2024晉城最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假158天，女職工生育享受98天假期，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天假期，以下是具體內(nèi)容。

一、晉城最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

1、山西產(chǎn)假158天。符合規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2021年9月29日，山西省開始執(zhí)行新修訂的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》。《條例》第25條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。在新《條例》執(zhí)行前，我省女性勞動(dòng)者享受158日的產(chǎn)假。這158日產(chǎn)假，包括了國(guó)家規(guī)定的98日，山西地方增加延長(zhǎng)的60日，所以說(shuō)在新《條例》執(zhí)行前，我省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)假延長(zhǎng)60日的規(guī)定。此外，新《條例》還規(guī)定，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并計(jì)算。符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。這是新《條例》新增的內(nèi)容。

二一、山西生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、生育津貼計(jì)發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)生育津貼按照職工所在用人單位上年度月均工資計(jì)發(fā)。生育津貼=單位上年度月均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；

2、用人單位上年度月均工資。用人單位上年度月均工資，按照本單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無(wú)上年度職工月均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月均工資為基數(shù)計(jì)算；

3、生育津貼申領(lǐng)

（1）生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料；

（2）符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個(gè)月職工基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)且符合有關(guān)法規(guī)生育或終止妊娠范圍的女職工，按照法規(guī)享受生育保險(xiǎn)待遇；

（3）用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險(xiǎn)待遇，欠費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的，足額補(bǔ)繳所欠金額及滯納金后，按法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

4、生育津貼支付。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位申請(qǐng)支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位；不符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出不予支付的書面并說(shuō)明理由。

5、生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷具體如下：

（1）生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用（產(chǎn)前檢查費(fèi)、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)、遺傳病基因檢測(cè)費(fèi)、生育及并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)）實(shí)行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，符合有關(guān)法規(guī)的，按生育保險(xiǎn)限額方式結(jié)算，超過限額部分，可以使用職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算；

（2）異地發(fā)生的未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的生育醫(yī)療費(fèi)用，由參保人先行墊付，事后進(jìn)行手工報(bào)銷。生育醫(yī)療費(fèi)手工報(bào)銷及生育津貼申請(qǐng)材料由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交。

7、其他。用人單位應(yīng)按法規(guī)向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資。生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)支付經(jīng)辦流程由市醫(yī)保中心另行制定。

三、山西生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎

是的，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼與產(chǎn)假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國(guó)給予的相關(guān)津貼由我國(guó)支付;產(chǎn)假工資由雇主支付具體標(biāo)準(zhǔn)取決于雇主的法規(guī)。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險(xiǎn)后才能獲得，并且必須滿足相應(yīng)的保險(xiǎn)條件;如果雇主不買保險(xiǎn)并且不參加則休產(chǎn)假的工資，不符合有關(guān)條件的還必須按時(shí)發(fā)放產(chǎn)假工資。

在產(chǎn)假期間公司若是沒有發(fā)放產(chǎn)假工資，那么生育津貼都是歸個(gè)人所有的，若是公司發(fā)了產(chǎn)假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發(fā)的產(chǎn)假工資沒有生育津貼那么多，公司會(huì)把多出來(lái)的一次性補(bǔ)給參保人。