2019年鎮江產假多少天,最新鎮江產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年鎮江產假國家規定多少天呢？鎮江最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于鎮江產假相關知識。

日，鎮江市發布了

《鎮江市人口與計劃生育實施辦法》

提倡一對夫妻生育兩個子女

提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內子女的夫妻，按照規定到一方戶籍所在地或者現居住地鎮人民政府（街道辦事處），免費辦理生育登記，自主安排生育。

優生健康檢查服務

符合生育條件的婦女懷孕后，可以到現居住地鎮人民政府（街道辦事處）免費領取優生健康檢查服務證。

現居住地婦幼健康服務機構應當按照優生健康檢查服務證所列項目提供服務。

婚假、產假有所調整

新華社（熊琦 攝）

符合本辦法規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定九十八天產假的基礎上，延長產假三十天，共一百二十八天，其中產前可以休假十五天，男方享受護理假十五天。

難產的，增加產假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；具有節育、流產等其他情形的，按照相關規定享受假期。

前三款規定的假期視為出勤，在規定假期內工資、福利待遇不變，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

在女方產假期間，鼓勵男方所在用人單位安排男方享受不少于五天的共同育兒假。

持《獨生子女父母光榮證》的夫妻，

有何獎勵扶助？

（一）自本辦法實施之年起至子女十四周歲止，職工到所在工作單位、無工作單位的人員到戶籍所在地鎮人民政府（街道辦事處）每人每年各領取不低于一百元的獎勵金。

（二）不同工作情況，得到的扶助政策不一樣。

城鎮職工辦理企業養老保險退休手續，且退休時未享受獨生子女獎勵待遇的，按照規定享受企業退休職工一次性獎勵金三千元；

城鎮非從業居民年滿六十周歲的，按照規定享受城鎮非從業居民一次性獎勵金三千元；

機關事業單位工作人員退休時按照政策享受獨生子女獎勵待遇。

（三）符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策條件的農村居民，按照每人每月不低于八十元的標準享受補助。

保教費

持《獨生子女父母光榮證》的單位職工，其獨生子女入園按照規定在所在工作單位報銷保教費。

🔷持《獨生子女父母光榮證》的單位職工，其獨生子女醫療費一般按照單年份男方工作單位、雙年份女方工作單位支付，特殊情況可以由雙方單位協商解決報銷辦法，報銷至十八周歲；

🔷喪偶或者離婚后，沒有再婚的，一般由撫養子女一方所在工作單位支付醫療費；

🔷實行職工子女醫療費統籌的，獨生子女醫療費報銷按照規定享受醫保政策報銷待遇后，在父母所在工作單位報銷剩余部分的費用，并且按照每人每年核定不低于四百元結算。

低于核定標準的按照實際金額報銷，超過部分由父母所在工作單位實行年度內分段按照比例負擔。

計劃生育特別扶助對象

（一）獨生子女發生意外傷殘、死亡，符合計劃生育家庭特別扶助政策條件的，按照規定享受特別扶助金；

（二）優先安排保障性住房，具體實施辦法由市住建部門會同市衛計部門負責制定；

（三）年滿六十周歲失能、部分失能或者生活困難的，符合條件的對象按照規定享受政府購買的養老服務補貼；

（四）年滿六十周歲的，納入基層醫療服務機構定期上門巡診服務范圍；

（五）年滿六十周歲的，辦理免費公交卡、園林游覽年卡；

（六）依法收養子女的，優先辦理并簡化收養手續，減免相關費用；

（七）免除殯葬基本服務費用。

實施時間

本辦法自2018年9月1日起施行，有效期五年。2003年10月15日鎮江市人民政府發布的《鎮江市人口與計劃生育實施辦法》（鎮政發〔2003〕242號）同時廢止。