2024梅州最新產假國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假，以下是具體內容。

一、梅州最新產假國家規定是多少天

女方產假：98天基本產假+80天計生獎勵假（二孩以內），共178天。

男方享受十五日的陪產假。

1、符合法律、法規規定生育子女的，獎勵假80天。

2、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

3、懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天

4、懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天;

5、懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

二、陪產假規定

根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條

符合法律、法規規定生育子女的夫妻：

女方享受八十日的獎勵假；

男方享受十五日的陪產假。

陪產假工資

在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

三、梅州產假工資怎么計算的

根據《廣東省人口與計劃生育條例》：

1、符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2、職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

根據《女職工勞動保護特別規定》：

1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：

(1)女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。

(2)女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。

(3)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。

(4)女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

2、女職工妊娠期間引產的，用人單位可以結合本單位實際，發給一次性營養補助。

3、女職工產假期滿上班，用人單位應當給予1至2周的適應時間。

4、女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。

【拓展信息】

梅州產假天數為

① 生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天

② 生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天

③ 難產：正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天。