人才是地方發(fā)展的核心競爭力。年來，我市致力打造蘇中人才發(fā)展高地，不斷加大人才引進、培養(yǎng)、提升的獎勵力度，先后制定出臺了一系列人才激勵政策，營造了優(yōu)越的人才工作環(huán)境，吸引了大批優(yōu)秀人才來郵就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

在基礎(chǔ)性人才補貼方面，我市對來郵創(chuàng)業(yè)和企業(yè)正式引進的人才給予工資外生活補貼和社保專項補貼，補貼期為4年。工資外生活補貼具體標準為：本科生1000元/月、碩士研究生3000元/月、博士研究生5000元/月。在緊缺性人才補貼方面，除建筑企業(yè)外，對企業(yè)新引進的與企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)的副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和技師以上高技能人才給予生活津貼，生活津貼標準為2000元/月，享受時間最長為3年。在人才租房補貼方面，對企業(yè)新（全職）引進補貼對象范圍內(nèi)的各類人才或高層次創(chuàng)業(yè)人才，給予在郵租房補貼，補貼期最長為3年。在人才購房補貼方面，對企業(yè)新（全職）引進補貼對象范圍內(nèi)的各類人才或高層次創(chuàng)業(yè)人才，在我市范圍內(nèi)首次購買一套商品住房時，給予一次性購房補貼。目前，我市2019年度“企業(yè)人才引進、培養(yǎng)等相關(guān)獎勵補貼”已審核完畢，發(fā)放工作正在陸續(xù)進行，累計發(fā)放各項人才補貼1400萬元左右。

同時，我市還對高校在校生來郵實踐給予生活補貼，標準分別為：大專生、本科生實踐時間1個月500元，2個月1000元；碩士研究生實踐時間1個月700元，2個月1500元；博士研究生實踐時間1個月1000元，2個月2000元；對高郵籍學子提高補貼標準，具體為上述標準的1.2倍。此外，我市積極為應屆大學生就業(yè)鋪路，開發(fā)適合各類高校畢業(yè)生就業(yè)的見崗位。