日前，記者從江蘇省泰州市教育局獲悉，泰州市通過上爭政策、調劑編制、考核推進等多種方式，著力解決公辦園編制教師比例低的問題，三年共招錄全額編制幼兒教師502名。目前，編內教師占比達33.51%，比2013年翻了一番。

2013年，泰州市公辦園獨立法人占比27%，全額事業編制教師833人，占比17%，總體處于全省末位。由此帶來的是，絕大多數公辦園享受不到國家給予的在財政投入、編制配備、職稱評審等方面的待遇。

為改變這一現狀，2013年，泰州市

在全省率先出臺了《關于貫徹〈江蘇省公辦幼兒園機構編制標準（試行）〉的指導意見》，對公辦園機構設置、人員編制配備、經費預算形式、人員招錄來源、機構編制審批程序提出了指導性的要求。截至目前，7個市（區）中已有5個市（區）將轄區內所有公辦園登記為事業單位法人，4個市（區）完成了全額事業編制核定，共核定2000多個全額事業編制。

在教師招聘方面，泰州市不斷提高全額編制教師占比。三年，每年教師招聘計劃中全額撥款編制幼兒教師占比均達25%。同時，泰州市創新用人機制，為編外人員提供多樣優待。每年的招錄計劃中，一半比例面向在崗非編幼兒教師招錄。高港區、姜堰區連續兩年為35周歲以上教師進編考試創造條件，姜堰區目前已有19位編外教師享受編內工資待遇，編外教師上漲部分的工資全部由教育局差額“買單”。

據介紹，泰州市在第二期學前教育五年行動計劃中，提出要實現“公辦園獨立法人資格全部落實，全額編制教師占比50%以上”的目標。