2017五一休假安排

2017五一放假時間：2017年5月1日(星期一)、5月2日(星期二)、5月3日(星期三)，共休三天。

2017年勞動節高速公路免費時間：5月1日(星期一)放假，與周末連休，放假3天。

國務院辦公廳關于2017年

部分節假日安排的通知

國辦發明電〔2016〕17號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和安度過節日假期。

國務院辦公廳

12月1日

2017年五一勞動節是多少周年?

2017年國際勞動節是227周年。2017年中國五一勞動節是68周年。

2017年五一加班工資怎么算?

2017年五一放假安排時間表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。其中5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。

5月1日，按照標準，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2017年五一加班工資計算方法

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

加班費規定

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。