2019年潮州產假多少天,最新潮州產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年潮州產假國家規定多少天呢？潮州最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于潮州產假相關知識。

第一問：生育假期有多長？

根據《廣東省職工生育保險規定》與《廣東省人口與計劃生育條例》的規定：

也就是說，

廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，

剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。

相對應的，男方也可以享受15天的陪產假！

第二問：生育保險待遇怎么算？

生育保險待遇

Ⅰ.生育醫療費用補助 + Ⅱ.生育津貼

生育醫療費用補助標準：

一

分娩醫療費用補助標準為順產1500元、剖宮產4500元、難產(吸引產、鉗產、臀位產)2000元。多胞胎生育的，每多一胎增付補助500元。

二

自然終止妊娠醫療費用補助標準為妊娠不滿12周的380元、妊娠12周以上不滿28周的900元、妊娠28周以上的1500元。

三

計劃生育手術醫療費用補助標準為放置(取出)宮內節育器120元、皮下埋植術225元、流產術(負壓吸宮、鉗刮術)375元、引產術(妊娠不滿28周)900元、引產術(妊娠滿28周以上)1500元、輸精管結扎術225元、輸卵管結扎術750元、輸精管復通術2400元、輸卵管復通術3000元。

四

產前檢查補助標準為500元。參保女職工分娩或者妊娠28周以上終止妊娠的，可享受一次性產前檢查補貼。

五

職工分娩住院期間發生妊娠合并癥、并發癥的，分娩及診治妊娠合并癥、并發癥的醫療費用按《廣東省職工生育保險規定》第十三條的規定，由生育保險基金支付，不再享受分娩醫療費用補助。

生育津貼具體的計算公式：

（單位上年度職工月均工資÷30）×規定的假期天數

規定的假期天數按照下列規定計發：