2024衢州產假國家規定是女職工生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天，難產的,增加產假15天，生育多胞胎的,每生育一個嬰兒，增加產假15天，以下是具體內容。

一、衢州最新產假國家規定是多少天

產假

產假的天數是：98天+各地獎勵天數。

國際勞工組織有關公約有“婦女須有權享受不少于14周的產假”的規定，14周即98天。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

另外，根據《人口與計劃生育法》第25條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。根據《浙江省人口與計劃生育條例》第二十二條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算;不影響晉級、調整工資、計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

護理假(男方)

根據《浙江省人口與計劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(二)男方享受十五天護理假，護理假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

育兒假

中華人民共和國人口與計劃生育法

2021年8月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了《關于修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條第二款規定，國家支持有條件的地方設立父母育兒假。遺憾的是只是鼓勵性條款，并且沒有規定天數。

《浙江省人口與計劃生育條例》第二十二條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(三)在子女三周歲內，夫妻雙方每年各享受十天育兒假，育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

二、產假補貼領取指南

申請

在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地的鎮(街道)公共就業服務機構提出申請，提交企業女職工產假期間社會保險補貼申請表、出生醫學證明等材料。或者以法人身份登入浙江政務服務網(浙里辦)——企業女職工產假期間社會保補貼——在線辦理。

勞務派遣企業申請本補貼時，需承諾與用工企業就社會保險補貼的分配達成一致。企業基本養老保險費或基本醫療保險費繳納在省本級的，向失業保險參保地的鎮(街道)公共就業服務機構提出申請。

審核

經辦機構受理申請后，根據大數據臺獲取的生育信息、醫保繳費信息和申請單位提供的出生醫學證明，及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內完成審核。

公示及發放

審核通過的，在當地政府網站公示企業名稱、女職工名單和擬補貼具體金額，公示時間為7個工作日。公示無異議的，及時發放。

特別提示

線上申報時，上傳經過單位蓋章的申請表，需要轉為pdf格式，jpg、bmp格式的不可以;同時為了保障女職工合法權利，女職工本人在“浙里辦”app“我的簽章”模塊進行線上簽章確認。

三、產假補貼申報材料

申報材料：申請表（pdf格式）+子女出生證明

生育日期要在2022年6月7日后才有；

勞務派遣企業申請本補貼時，需承諾與用工企業就社會保險補貼的分配達成一致。企業基本養老保險費或基本醫療保險費繳納在省本級的，向失業保險參保地的鎮（街道）公共就業服務機構提出申請。

經辦機構受理申請后，根據大數據臺獲取的生育信息、醫保繳費信息和申請單位提供的出生醫學證明，及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內完成審核。