2024咸陽最新產假國家規定是女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天、難產的，增加產假15天、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天等，以下是具體內容。

一、咸陽最新產假國家規定是多少天

咸陽婚假：18天

咸陽產假(女方)：158天

咸陽產假(男方)：15天

產假規定：

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2.陜西職工合法生育子女的，在法定產假(98天)的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。

3.女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。婚假15天。

4.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、咸陽生育津貼是給單位還是個人

一般是發放給用人單位，再由用人單位按照規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

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申領生育津貼的條件

女職工申領生育津貼需連續繳納生育保險12個月。不滿12個月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費滿12個月以后再由職工基本醫療保險統籌基金支付。

三、生育津貼如何計算

參保女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資乘以12(月份)除以365(天數)，再乘以下列產假具體天數一次性計發：

生育：女職工生育享受98天產假，其中難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

流產：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

綜上所述，生育津貼最基本的計算公式為：單位上年度所有員工月均工資×12÷365×產假天數。