2024長春最新產假國家規定按政策生育女職工享受產假180天，男方享受護理假25天，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，以下是具體內容。

一、長春最新產假國家規定是多少天

產假天數

長春婚假：15天

長春產假(女方)：180天

長春產假(男方)：25天

產假規定

吉林省《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》第十五條規定：

按政策生育女職工享受產假180天，男方享受護理假25天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產的，增加產假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《吉林省人口與計劃生育條例》：

第四十二條 縣級以上人民政府應當建立育兒補貼制度，不斷完善促進生育的配套支持措施。省級財政根據各地制度實施情況給予適當補助。

符合法律、法規規定，結婚、生育子女的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

(一)依法辦理結婚登記手續的職工，享受婚假十五天;

(二)按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定;

(三)支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假;

(四)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助;

(五)對邊境線一定范圍內有新生兒出生的家庭，按照省有關規定給予獎勵;

(六)職工在享受婚假、產假、護理假、育兒假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

第四十三條 公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：

(一)放置宮內節育器，休息兩天，七天內不安排重體力勞動;

(二)取宮內節育器，休息一天;

(三)結扎、復通輸精管，休息十五天;

(四)結扎、復通輸卵管，休息二十一天;

(五)懷孕二十八周以內終止妊娠的，根據妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。

上述手術同時進行兩項以上的，休期合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

農村居民接受本條第一款規定的手術的，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的其他優惠待遇。

產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證、準生證

辦理方式

直接咨詢公司的人事部門并辦理

二、長春陪產假規定

陪產假天數

25天

按政策生育女職工享受產假180天，男方享受護理假25天。

陪產假規定

按照吉林省《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》第7條規定：

在國家98天產假基礎上，按政策生育女職工產假增至180天，男方護理假在15天基礎上增至25天。

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理方式

直接咨詢公司的人事部門并辦理

三、長春產假期間工資發放情況

(1)女職工產假期間先行發放產假期間工資(就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼);待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發;如果已發工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。

(2)先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放;等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。

懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。