穩(wěn)崗補(bǔ)貼”是什么?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼!

目前，貴陽(yáng)市已出臺(tái)新一輪的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。那么，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要滿足哪些條件?具體如何申請(qǐng)?需要準(zhǔn)備哪些材料?下面為大家介紹關(guān)于貴州省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的十個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。

一、政策依據(jù)

1.貴州省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人社廳發(fā)〔2015〕29號(hào))。

2.貴陽(yáng)市人社局 財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(筑人社通〔2015〕224)。

二、主要特點(diǎn)

在原有政策實(shí)施范圍的基礎(chǔ)上，將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)等四類(lèi)企業(yè)擴(kuò)大到符合以下條件的所有企業(yè)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

三、政策的目的

激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定用工崗位，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

四、申報(bào)的對(duì)象

貴陽(yáng)市所有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，均可申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

五、申報(bào)的條件

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域環(huán)保政策;

二、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

三、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;

四、企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定?

經(jīng)審核，無(wú)裁員企業(yè)將按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;

有裁員情況，但企業(yè)裁員率未超過(guò)2014年貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按筑人社通〔2015〕224號(hào)文件計(jì)算“穩(wěn)崗補(bǔ)貼比例”后給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

七、企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要哪些資料?

1.企業(yè)申請(qǐng)當(dāng)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的報(bào)告。報(bào)告中應(yīng)包含企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保情況、符合環(huán)保政策情況、上年度采取措施不裁員、少裁員情況說(shuō)明(需計(jì)算裁員率)、企業(yè)制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用計(jì)劃等內(nèi)容;

2.《企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批表》;

3.企業(yè)申請(qǐng)年度上一年1月份至12月份實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)人員清冊(cè)(電子檔，社保部門(mén)提供);

4.企業(yè)申請(qǐng)年度上一年1月份和12月份兩個(gè)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的收據(jù);

5.2014年全年減少人員原因的原始資料。

八、企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼有哪些步驟?

企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以三步走：

第一步，社保部門(mén)。到參保地社保部門(mén)出具有社保部門(mén)審核意見(jiàn)的審批表一式五份(審批表由社保部門(mén)制作;企業(yè)帶U盤(pán)在社保部門(mén)拷貝2014年全年實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)人員清冊(cè)數(shù)據(jù));

第二步，環(huán)保部門(mén)。(企業(yè)完善審核表P1頁(yè)的信息后)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地環(huán)保部門(mén)或者到市生態(tài)委法規(guī)處審核企業(yè)申報(bào)年度的上一年是否符合國(guó)家和當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策;

第三步，就業(yè)部門(mén)。將穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)所需要材料交參保地就業(yè)部門(mén)，企業(yè)完成申報(bào)工作。

九、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的時(shí)間?

企業(yè)申領(lǐng)2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)于2016年3月31日前報(bào)送。

2016年度及以后年度的，在每年6-8月底前申領(lǐng)。

逾期不申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

十、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的地點(diǎn)?

企業(yè)向參保地人社部門(mén)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。