我革新和自我提升，牢固確立終身學習的理念，緊密結合這次黨的群眾路線教育實踐活動，深入系統地學習黨的十八大精神和*，積極參加自治區和廳黨組組織的各類學習和專題輔導，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身理論素養和業務工作水，在學習中堅定理想信念。堅持以科學發展觀為指導，做到敢于創新、敢于突破、敢于擔當、敢于負責，始終以嚴肅認真的態度對待每一項具體工作。

(二)加強黨性修養，轉變工作作風。加強黨性修養，自我完善，自我提升，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。努力解決工作作風突出的問題。更加充分認識改進工作作風和增強責任意識的重要意義，把作風建設作為處室工作的重中之重，常抓不懈，集中整治出現的各類突出問題。履行好自己的職責，改進工作方法，轉變工作作風，著力提工作的能力和水，確實把工作做深做細做實。

(三)強化服務，增強宗旨意識。要牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務的宗旨，沉下心來，深入基層，深入群眾，要時刻樹立“管理就是服務”的理念，全心全意為管理對象服務，想為他們所想，急為他們所急。

(四)嚴格執行黨的紀律，帶頭廉潔從政。要嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執行黨章規定、中央八項規定和自治區若干規定，時時刻刻按照黨員領導干部的標準來實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。始終保持堅定的政治立場和正確的政治方向，與*和自治區黨委保持高度一致，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。時刻保持艱苦奮斗、謙虛謹慎和戒驕戒躁的良好傳統，密切聯系群眾，察實情、想實策、做實事、求實效。繼續保持儉樸的生活作風和健康向上的生活情趣，嚴格要求自己，始終繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人。牢記“為民務實清廉”的要求，時刻把黨的群眾路線教育與推進測繪行政管理工作有機結合起來，勤奮工作，為我區國土資源(測繪地理信息)事業發展做出應有貢獻。

針對查找出來的問題,制定整改措施,形成個人整改清單

一、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標

通過認真學習講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東、*，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、上、言行上與*及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、*、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水，增強科研能力。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。