穩崗補貼”是什么?簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼!

目前，貴陽市已出臺新一輪的穩崗補貼政策，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。那么，企業申請穩崗補貼需要滿足哪些條件?具體如何申請?需要準備哪些材料?下面為大家介紹關于貴州省穩崗補貼政策的十個常見問題。

一、政策依據

1.貴州省人力資源社會保障廳、財政廳《關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(黔人社廳發〔2015〕29號)。

2.貴陽市人社局 財政局《關于進一步做好使用失業保險基金支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(筑人社通〔2015〕224)。

二、主要特點

在原有政策實施范圍的基礎上，將失業保險基金支持企業穩崗補貼實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業及經國務院和省政府批準的其他行業、企業等四類企業擴大到符合以下條件的所有企業：生產經營活動符合國家及所在區域環保政策;依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率;企業財務制度健全、管理運行規范。

三、政策的目的

激勵企業承擔穩定就業的社會責任，鼓勵企業盡量不裁員或少裁員，穩定用工崗位，穩定就業局勢。

四、申報的對象

貴陽市所有依法參加失業保險的企業，均可申報穩崗補貼。

五、申報的條件

一、生產經營活動符合國家及所在區域環保政策;

二、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;

三、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率;

四、企業財務制度健全、管理運行規范。

六、補貼標準如何確定?

經審核，無裁員企業將按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼;

有裁員情況，但企業裁員率未超過2014年貴陽市城鎮登記失業率的，按筑人社通〔2015〕224號文件計算“穩崗補貼比例”后給予穩崗補貼政策。

七、企業申報穩崗補貼需要哪些資料?

1.企業申請當年度穩崗補貼的報告。報告中應包含企業失業保險參保情況、符合環保政策情況、上年度采取措施不裁員、少裁員情況說明(需計算裁員率)、企業制定的穩定就業崗位措施及穩崗補貼使用計劃等內容;

2.《企業申領穩崗補貼審批表》;

3.企業申請年度上一年1月份至12月份實際繳納失業保險人員清冊(電子檔，社保部門提供);

4.企業申請年度上一年1月份和12月份兩個月繳納社會保險的收據;

5.2014年全年減少人員原因的原始資料。

八、企業申領穩崗補貼有哪些步驟?

企業申領穩崗補貼可以三步走：

第一步，社保部門。到參保地社保部門出具有社保部門審核意見的審批表一式五份(審批表由社保部門制作;企業帶U盤在社保部門拷貝2014年全年實際繳納失業保險人員清冊數據);

第二步，環保部門。(企業完善審核表P1頁的信息后)到企業生產經營所在地環保部門或者到市生態委法規處審核企業申報年度的上一年是否符合國家和當地環保政策;

第三步，就業部門。將穩崗補貼申請所需要材料交參保地就業部門，企業完成申報工作。

九、企業申請穩崗補貼的時間?

企業申領2015年度穩崗補貼應于2016年3月31日前報送。

2016年度及以后年度的，在每年6-8月底前申領。

逾期不申請的，視為自動放棄。

十、企業申請穩崗補貼的地點?

企業向參保地人社部門申報穩崗補貼。