年來，市人社局在市委、市政府領導下，加快實施“人才強市”戰略，制定出臺多項政策措施，助力我市吸引集聚人才來棗創新創業。

一、提供政策支持，促進大學畢業生就業創業

出臺《關于助推新舊動能轉換做好就業創業工作的意見》《關于進一步穩定和促進就業的實施意見》《棗莊市創業帶動就業扶持資金管理暫行辦法》《棗莊市就業補助資金管理暫行辦法》等就業創業政策，每年市級安排創業資金2000萬元用于扶持大學生創業工作，將高校畢業生個人小額擔保貸款最高額度提高到20萬元，符合條件的創業大學生所創辦的小微企業貸款額度最高提高到300萬元，符合條件的可領取1.5萬元一次性創業補貼。對畢業5年內來棗自主創業的大學畢業生，再給予2萬元的一次性創業補貼。出臺市人才新政配套細則《棗莊市人才購房補助發放辦法（試行）》《棗莊市大學畢業生就業創業補貼發放辦法（試行）》《棗莊市事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法（試行）》等，落實好相關補貼政策。1、租房和生活補貼：給予符合條件的到企業就業的本、碩、博每人每月1000元、2000元、3000元租房和生活補貼，連續發放3年；事業單位引進符合條件的急需緊缺人才減半兌現。2、購房補助：本、碩、博在棗購買首套住房，符合條件的給予2萬元、5萬元、10萬元購房補助。人才新政實行以來，我市已審核公示696名大學生的生活和租房補貼，2名大學生的購房補貼，其中本科556人,碩士138人，博士4人，發放補貼資金767.2萬元。

二、積極組織申報，加強臺載體創建

采取政府引導、企業建設的模式，圍繞我市產業發展規劃，積極幫助企業申報建設博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、省級專家服務基地、省級鄉村振興專家服務基地、國家級技能大師工作室、齊魯技能大師工作站等創新人才臺，為吸引集聚高端人才智力提供依托。目前，我市己創建博士后科研工作站2家，國家級技能大師工作室1家，省博士后創新實踐基地12家，齊魯技能大師工作站5家，省級專家服務基地2家，省級鄉村振興專家服務基地2家。2020年，我局己推薦3家單位申報國家級博士后科研工作，2家單位申報齊魯技能大師工作站（己評審通過），2家單位申報省級專家服務基地，3家單位申報省級鄉村振興專家服務基地；聯潤新材料博士后創新實踐基地新引進青島大學博士后1人。

三、簡化招錄程序，引進急需緊缺人才

征集全市企事業單位急需緊缺人才需求，分別于2020年2月29日、5月6日通過人社官網、棗莊人社和棗莊人才微信公眾號發布我市企事業單位急需緊缺人才需求公告。今年，共征集發布全市110家企事業單位急需緊缺崗位需求644個、人才需求1660人。目前，市中醫院等13家市直事業單位己組織實施急需緊缺人才引進工作，市立醫院已對擬錄用的37人進行了公示。下一步，我們將根據實際工作存在的問題，適時商相關部門修訂《棗莊市事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法（試行）》，積極探索創新編制保障機制，充分發揮政策優勢，圍繞全市九大產業、六大產業引進集聚高層次急需緊缺人才，為全市新舊動能轉換提供人才智力支持。

四、發揮市場力量，鼓勵人力資源服務機構引才

2020年3月，依托棗莊龍騰人力資源有限公司成立了棗莊市國際人才交流服務中心（被市外專局確定為國際人才重點服務單位和國際人才儲備基地），主要開展職業介紹、勞務派遣、勞務外包、人事代理、高端人才引進等業務。中心成立以來，先后與省內外19家單位建立合作關系，累計安置就業人員萬人。6月16日，出臺《關于印發＜棗莊市市級人力資源服務業發展扶持資金管理辦法（試行）＞的通知》，每年從市級創業帶動就業扶持資金中安排100萬元，用于扶持人力資源服務業發展，支持民營人力資源服務機構招才引智。

五、跟進宣傳政策，暢通綠色服務通道

繼續開展“棗莊等您來-人才新政系列”宣傳活動，通過人社官網、棗莊人社和棗莊人才微信公眾號、媒體等多種途徑推送人才政策，利用“政企面對面?人社服務日”活動、赴企業專題調研等機會，宣傳解讀人才政策，推動政策落地見效。出臺《棗莊市高層次人才服務綠色通道暫行規定》《棗莊市高層次人才子女就學辦法（試行）》，為高層次人才在棗創新創業提供優惠政策和便利服務。目前，已協調教育部門為60名高層次人才解決子女就學問題，為高層次人才申領“山東惠才卡”79個、“棗莊惠才卡”39個，保障高層次人才全面享受綠色通道服務。出臺《棗莊市高層次專業技術人才職稱評審暫行辦法》，高層次人才申報高級職稱時不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續教育、申報條件、單位崗位總量和結構比例的限制。持有“山東惠才卡”的高層次專業技術人才可直接評審正高級職稱；持有“棗莊惠才卡”的高層次專業技術人才可直接評審副高級職稱，該政策對優秀高層次青年人才職稱晉升提供了快速通道。

棗莊市人力資源和社會保障局

2020年7月2日