四、申請與受理

（一）企業申請穩崗補貼的，按照屬地原則，應于每年6月底前向企業社會保險繳費地區縣人力資源社會保障部門提出補貼申請。

（二）企業提出補貼申請時應提交以下材料：

1.《上海市失業保險支持企業穩定崗位補貼申請審核表》（附件1）；

2.企業營業執照、組織機構代碼證復印件；

3.實施兼并重組的工商登記變更等相關材料，或實施化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能的相關證明材料；

4.企業財務審計報告；

5.上年度12月的《上海市社會保險費征收專用收據》的復印件。

（三）本市化解產能嚴重過剩企業及淘汰落后產能企業具體名單由市經濟信息化委確定。

五、初審與復核

（一）各區（縣）人力資源社會保障部門會同區（縣）發展改革、經濟信息化等相關部門對企業類型、申請條件等進行初審。

（二）各區（縣）人力資源社會保障部門應于每年7月底前匯總本區（縣）審核通過的企業名單，并向市人力資源社會保障部門報送《上海市失業保險支持企業穩定崗位補貼匯總表》（附件2）及《上海市失業保險支持企業穩定崗位補貼申請審核表》等材料。

（三）市人力資源社會保障部門會同市經濟信息化委、市發展改革委等相關部門對企業的申報材料進行復核，確定補貼企業名單和補貼金額。

六、信息公開與撥付

（一）市人力資源社會保障部門將確定的擬補貼企業的相關信息在人力資源和社會保障部門門戶網站公示，接受社會監督。

（二）市、區（縣）失業保險基金管理部門根據審定的企業名單和補貼金額，按照失業保險基金撥付程序，通過《上海市勞動保障管理信息系統》將補貼資金及時劃入相應企業賬戶。

七、組織實施

（一）加強組織領導。失業保險支持企業穩定崗位是產業結構調整優化過程中一項重要政策。人力資源社會保障、財政、發展改革、經濟信息化等部門要加強協調配合、各司其職，嚴格把關，適時組織檢查，督促企業在實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能過程中采取切實有效措施穩定職工隊伍，維護社會穩定。

（二）強化基金管理。失業保險管理部門要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態管理”的原則，加強監管，公開透明，規范運作，切實保證失業保險基金有效使用和支付可持續。

（三）加強跟蹤監測。各區（縣）人力資源社會保障部門要將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍，及時跟蹤了解企業崗位變化動態，監測企業職工隊伍穩定情況，評估穩崗補貼政策效果。財政部門要對轄區內失業動態監測工作給予必要經費支持。市人力資源社會保障局、市財政局等部門適時組織開展政策績效評估，根據實際調整完善政策。

（四）加強就業服務。各區（縣）人力資源社會保障部門要加強與相關部門的溝通協調，及時掌握兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能企業涉及的職工人數、安置方式，對其中涉及人數多、安置任務重、穩定就業壓力大的企業要配合企業做好應對預案，提供公共就業服務，努力化解失業風險。

八、本通知自發文之日起實施，有效期至2020年12月31日。

　穩崗補貼申請條件

企業申請穩崗補貼，應同時具備以下條件：

（一）生產經營活動符合國家及本市產業結構調整政策；

（二）生產經營活動符合國家和本市的環保政策；

（三）依法參加本市失業保險并足額繳納失業保險費；

（四）上年度未裁員或裁員率低于本市上年度城鎮登記失業率；

裁員率=1?（上年度12月失業保險參保人數+上年度自然減員人數）/上上年度12月失業保險參保人數

（五）企業財務制度健全，管理運行規范。