2019年十堰產假多少天,最新十堰產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年十堰產假國家規定多少天呢？十堰最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于十堰產假相關知識。

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帶薪年休假

工作人員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1.工作人員依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假的。

2.工作人員請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。

3.累計工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計兩個月以上的。

4.累計工作滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的。

5.累計工作滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。

婚假

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

3.在探親假(探父母）期間結婚的，不另給假期。

探親假

累計工作年限滿1年及以上的在職工作人員，與配偶或父母雙方都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親假。不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

職工探親假期：探望配偶的，每年一次假，每次30天；未婚人員探望父母，每年一次假，每次20天。或自愿兩年一次假，每次45天；已婚人員探望父母，每4年一次假，每次20天。探親假外，單位根據實際需要給予路程假。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的，從第二年開始享受探親假。

產假

1.女職工生育享受128天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天，其配偶享受15天護理假。

2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

3.懷孕未滿12周流產的，產假15一30天，懷孕12周以上28周以下流產的，產假42天。

喪假

1.工作人員的直系親屬(父母、配偶或子女）死亡時，給予3天喪假。

2.死亡的直系親屬在外地的，單位可根據路程遠，另給予路程假。

3.工作人員的岳父母或公婆死亡時，參照前款規定辦理。

事假

工作人員因私人事務需要處理的，一般應安排在國家法定公休、節假日中進行，確有特殊原因必須占用工作時間處理私人事務的，應按程序報批。

工作人員請事假，1年內累計最多不得超過15天，其中工作年限滿1年不到5年的，假期不得超過7天；工作年限滿5年的，假期不得超過15天。在規定的假期期限內原工資照發，超過規定假期的，則用當年的年休假沖銷。

病假

工作人員因病不能堅持正常工作，需要停止工作接受住院治療的，治療期間請病假休息的，應提供相關的病假證明。